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今天领导找谈话要裁我，以为至少得补钱吧；然后告诉我，不是想逼我走，要留下的话薪资减半，并从 app 开发转到前端去。我自己提离职就算了吧，边上班边找工作先。
去年领导创业，被导挖过来了，然后被领导逼辞，这感觉，凉凉。
我一直从事 app 开发 7 年了，android+ios 开发，也会 go，php，有谁看上的，滴滴（深圳）。
去年领导创业，被导挖过来了，然后被领导逼辞，这感觉，凉凉。
我一直从事 app 开发 7 年了，android+ios 开发，也会 go，php，有谁看上的，滴滴（深圳）。
第 1 条附言 2018-10-01 10:15:07 +08:00
我所在的公司不是滴滴公司，多打的字给大家带来误会，抱歉。
昨晚一直没怎么睡好，准备节后回公司谈赔偿，如果不行就走仲裁了。
感谢各位帮我下定决心。
昨晚一直没怎么睡好，准备节后回公司谈赔偿，如果不行就走仲裁了。
感谢各位帮我下定决心。
 | 1 lion9527 2018-09-30 20:31:12 +08:00 你老板违法了，大哥。 工作七年了连劳动法都不了解的？ |
 | 3 zhaoxiting1997 2018-09-30 20:42:13 +08:00 滴滴还能发不出工资？？？谈话录音，留好证据，离职后劳动仲裁怕什么。 |
 | 4 yaoliyc 2018-09-30 20:42:21 +08:00 via iPhone  2 逼你就不出事啊 |
 | 5 kazeik 2018-09-30 20:42:35 +08:00 via iPhone 深圳好找工作呐，你的能力，不愁 |
 | 6 iseejun OP @zhaoxiting1997 不是深圳滴滴公司，创业公司 |
 | 9 heikejia 2018-09-30 21:06:56 +08:00 5 有你这样的员工，领导真是高兴，该压榨的时候压榨，该变相裁员的时候裁员，你还会为公司着想 |
 | 10 ccnccy 2018-09-30 21:12:39 +08:00 via iPhone 更新一下简历吧 |
 | 11 xuanbg 2018-09-30 21:15:14 +08:00 楼主啊，你领导不仁在先，你没必要和他讲义气啊，这种人不配你去为他考虑。如果换成我领导，他会尽一切力量帮我找个好去处。去年年底公司开始裁员，他给我推荐了无数好职位，后来在我明确和他说要跟他继续干后才算。这样的领导才值得你为他去考虑。 |
 | 12 yidinghe 2018-09-30 21:16:20 +08:00 via Android 七年经验找工作不难吧。薪水升降不能只看相对，如果你凭手头本事在外面找不到同级薪水的岗位，那还是做好心理准备。 |
 | 15 rb6221 2018-09-30 23:56:12 +08:00 via Android 这操作很普遍啊，换岗，低薪，逼你走人，大企业全是这样做的 |
 | 16 cnTangLang 2018-10-01 00:28:23 +08:00 via Android @iseejun 留个简历吧？ |
 | 17 PureWhiteWu 2018-10-01 00:40:45 +08:00 考虑字节跳动么？ [email protected] |
 | 18 RealGM 2018-10-01 01:12:25 +08:00 楼主不要太老实了 用劳动法维护自己的权益！ |
 | 19 congeec 2018-10-01 03:40:03 +08:00 via iPhone 被裁了给的钱多，调岗逼辞职不用给钱，是这样么？ |
 | 21 ww2000e 2018-10-01 06:31:05 +08:00 via Android 日子都不好过啊，我这现在只要出点错就开除 |
 | 22 littleghosty 2018-10-01 08:01:18 +08:00 via iPhone 这也配叫领导 |
 | 23 xiaqi 2018-10-01 08:24:30 +08:00 via Android 还是别做老好人吧。 你这样的例子越多，以后我们这些被遇到了，他们就理所当然了。 你这样，损坏的不是你自己的利益，而且，我们这个群体的利益！ |
 | 24 yxjxx 2018-10-01 09:39:27 +08:00 via iPhone 没看懂和滴滴啥关系。。。 |
 | 25 frittle 2018-10-01 09:46:45 +08:00 这明显就是要逼你辞职，还有脸说不是要逼你走…… 真在乎你的感受的话，就会老老实实地给你赔偿而不是让你自己辞职。 |
 | 28 laoyur 2018-10-01 10:13:46 +08:00 有谁看上的，滴滴（深圳）有谁看得上的，请发车（所以写了滴滴） |
 | 29 lance7in 2018-10-01 10:41:54 +08:00 不用找领导谈,直接找仲裁 比你自己说话好使 |
 | 这领导脑子有问题 |
 | 32 Socket 2018-10-01 11:43:25 +08:00 愿意来杭州天猫么？感兴趣可以来一封简历，[email protected] |
 | 33 Dart 2018-10-01 12:58:11 +08:00 via Android 兼职有兴趣吗？有个类似 tinder 探探的 app 要做 |
 | 34 Backlitz 2018-10-01 13:00:18 +08:00 via Android 我要是老板绝对招你，太好说话了吧… |
 | 35 bobuick 2018-10-01 15:42:11 +08:00 减半，忒狠了点兄弟。你就不要走，如果有合同数目在，呆着耗死丫的。 |
 | 36 Myprincess 2018-10-01 16:45:27 +08:00 尊敬的纳税人：根据财政部、国家税务总局的最新规定，小型微利企业的年应纳税所得额上限由 50 万元提高至 100 万元，其所得减按 50%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税。小型微利企业的标准为：工业企业，年度应纳税所得额不超过 100 万元，从业人数不超过 100 人，资产总额不超过 3000 万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过 100 万元，从业人数不超过 80 人，资产总额不超过 1000 万元。请在企业所得税纳税网上申报时准确填报相关数据，系统会自动计算减免税额。国家税务总局深圳市税务局真诚为您服务！-深圳市税务局 |
 | 37 winglight2016 2018-10-01 18:59:25 +08:00 有些老板是这样的，你要跟他说要去劳动局投诉，马上就能变脸，我之前也是碰到这么一个奇葩，直接告诉他，周五拿不到补偿，下周一就去投诉，结果周五就收到全部工资了 |
 | 41 sgissb1 2018-10-03 14:44:30 +08:00 兄弟，吃一堑长一智吧。 不是所有的创业公司都能去的，有些创业公司过日至少过的还行，但里面很黑暗。老板亲戚朋友什么的都弄进来，少数人说了算等等。 不管大小公司，还是要看人和领导行不行的。有些人宁可和他保持距离也不能过度接近，我以前就遇到过这么一种情况。 |
 | 42 niboy 2018-10-03 16:22:26 +08:00 很多年前，我遇到过 lz 一样的问题，老板对我说降薪一半，并说其他人也这样的，我问了几个关系好的同事，其他人都说没这回事。我也不跟老板撕破脸，拿了完整的工资走了。其他同事，后来走的时候，连工资都拿不到，对簿仲裁，老板诬陷他们拿公司的东西，不知道后来结果如何。多少年过去了，那家小公司倒闭了。。。 小公司就是看老板，老板无良不会能发展好的。 |
 | 43 caliburn1994 2018-10-06 22:41:37 +08:00 =_=职位越大，工资越高，风险越高，不是很正常吗。 有收益，领导收。 有风险，让你担，让你辞。 （真搞笑） |
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