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当前市场上有很多金融众筹平台，但是没有人力众筹。很多时候，一个事情能做成，人的因素更大于钱的因素，所以找到靠谱的人才更重要。
模式：发起项目，设置需要的人力及报酬。项目完成后，获取报绸。
比如：我发起一个 OA 系统管理软件的需求，然后希望找到 2 个 APP 开发，2 个后台开发，项目收益按人数平均分成。
同时引入人才评价体系，对每个人发起的项目、参与的项目、最后的结果进行评价，确保优胜劣汰。
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同时引入人才评价体系，对每个人发起的项目、参与的项目、最后的结果进行评价，确保优胜劣汰。
 | 1 upczww 2018 年 11 月 20 日 猪八戒网？ |
 | 2 singerll 2018 年 11 月 20 日 via Android 成果平均分成会造成相互推卸工作，。大于等于两个人还没有领导，那这个项目绝大部分时间都是在撕逼。 |
 | 3 qiayue PRO 我就缺一个程序员的另一种说法 |
 | 4 baiyuxiong OP @singerll 通过一定的人才评价体系，把不合适的，比如不能主动承责任，爱推卸责任的都慢慢淘汰掉 |
 | 5 Mac 2018 年 11 月 20 日 via Android 这不叫众筹，这叫分包 |
| 6 baiyuxiong OP @Mac 额。。。。你说的好像也有道理 |
 | 7 XOXO360 2018 年 11 月 20 日 via Android 果然国人的创新始终是在人与人之间安插中间商，简单说就是中介创新。。。。。。。 |
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