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坐标:北京
我现在在公司负责公司一个 6 个人的开发团队,部门主要的工作是负责几个产品的升级迭代.也会有新的开发任务,职位是开发部负责人.
新的岗位是去老板入股的另一家公司,负责公司的三个项目的产品,开发,测试,运维,客服一整套的人员,暂时人数大约 16 个人左右.这个岗位管理占比就比较大了.岗位类似于产品总监?
我现在 30 岁,大家觉得这个岗位如何?比较纠结的是,上班地点有点远了,事情来的突然,还没有做过这方面的职业规划.
我现在在公司负责公司一个 6 个人的开发团队,部门主要的工作是负责几个产品的升级迭代.也会有新的开发任务,职位是开发部负责人.
新的岗位是去老板入股的另一家公司,负责公司的三个项目的产品,开发,测试,运维,客服一整套的人员,暂时人数大约 16 个人左右.这个岗位管理占比就比较大了.岗位类似于产品总监?
我现在 30 岁,大家觉得这个岗位如何?比较纠结的是,上班地点有点远了,事情来的突然,还没有做过这方面的职业规划.
 | 1 Henry001 2019 年 1 月 7 日 靠谱就可以去 |
 | 2 topbandit 2019 年 1 月 7 日 单身汪就去 |
 | 3 javascr1pt 2019 年 1 月 7 日 这题对我来说超纲了...但既然老板信任你让你管理，就该去，毕竟这种机会不是人人都有 |
 | 4 lxyer OP @javascr1pt 想着要不要去锻炼一下,肯定是比较累了 |
 | 6 e9e499d78f 2019 年 1 月 7 日 via iPhone 过气要重新签合同吗？会不会影响永久合同？ |
 | 7 fe619742721 2019 年 1 月 7 日 有机会往 CTO 方向发展啊 老板靠谱的话可以尝试转了 多少人期待的 30 岁转管理的机会啊 |
| 8 lxyer OP @e9e499d78f 合同要重新签,也不想在这个公司签永久合同,之后还是不会在北京了的 |
 | 9 imaning 2019 年 1 月 7 日 楼上几个建议我觉得都很正确，老板靠谱你真的可以去，这种机会少。 |
 | 10 jimrok 2019 年 1 月 7 日 说白了就是派你空降过去帮他管一下这个公司。你觉得你是你老板的什么级别干部？亲信？二当家？还是小喽？根据自己的判断去决定吧。 |
 | 11 hugsky 2019 年 1 月 7 日 看老板入股形式和比例 以及新公司的盈利预期 |
 | 12 saulshao 2019 年 1 月 7 日 这个我建议去...分析一下行业前景就行。 |
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