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 | 1 dallaslu 2019-01-02 10:25:30 +08:00  7 一个稳妥的办法：每逢周一，就请一天年假。 |
 | 2 blindpirate 2019-01-02 10:26:29 +08:00 问题来了，扣完了怎么办？ |
 | 3 NotNil1 OP @blindpirate 扣完算旷工 |
 | 4 rumengzhenxing 2019-01-02 10:33:16 +08:00 @dallaslu #1  |
 | 5 diveandwatch 2019-01-02 10:37:47 +08:00 @dallaslu 稳 |
 | 6 hronro 2019-01-02 10:38:43 +08:00 这种违法吧 |
 | 7 kooze 2019-01-02 11:03:13 +08:00 加班加年假吗？ |
 | 8 Amyclarence 2019-01-02 11:05:06 +08:00 @dallaslu 鬼才 |
 | 10 yaoliyc 2019-01-02 11:13:53 +08:00 1 变相裁员的征兆。 |
 | 11 zhwithsweet 2019-01-02 13:32:06 +08:00 via iPhone 1 公司不行了吧？ |
 | 12 passerbytiny 2019-01-02 13:34:21 +08:00 你这应该是周一在上班时间前开会吧，就这种破小公司，你么都是老板的奴隶，你还想年假？ |
 | 13 shyrock 2019-01-02 19:23:22 +08:00 迟到扣钱不正常？今天周三，告诉你下周一开始执行，也算提前告知了吧。 |
 | 14 594duck 2019-01-03 16:45:14 +08:00 你老板是欢天喜地，严肃的说的。还是一脸丧气，不开心的说。 这有助于判断是留着过年还是赶紧回家 |
| 16 594duck 2019-01-03 17:22:10 +08:00 via iPhone @ljtletters 不知道你们公司的情况。不能臆测。还需自己考虑 |
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