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如题，这两项我都没经验，过来问问，有点水，见谅！
 | 1 ufo22940268 2012-10-15 16:32:45 +08:00 小白觉得如果觉得这个难搞定，就自己一个人一个团队 |
 | 2 unicorn OP @ufo22940268 是公司组建团队 |
 | 3 tox 2012-10-15 20:56:58 +08:00  1 1、2流水平的人招聘只能找比他技术差的3流水平的人，如果公司有实力就花高价找个teamleader，由他来组建队伍。 2、内部先自己培养，然后到一定时间再招。这需要时间和老板给予环境。但是移动互联网发展速度很快，没个一年，建设不了能打硬仗的队伍。 3、招一个2年经验以上的androider作为teamleader(这个人不但要看技术，主要是他的项目经历和是否有一定的管理经验),然后再招2到3个1年以上的androider作为组员，规模识以后项目再扩大。一般2年以上的android一线城市12k以上，1年的给个7k左右。说实话不少1年的androider实际开发产品能力还不行。 以上1，2，3方案最好的是1，最差就是3了。 |
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