
1 skylancer Oct 18, 2018 差这么多还想留住人.. 看你嘴吧.. |
2 cncoffer Oct 18, 2018 一般来说就算钱能提上来也没法立马从 7.5 到 13 吧, 如果是我就算 leader 说好明年年后能提上来我也不愿意相信和等的. 个人觉得还是别极力挽留了, 有空帮他分析一下利弊吧 |
3 turnipwang Oct 18, 2018 公司挂了有赔偿吗,挂了之后楼主觉得他还有机会找到 1.3W 得工作吗,楼主摸摸良心吧 |
4 zzNucker Oct 18, 2018 你难道不是应该问问他能不能带你一起走 |
5 sonyxperia Oct 18, 2018 怎么留都没用,除非给他提到 1.3w |
6 zpxshl Oct 18, 2018 via Android 留不住的....别耽误别人了 |
7 icanfork Oct 18, 2018 钱的问题都不要留人 也留不住 |
8 tommyzhang Oct 18, 2018 首先 没有手下只有伙伴 其次 光用嘴留 你留不住 最后 你想的有点多 |
9 andrewDDC Oct 18, 2018 钱远没有人这么重要 |
10 thinkif Oct 18, 2018 你居然没想跟他一起走... |
11 asAnotherJack Oct 18, 2018 放他走吧 |
12 limuyan44 Oct 18, 2018 via Android 又不可能给到 1.3w ,放过人家吧 |
13 unmois Oct 18, 2018 跟他一起走吧。。 |
14 zhaishunqi Oct 18, 2018 于公,适当挽留。 于私,放飞自由。 |
15 sutra Oct 18, 2018 (13000-7500)/7500 = ? |
16 AngryPanda Oct 18, 2018 两个意思表达到位即可: 1. 希望他能考虑留下来,并给予相应的待遇提升 2. 对他的想法表示理解,如果坚持离职则给予祝福 |
17 panda Oct 18, 2018 via Android 相差一倍,要不你也过档算了。 |
18 564425833 Oct 18, 2018 住嘴! |
19 chiho Oct 18, 2018 没点前景,就算 26,长远来讲机不可失。要是只领到 26 一个月。而 13 有前景有热情。我觉得你应该问他带个路,就算反过来作他的手下也是可以考虑的。毕竟你都看得出现在公司的前景前不乐观。不应该另择路来走吗? |
20 5oiR5piv5YK76YC8 Oct 18, 2018 这真留不住,也没必要,真对他好,就希望他好好过呗 |
21 loveCoding Oct 18, 2018 看得出你比较喜欢他,让他走吧,薪资差距太大了 |
22 publicvoid Oct 18, 2018 你要留他就是对不起他,你是在害他,知道么,后续少不了劳动仲裁,花时间,费钱,工资还没有,就是这结果。。。 |
23 xiaoxinshiwo Oct 18, 2018 let it go~ |
24 khjian Oct 18, 2018 都接近 double 了你还想留人家? |
25 loryyang Oct 18, 2018 大度地放了,然后搞好关系,比如帮他做好各种离职的流程、交接,请吃饭,日后你找到好坑,拉过来和你一起干 |
26 EastLord Oct 18, 2018 让他走吧 |
27 ben1024 Oct 18, 2018 要留,你需要维护公司的利益,选择权在他个人手上 |
28 guojxx Oct 18, 2018 我是觉得 你应该有 13k,想叫他 7.5k 一起留下来陪你等公司挂是吗 |
29 0ZXYDDu796nVCFxq Oct 18, 2018 via Android 你应该考虑的不是自己什么时候跑路? |
30 leveraging Oct 18, 2018 接近 double 了你应该鼓励他走呀。 |
31 tianyou666shen Oct 18, 2018 赶紧问问怎么跑路 干嘛和钱过不去 给他也给你 |
32 explon Oct 18, 2018 都这样了还要留,公司是你爹啊 |
33 Jimrussell Oct 18, 2018 我想上范冰冰,我不想花钱,怎么破? |
34 Henry001 Oct 18, 2018 钱的问题都不要留人 也留不住 |
35 sunnyadamm Oct 18, 2018 别耽误人了,让他走吧,至少现在公司还没崩 |
36 baozq Oct 18, 2018 给他最大的爱是手放开。。。 |
37 jason19659 Oct 18, 2018 求你善良 |
38 Vt463o3364vZ98Y7 Oct 18, 2018 问一下能不能一起走 |
39 sangmong Oct 18, 2018 let it go |
40 CEBBCAT Oct 18, 2018 问问怎么一起走吧……工资翻番呢,还能过去和他一起共事 公司也要挂了,等啥呢? |
41 webjin1 Oct 18, 2018 via Android 我觉得不要留,给别人条活路,也是给自己的活路,或许人家新公司还缺人,你公司刚好倒闭,人家可以内部推荐你。 |
42 efcndi Oct 18, 2018 1、想了解“人一般”的评价是针对什么来的,人品、长相?要真这样,干嘛还要想着挽留? 2、生存不易,能多到手这么多的薪水,正常情况下都不可能选择留下来。 |
43 zivyou Oct 18, 2018 我感觉还是别强留了。主要是待遇真心有点低,就算留下来也是非常勉强的。 |
44 neverandy Oct 18, 2018 留不住的。薪资翻了一番。估计你们公司也很难给到,就算给到了,对方也不一定会留下的。 |
46 redford42 Oct 18, 2018 你不应该一起走吗 |
47 commonsstring Oct 18, 2018 居安思危,楼主还是想想自己的退路吧。 |
48 Damon4V Oct 18, 2018 待遇又跟不上; 现在公司前景你也说了; 站在人家的角度上想想 |
49 akalxs Oct 18, 2018 你在公司有股份没,没有的话就客观点别耽误别人了,至于是不是耽误自己每个人的考量不同。 |
50 publicvoid Oct 18, 2018 手下,人一般,在你眼里就是做事认真而已,这就是你对你同事的评价?别人能拿到 13k,在别的公司眼里就是优秀,所以,1 你给不了前景,2 你给不了待遇,3 他对你也不会认同,结论,放了吧。。。 |
51 feng1234 Oct 18, 2018 挽留个屁,当然是问他那边还缺不缺人,能不能带自己一起走 |
52 blessme Oct 18, 2018 请他走之前也带上你。!。 |
53 blue2008 Oct 18, 2018 有 13K 的 , 干嘛要留在 7.5k 的地方 ? |
54 nanhangxuezi Oct 18, 2018 楼主,别耽误人了好吗? |
55 wupher Oct 18, 2018 这留下来简直是要结仇…… |
56 dlyzzz Oct 18, 2018 别留了,即便留下了也没那么好相处的了 |
57 circleee Oct 18, 2018 说个好听的话 ,人家走 , 就放走就完啦 这都快 翻倍的待遇, 怎么讲都很难说服的 , 何况公司前景还不是那么明朗。 |
58 chanin Oct 18, 2018 你这破嘴还能留住人? |
59 Deville Oct 18, 2018 都成年人了,谁还没个自己的判断 - -? 同事一场别瞎操心。。。 |
60 visonme Oct 18, 2018 如果留下,那天公司挂了,怕对不住对方这种心理不可取哈,尤其你还是一名管理者。 只要你努力为他争取了利益,最后去留还是交给对方吧,哪怕那天公司挂了,也没什么~ 这不是职场吗 |
61 linuxchild Oct 18, 2018 1.3 放过别人吧 |
62 vipdog73 Oct 18, 2018 你都说了,有地方开 1.3W 了,留人就涨薪啊 |
63 liuminghao233 Oct 18, 2018 via iPhone 这种公司就应该挂 |
64 zhengwenk Oct 18, 2018 我觉得就算你想留,也不一定留得住,而且你能感觉公司不行了,他难道感觉不到么 |
65 bjfane PRO 感情有感情价,不知道你和他之间值多少,如果涨不了薪,或者到不了 11.5K+ 就不要留了。 也就是 13K 的 大概感情价 1500 不能再多了 |
66 rocksolid Oct 18, 2018 一般没特长老板不会同意这种工资增幅的 |
67 keepfool Oct 18, 2018 我很好奇你多少,是不是看到伙伴涨了这么多,自己也想走 |
68 Shynoob Oct 18, 2018 大家都是打工得。你得感情值几个钱? |
69 junfai Oct 18, 2018 就算你留住了他的人,也留不住他的心的 |
70 wtdd Oct 18, 2018 公司都要挂了,你自己为什么不走? |
71 WordTian Oct 18, 2018 via Android 这么算吧 7.5K ,一个月算能净剩 3K 13K,一个月净剩 8K 这都快 2.5 倍了好吗,还是不要留了,留不住的 |
72 kY8mbXW833Lu28xn Oct 18, 2018 via Android 留住了叫我,我要交学费 |
73 feral2015 Oct 18, 2018 别耽误人家了 真爱人家就让他飞吧 |
74 aWangami Oct 18, 2018 via Android 放人家走吧 |
75 DamonLin Oct 18, 2018 别耽误人家了 |
76 zcjfesky Oct 18, 2018 via Android 这么悬殊的待遇,如果你劝他,他不留,证明你就白劝;如果你劝他,他留了,证明他脑子不怎么样,也不能要 都快 2019 了大家专业点,谈钱的时候别谈感情好吗 |
77 Davidwg Oct 18, 2018 工作越久越会明白,做人留一线的重要性 |
78 Admstor Oct 18, 2018 你为啥不赶紧去问问对方公司要不要你呢 |
79 wee911 Oct 18, 2018 我就是那个人一般,领导你要不要跟我一起走,我感觉没什么前途 |
80 ZiTian Oct 18, 2018 想起了当时我要离职时 android 老大留我的情形,说可以给我涨工资,问下家给多少,我一直不想说,但他一直问,但说了后他就不说话了 |
81 zhuojiajunabc Oct 18, 2018 钱多就要走,这种人不值得留 |
82 jiangyinbaoge Oct 19, 2018 哈哈,最近我们公司的一位老员工也要离职,领导找我谈话,我以为他良心发现要给我涨工资,搞了半天是来稳定我情绪,别受他的影响。。。。。。。。。(现在唯一能稳定我的就是钱) |
83 mrzou007 Oct 19, 2018 @zhuojiajunabc 我呸,感觉你很高尚一样,钱多就走,说的你不给钱也给别人干活?看清楚题意了吗,公司面临倒闭,不走留着过年?其次,薪资翻一倍,而且有更好的,不走,你给发工资?真的站着说话不腰疼。楼主还是别劝了,放过这个员工吧 |
84 Martin9 Oct 19, 2018 @zhuojiajunabc 上班不为钱为啥? |
85 hjw45611 Oct 19, 2018 @zhuojiajunabc 已 block |
86 codegeek Oct 19, 2018 一般离职挽留,都是走个过场吧 |
87 yoshiyuki Oct 19, 2018 你觉得人一般,转眼别处就给了 1.3W ,人家要走的理由就是为了躲开你,这还不明白吗? |
88 vtychx Oct 19, 2018 公司要挂了都你还坑害人家?! |
89 xiaohuamao Oct 19, 2018 只要提离职了,你给他开到 13k,他还是会走的,留在这感觉也不一样了 |
90 yuan93 Oct 24, 2018 别耽误他啊 |