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今天看到一条微博说：
“创业者一直都是被员工割韭菜。 今天有个 CEO 说有人开了四万月薪，对方说你放心开这么多钱我是有把握的。 CEO 想万一是个奇才咋办？不能错过。。。 用了半年被开了，顺利割走二十万。。。”
有人说：
“四万只是正常工资，奇才得 400 万”
“这种招摇卖骗的基本都是大龄程序员，没在海内外大平台参与过复杂组件开发，被优秀的年轻人，社会压力逼急了才走上这条路的，他们往往善于通过各种手段、圈子包装自己来稳住土老板的傻心[并不简单]”
还有人说：
“对应聘者的能力无法判断。这样的 CEO 大概率也在割投资人的钱。”
“以前我找工作的时候，一个人和我说，你能干 60 分，一定要往 90 分说，老板才愿意试着要你。如果你能做 70 分，你说 60 分，老板觉得你中规中矩，连给你干 60 分的机会都不给。”
有位做开发的朋友说，现实中，如果遇到了一位不懂技术的老板，确实会发生类似的情况，觉得自己被员工给「割」了，虽然某种程度上，作为成功了的老板，有自己的思维模式和习惯，但他又不懂程序员的习惯，所以在中间沟通过程中会需要更多的去磨合，如果磨合不好就会出现这样的情况。
也有很多人同意上面留言的观点，认为老板对求职者没有一个判断能力。
所以你是怎么看这种老板和员工之间的相爱相杀的呢？
 | 1 flowfire Nov 2, 2018 via iPhone  2 ？？？连值不值四万都看不出来这不是活该么。。。 |
 | 2 likuku Nov 2, 2018 1 就问一句：赌场上庄家赢还是赌客赢？ |
 | 3 jtsai Nov 2, 2018 2 佃农还能割地主的韭菜... |
 | 4 cuzfinal Nov 2, 2018 via Android 还是吃了没技术的亏。 |
 | 5 yidinghe Nov 2, 2018 人人都想做成大事，很多人以为自己只缺钱不缺本事，做大事只要有钱就够了。结果就算弄到了钱，也还是两眼一抹黑，轻易就被骗，啥也干不成。 |
 | 6 sammo Nov 2, 2018 via iPhone 1 IT 行业的 “笨老板” 是最多百分比的，业务根本不赚钱、没市场、没固定客源、没收入、没正向现金流（想赚谁的钱都不晓得，还把商业模式挂嘴边） 笨老板还想潜移默化把雇员带笨，让他们认为：不优秀人才滚蛋、优秀人才也最终要滚蛋，总之这个行业就是 优秀不优秀的人都会滚蛋云云。这都是笨老板的错 笨老板是 IT 行业的万恶之源。 |
 | 7 HarveyDent Nov 3, 2018 1 创业失败，你都可以认为是被割了，谁让你听别人忽悠创业呢？ |
 | 8 yixuanx Nov 3, 2018 via iPhone 四万 在创业公司干真不算高 这可累多了 创业公司的老板如果不懂技术 那必须是市场和商业很懂啊 招人总会有试错的 舍不得钱试错 那就自己亲自来呗 |
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