这是一个创建于 2554 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
虚报会出问题么，不过分的情况下
第 1 条附言 2018-10-24 14:50:30 +08:00
扯远了，我遇到的是 12 楼说的那种情况，hr 追着问不说不行那种。
学历经历自然不会虚报，这是根本。
各位前辈遇到这种问题有什么处理方式吗？
从小公司出来报个很低的工资感觉挺吃亏的
学历经历自然不会虚报，这是根本。
各位前辈遇到这种问题有什么处理方式吗？
从小公司出来报个很低的工资感觉挺吃亏的
 | 1 EIJAM 2018-10-19 18:14:27 +08:00 社保缴费记录不是白写的 |
 | 2 th00000 2018-10-19 18:14:59 +08:00 虚报: 银行流水也得造假, 造假就得盖假章 违法!!!!!!!!! 如果公司不要流水, 背调一般都是第三方公司做。 PS: 实事求是乃做人立足之本 勿以恶小而为之,勿以善小而不为 |
| 3 th00000 2018-10-19 18:15:25 +08:00 已 block |
 | 5 Wenpo 2018-10-19 18:58:18 +08:00 via Android  1 多大公司？ |
 | 6 tyrealgray 2018-10-19 19:03:43 +08:00 1 2 楼是认真的么？虚报个工资为啥不可以？上一家工资关这家公司屁事 |
 | 7 moresteam 2018-10-19 19:05:43 +08:00 via Android 可以虚报，然后就像学历一样，人事不会闲到去一个一个核实 |
 | 8 mmdsun 2018-10-19 19:24:38 +08:00 via Android 问题不大 |
 | 9 sigouyi 2018-10-19 19:51:35 +08:00 看公司, 一般没事 |
 | 10 qiuqiuer 2018-10-19 23:41:15 +08:00 via Android 没社保,也能调，然后人事瞎写，我把上家办公室组织都放逐了。 |
 | 11 kx5d62Jn1J9MjoXP 2018-10-20 04:38:31 +08:00 via Android 看社保是不行的，很多小公司都按最低基数来交社保 |
 | 12 Hilong 2018-10-20 08:31:04 +08:00 via Android 我说一句，根据上家工资给你定工资或者想压价的，直接扭头就走 |
 | 13 txwd 2018-10-20 09:08:35 +08:00 管他能不能查，你想报多少就多少，我上家公司的工资关你毛事。 |
 | 14 PulpFunction 2018-10-20 09:29:05 +08:00 via iPhone 一般好公司看能力给钱，不问上一家，自己有数 差一点的就要参考一下。。 |
 | 15 silencefent 2018-10-20 09:39:17 +08:00 虚报没问题，查不到，一般来说工资都会因为避税分成好几部分发放，除非你是外资和国企 |
 | 16 hundred 2018-10-20 10:12:33 +08:00 via iPhone 虚报就是撒谎，面试求职的最基本原则就是诚实吧？自己偷偷摸摸的撒谎没人知道也就算了，楼上几个“我上家公司工资关这家屁事”“虚报个工资为什么不可以”这样教别人对么？是认真的么？ |
 | 17 itabas016 2018-10-20 11:14:45 +08:00 via Android 薪资属于个人保密信息，可以不说 |
 | 18 mon6912640 2018-10-20 11:38:12 +08:00 via Android 让人入职提供流水的都是傻逼公司，凭啥给你流水看，你是觉得给少还是给多了？这头入职签资薪保密协议，那头就要求提供上家工资的银行流水，这种没有合同精神的公司，出啥事也不会赔你几个钱的，赶紧拉黑 |
| 19 tyrealgray 2018-10-20 15:53:01 +08:00 via Android @hundred 公司让爆，那就爆个假的呗，这种东西很重要么？我来工作就是找你要钱的，这个和虚报经验是两码事了。你找我要解决方案，我告诉你实际我的能力，我找你要钱，你问我以前要的多少钱什么意思？ 问薪资一律就该拒绝，还强行问就别怪别人随意了。 |
 | 20 zjsxwc 2018-10-20 16:21:45 +08:00 工资瞎写，背调最多查学历，如果能查工资这种企业机密的话。。 |
 | 21 nvhanzhi 2018-10-20 17:42:31 +08:00 所有要 你上家公司工资证明的都是垃圾公司，千万别去！ |
 | 22 liangdu 2018-10-22 22:50:23 +08:00 via Android 补充下，虚报有违道德，另外调查薪资是违反离职保密协议的行为。 |
| 23 hundred 2018-10-23 08:35:08 +08:00 @tyrealgray 东西重不重要和诚实与否不挂钩吧？我说得很明白了，面试的第一原则就是诚实吧。如果对公司不满意大可以不说或者不选择这家公司。哪怕偷偷撒谎相信也很多人做过，但是大言不惭地来教育其他人也这样做，妥当么？ |
Select Language