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我老婆上个月面试了公司，挺顺利的，后面给了 offer，也说好在国庆后入职。可是因为公司在上月底被收购了，结果 10 月 7 号告诉 offer 取消了。已经在上家办好了离职，现在两边没着落。咨询了人事局，这种发了 offer，没有劳动合同的情况也不能仲裁，只能到法院起诉，感觉成本比较大。不知道 V 友有没有遇到过类似的情况，怎么处理？
 | 1 huluhulu 2018-10-08 17:45:19 +08:00 什么公司? 小米上次不就这样嘛? |
 | 3 also24 2018-10-08 18:53:24 +08:00 格式完备的 offer 属于要约，合同法里有相关规定 |
 | 4 AirBlue 2018-10-08 21:35:32 +08:00 参考下面这这个，是有法律效应的，不过文中也说好像只能去起诉 https://zhuanlan.zhihu.com/p/24990006 |
 | 5 helloworld12 2018-10-08 22:29:33 +08:00 没用吧? 进去也是有试用期... |
 | 6 haohello 2018-10-09 01:06:20 +08:00  1 法院起诉很简单的，我就是因为买东西跟京东打官司，诉讼费用也就一二百块钱， 完全可以自己为自己辩护。主要还是在于周期长， 还有就是你的诉求，如果能赔偿几万块钱的话，打这个官司还是划算的。 |
 | 7 wd 2018-10-09 06:37:05 +0:00 via iPhone 赶紧找下家吧，起诉有什么用，就算你赢了，公司还有试用期，试用期也可以随时解约的 |
 | 8 sdushn 2018-10-09 08:08:01 +08:00 via Android 你可以一边起诉，起诉的话可以诉求 3 个月工资赔偿。一边找新工作 |
 | 9 artandlol 2018-10-09 08:27:02 +08:00 这家口碑不好 |
 | 10 flowfire 2018-10-09 09:29:02 +08:00 via iPhone SEO 走一波 |
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