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完全木有经验，心里慌得一逼，怕实习生问我东西
实习生该怎么带？大佬们
实习生该怎么带？大佬们
第 1 条附言 2018-11-20 10:15:46 +08:00
男的 一会就来了 晃得一逼
第 2 条附言 2018-11-20 12:03:02 +08:00
看了大家的想法，决定好好带
先看一下他能力 读过哪些书什么的
如果接触的框架啥的少一些
安排个常见框架的快速上手指导
然后给他安排个格外的读书计划啥的
如果本身就很厉害了 就直接上手干活吧
先看一下他能力 读过哪些书什么的
如果接触的框架啥的少一些
安排个常见框架的快速上手指导
然后给他安排个格外的读书计划啥的
如果本身就很厉害了 就直接上手干活吧
第 3 条附言 2018-11-20 12:08:06 +08:00
还等于督促我自己学习了，基础知识复习复习，以防被基础知识问懵逼
 | 1 shylockhg 2018-11-19 20:38:21 +08:00  35 实习生：我也很慌 |
 | 2 musclepanda 2018-11-19 20:47:58 +08:00 让他忙起来还有时间问你东西？？？ |
 | 3 jianzhao123 2018-11-19 20:48:55 +08:00 via iPhone 实习生: 大佬怎么带我，我有点慌 |
 | 4 yuedingwangji 2018-11-19 20:49:46 +08:00 via Android 实习生：卧槽，好激动，居然有大佬带我 |
 | 5 yuhuan66666 OP |
| 6 yuhuan66666 OP @musclepanda #2 估计我俩干瞪眼都闲着。。。 |
 | 7 waytoexplorewhat 2018-11-19 20:57:19 +08:00 via Android 5 换位思考一下咯。坐在我前边的那位同事刚毕业，很多不懂的，然后他要是请教我问题，我回答完后还会把自己当初刚进来时遇到同类的问题给他介绍一下 |
 | 8 hitmanx 2018-11-19 21:28:20 +08:00 1 实习生还真不一定是大佬带比较好。在大佬看来，很多东西都是理所应当知道的，是不需要解释的，因为他已经早就过了当初学这个东西的时候逐步理解的阶段了，所以寥寥几语，如果实习生悟性好还罢了，否则万一听不明白最后也只能自己琢磨，毕竟大佬那么忙总不好意思反复去问些很基础的问题对吧. |
 | 9 yangzhezjgs 2018-11-19 21:44:31 +08:00 1 想想你自己当实习生的时候，别人是怎么带你的，然后好的照着做，不好的改进 |
 | 10 Foxkeh 2018-11-19 22:27:59 +08:00 via iPhone 性别？ |
 | 11 niubee1 2018-11-19 22:29:46 +08:00 2 早上上班让他去给你买咖啡...... |
 | 12 jingyulong 2018-11-19 22:31:10 +08:00 讲思想，分配任务，设立目标，不断反馈。 |
 | 13 qilishasha 2018-11-19 22:33:00 +08:00 via iPhone 捡一些简单的功能块给他做就是了，程序员就是靠自己领悟 |
 | 14 xderam 2018-11-20 01:06:43 +08:00 3 大佬排个实习生可能不是让你带的。 |
 | 15 karia 2018-11-20 02:28:27 +08:00 就想想自己当年菜的一批的时候期待有个大神来教自己的心情... |
 | 16 daigouspy 2018-11-20 04:51:26 +08:00 via Android 女的好好调教，男的让他滚一边去自学。 |
 | 17 fortunezhang 2018-11-20 07:55:16 +08:00 2 给他一个题目，让他说思路，然后让他做。做完以后你告诉他哪块好，哪块有问题，有没有更优解。让后把你的想法告诉他，你再实现一遍。一段时间后，告诉他题目，听他思路，然后告诉他你的思路，让他写，最后就是她自己知道怎么处理问题了。 |
 | 18 devtk 2018-11-20 07:55:18 +08:00 可以给一些简单的工程代码让 ta 熟悉熟悉，有遇到不会的让 ta 先查搜索引擎，之后再请教你 |
 | 19 myhot21 2018-11-20 07:59:58 +08:00 via Android 首先确认下，是妹子不？ |
 | 20 zjsxwc 2018-11-20 08:05:23 +08:00 via Android 带 ta 写 bug |
 | 21 YanSep 2018-11-20 08:14:46 +08:00 via Android 把你踩过的坑告诉他，分配一些简单的任务吧，先分配给他，如果他没有思路再给他说思路 |
 | 22 fwj72 2018-11-20 08:22:32 +08:00 大佬竟然在这发文，我很容易带的。 |
 | 23 KingEngine 2018-11-20 08:31:55 +08:00 天天叫他给你端茶倒水 |
 | 24 yidinghe 2018-11-20 08:37:10 +08:00 via Android 那种连循环都写不利索的实习生，除了懵逼外啥都不会。 |
 | 25 zqguo 2018-11-20 08:51:54 +08:00 肯定是男的 |
 | 26 hflyf123 2018-11-20 08:53:37 +08:00 有人带还算不错的。。我去实习问都没得问，组里这岗位就我一个，只能去找别的项目的人问，别人也有活老问也嫌烦，后来只能自己摸索了 |
 | 27 louhubiao 2018-11-20 08:56:50 +08:00 via Android 写临时脚本开始，如果能力不错就参与更核心一些的项目 |
 | 28 jeffersonpig 2018-11-20 08:57:42 +08:00 1 让他自己刷 leetcode |
 | 29 gbin 2018-11-20 09:01:57 +08:00 via Android 我猜是女的 |
 | 30 kindjeff 2018-11-20 09:06:46 +08:00 via iPhone 说起来，貌似我还是实习生的时候就在带实习生了。 就手把手地教。 |
 | 31 tourist2018 2018-11-20 09:14:57 +08:00 1 @jeffersonpig #28 入职了还刷 leetdcode?是准备跳槽么？ |
 | 32 wizardoz 2018-11-20 09:28:16 +08:00 怕他问你什么东西？薪水吗？ |
 | 33 southsala 2018-11-20 09:41:56 +08:00 1 7 楼说得很好啊，给他讲讲技术栈的发展趋势扫扫盲，告诉他的短板短期需要加强的地方，工作和学习的方式方法，剩下的让他自己去研究，遇到不懂得让他先搜一下自己琢磨不出来后再找你 |
 | 34 cqu1980 2018-11-20 09:44:36 +08:00 大佬的意思是，教会他，然后你可以辞职了....... |
 | 35 ctro15547 2018-11-20 10:12:56 +08:00 女留微信，男自强 万古不变的法则自己看着办吧 |
 | 36 adminxc 2018-11-20 10:1:22 +08:00 当然是看性别对待了:D，妹子加班辅导，一起学外语；男生就女装。 |
 | 37 huhuasheng2001 2018-11-20 10:23:38 +08:00 1 快，前面有个沟，把他带进去。 |
 | 38 coderMan 2018-11-20 10:25:20 +08:00 什么时候也给我派个实习生啊，PS：一定要是女的才行 |
 | 39 DRcoding 2018-11-20 11:16:03 +08:00 人好相处人品可以的就多教以及照顾些。 不好相处人品不好的就只要完成上级指示的正常工作就行了。 别想着你带人家教人家东西，人就非得对你感恩戴德的，不然你以后会有失落感的，过来人之谈。 |
 | 40 anakinsky 2018-11-20 11:20:30 +08:00 你得先问他，搞基吗 |
 | 41 hasbug 2018-11-20 11:20:31 +08:00 男的直接带沟里，女的带床上 |
 | 42 LuJason 2018-11-20 11:29:48 +08:00 强人锁男 |
| 43 yuhuan66666 OP @DRcoding 这个心态我一定注意 都是同事 相互帮助而已 |
| 44 yuhuan66666 OP @anakinsky 我会被 hr 打死的吧 |
| 45 yuhuan66666 OP @wizardoz 就因为是新手才不知道深浅 好奇什么就问什么 刨根问底呀 |
 | 46 duan602728596 2018-11-20 12:08:16 +08:00 via iPhone 还有人带？我入行的时候除了业务问题，全靠谷歌（偶尔百度） |
 | 47 stzz 2018-11-20 12:52:06 +08:00 via Android 还有人带？我入行的时候屁都不懂，看了两天语法，照着前人的代码直接就干活了。 |
 | 48 dd0754 2018-11-20 13:02:53 +08:00 via Android 让他自生自灭 |
 | 49 likuku 2018-11-20 13:07:12 +08:00 via iPhone 有啥慌的啊，又不是打离婚官司… 把它未来主要工作范围说明文档丢给它，未来典型项目丢给它，先让它自己学习并梳理需要掌握的技术列表。 对了，学会给先辈奉茶了吗？（笑） |
 | 50 zhouyut001 2018-11-20 13:25:30 +08:00 想起来一张图，给大佬递茶 |
 | 51 Nimrod 2018-11-20 14:47:26 +08:00 via Android 还收实习生么，听话乖巧的那种 |
 | 52 Akapf 2018-11-20 14:58:08 +08:00 1 @yangzhezjgs 我实习生的时候，遇到问题问我老大，他都是直接帮我敲代码的，我下班还想学一会，他非要骑电瓶车带我一起走，当时很慌，感觉我是他老大 |
 | 53 SanGo 2018-11-20 15:02:26 +08:00 哎 没有人带过 Orz |
 | 54 MyFaith 2018-11-20 15:04:10 +08:00 via Android 1 实习生: 原来大佬也逛 v2ex |
 | 55 loading 2018-11-20 15:12:28 +08:00 1 实习生: 哦，原来是 v 站这只菜鸟。 |
 | 56 LokiSharp 2018-11-20 15:16:17 +08:00 坐等我就是哪个实习生 |
 | 57 bk201 2018-11-20 15:20:37 +08:00 你主要怕自己都不如实习生吧,基础问题不会?通常抛出依据,自己要学会搜索就 ok 了 |
 | 58 Muyiafan 2018-11-20 15:22:52 +08:00 带着逛 V?  狗头保命! |
 | 60 hoshizukiko 2018-11-20 16:50:52 +08:00 曾经我带过，但是真的觉得那个大兄弟不适合做代码这行，他写的项目最后都要跟他同组的人擦屁股，加上我还有一个前端两个后端跟他合作过，每一个跟他合作想发脾气。但是他有背景，老板不会主动开他。 不是没教……我也找了我之前自学的一些网站给他，还要咋教……手把手写代码给他看嘛 ORZ。而且之前是我 leader 带他，后来 leader 走了他就丢给我带了。试问有哪个实习生入职三个月还不能独立做小项目（我们都是外包的小网站）？算了，不吐槽了。 |
 | 61 xxdd 2018-11-20 17:28:50 +08:00 先写个九九乘法表(doge |
 | 62 JerryCha 2018-11-20 17:44:58 +08:00 贵司还收实习生么，我很好带的 |
 | 63 onice 2018-11-20 19:41:55 +08:00 1 我说下当时那个大佬是怎么带我的吧。先问了下我会什么技术和框架，不会的先学习，做个 demo。demo 做完了，就直接给我分配任务了。分配任务也很简单，从简单的功能做起，以后按照难度逐渐叠加。直接阐明需求，然后给个期限，说不懂的让我来问。我其实很少问，最多注释少又看不懂的代码问下，大佬给我讲了下逻辑我就明白了。主要是分配的任务要随难度而叠加，时间久了，我发现我问的东西也少了，基本上都直接干活了。 |
 | 65 laodao1990 2018-11-20 20:01:53 +08:00 via iPhone 有基础直接让干活吧。卡到什么地方给他说个技术方向让他自己学去，不懂再问你。 没基础的话，问下公司里有什么亲戚吗？ |
| 66 jeffersonpig 2018-11-21 09:14:29 +08:00 @tourist2018 实习生也配叫入职？ |
| 67 tourist2018 2018-11-21 09:15:18 +08:00 @jeffersonpig #66 实习生不配 好了吧 |
| 69 yuhuan66666 OP @jeffersonpig 实习生怎么就不配了？！实习生怎么就低人一等了？ |
 | 70 ppyybb 2018-11-21 11:08:41 +08:00 via iPhone 先来装环境啊，我刚来的时候本地装环境就搞了好几天.... |
 | 71 atonku 2018-11-21 14:20:08 +08:00 实习生：我好慌，怎么才能装作我屁都不会，而不被这个人发现呢 |
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