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1 ）刚过半年试用期，七个月的时候公司裁员，人事让当天立马走人给一个月补偿，完结；
2 ）前些天一个公司给了口头 offer，说考虑几天，在和 HR 约定的日期前给了答复：
同意接受 offer，然而被 HR 告知，我们决定不录用你了，具体原因无法透露……
这尼玛，口头 offer 就这么随意吗，早知当时答应下来，毁约的话也不至于被动
 | 1 yosemite 2018-11-09 16:03:28 +08:00 什么类型的工作？ |
 | 2 Daming 2018-11-09 16:07:29 +08:00  1 考虑几天... 公司也会继续找其他候选人的... |
 | 3 imgode 2018-11-09 16:14:05 +08:00 offer 一定要纸质或者邮箱的，这属于公司单方面发起的要约，如果公司方面违背了，需要承担相应的赔偿 |
 | 4 66beta 2018-11-09 16:16:28 +08:00 via Android 考虑几天，就是很犹豫、骑驴找马，公司就继续招人 公司跟你说考虑几天，你就守着它不去面别的了？ |
 | 5 chiu 2018-11-09 19:45:18 +08:00 via Android 1 一般考虑不就第二条给答复么，几天可能让对方有想法了 |
 | 6 chnyang 2018-11-10 11:17:03 +08:00 半年使用期不要轻易答应吧,很坑 |
 | 7 apeshit 2018-11-11 12:54:27 +08:00 半年试用期的那个是什么公司? 爆出来让大家远离 |
 | 13 AsunaQAQ 2018-11-12 17:31:42 +08:00 就不能提前转正么 和 leader 打好关系 |
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