吐槽国内低质猎头

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这是一个创建于 2650 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

猎头这个行业，慢慢被一些低质的从业者搞得变了味。

1. 猎头自我介绍全是些奇怪的英文名，什么 Lucy、Nicole、Grace、Kathy。

与人沟通连个真名都不肯说，反倒要候选人一五一十说自己的信息。

2. 一个个自称什么顾问、咨询公司合伙人。

就好好叫 “猎头” 不行吗。

3. 猎头自己打骚扰电话，程序员接了，还需要态度好。

我觉得这个问题是猎头自己最没有搞清楚的。我们又没要你打电话给我，这种电话不叫骚扰电话叫什么？能接就不错了，凭什么态度要好？（当然，我每次都还是态度好的。但我觉得真是没必要。）

4. 根本不懂行业和技术，只知道看现在多少钱、带几个人、什么学校。

这个就不解释了，这三个东西跟真实水平的优秀之间，到底多少联系，我们都清楚。

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程序员是自己努力工作、增长价值，来帮猎头赚钱。猎头只要会打电话就好了。这样的国内低质猎头占的比例太多了。

猎头

低质

程序员

骚扰

29 条回复 2018-10-02 02:42:18 +08:00

WispZhan

2018-09-30 18:40:01 +08:00 via Android

等我退休了，我就去做猎头。

cnTangLang

2018-09-30 18:49:33 +08:00 via Android

程序员希望猎头懂行业和技术，就和运营的人希望开发懂行业、开发希望运营懂产品和需求一样一样的……

ZeoKarl

2018-09-30 18:55:03 +08:00

我觉得你还少说了一条,就是一大堆猎头整天无差别的推荐海外的那些什么菠菜公司之类的.让他别推了脾气还大的不行,一副要上天的样子.

AngryPanda

2018-09-30 18:56:17 +08:00 via Android

现在很多外地猎头，屁都不懂，上来就按照既定话术来问，很讨厌。

run2

2018-09-30 18:58:29 +08:00

@WispZhan 那有关于猎头从入门到放弃的教科书么=。= 求一个

glfpes

2018-09-30 18:59:50 +08:00 via Android

猎头的电话我都秒挂的。

tonzeng

2018-09-30 19:09:34 +08:00

和房地产中介感觉没有多大区别。

jokenhu

2018-09-30 19:42:18 +08:00

别说了很多都是电话推销员毕业出来做了几个月猎头就是在打电话还好懂一点能聊最后受不了跑来做运维(ì _ í)

ClutchBear

2018-09-30 19:46:34 +08:00

反正我这种水平低的,
从来没有一个猎头给我打过电话

sampeng

2018-09-30 19:52:17 +08:00

退休了去做猎头+1.。。

如果被猎头挖其实在国内而言有点失败。

因为你的信息基本是被网上搜出来的。或者有个更恶心的。。。比如你老板不想要你了。让猎头给你挖到其他地方去。。。99%是前者。。什么？你觉得猎头找你是你很牛逼？牛逼的人，猎头手上压根就没这个信息。。。不牛逼的才被 call。。。。

mcfog

2018-09-30 20:06:05 +08:00

其实吧，大多数行业的人员分布情况是差不多的

被吐槽的这类猎头的数量占比，其实和调参调库侠，1 年经验干 5 年程序员差不多

但好的猎头还是存在的，所以快速筛选猎头好坏，和不错的猎头建立联系还是挺重要的

quickbasic

2018-09-30 20:07:02 +08:00

很多猎头就跟销售一样，每天不停的打电话。

q397064399

2018-09-30 20:32:16 +08:00 via iPhone

整个开发行业，好的猎头其实就是业内那些技术 leader，行业外哪有什么好猎头，都是瞎扯的。

ccnccy

2018-09-30 21:15:38 +08:00 via iPhone

猎头，意思你的头值点钱，随时砍了拿去换给贵族拿去跟魔鬼交易。

maemolee

2018-09-30 21:21:08 +08:00

需要大佬来一个开源项目，放所有猎头的电话号码黑名单，到时候直接导入到腾讯手机助手的电话号码过滤里。

BeckyY

2018-09-30 22:40:54 +08:00

之前有个猎头来联系，推公司的时候特别热情，后来大概有其他候选人问她，她之前给我推荐过的公司的面试地点，她就来问我，后来还问了两三次，虽然很奇怪她问我，但每次还是都告诉她，结果后来我面试了一家公司，想问问她了不了解，结果就一点反应都没

mingyun

2018-09-30 22:41:10 +08:00

程序员转猎头是不就专业了

liuxyon

2018-09-30 23:12:48 +08:00

还没见到一个真正好猎头。。都一群骗子忽悠。

snw

2018-10-01 03:18:39 +08:00 via Android

1.猎头报自己英文名很正常啊，好记而已。你也可以只报英文名，反正中文名简历上写着。
至于问这问那，简历上写着的信息让他去看简历，没写的可以补充说明。你是应聘者，你当然要提供更多信息。不过你也可以反问些问题，比如这猎头公司的历史（本土 /外资）、规模（人数）、侧重的行业（专注 IT/多行业）和客户公司类型（国企 /内资大企业 /创业企业 /外资）。

2.猎头行业最底层的员工一种叫顾问（打电话给候选人的）、一种叫研究员（筛选简历或写报告的），行业习惯罢了，就像 IT 公司底层都叫程序员或工程师一样。正常自报家门一般会说“我是某某猎头公司的顾问 XX / 某某公司的猎头顾问 XX ”。
至于合伙人，有些高端专业猎头机构是合伙制的，那么合伙人就是大老板了，这些人平时都忙着找企业拉生意呢。除非你有十多年经验或应聘年薪大几十万乃至上百万到终面了，否则理应没机会见到合伙人。跑上来自称合伙人的基本都是皮包公司。

3.电话骚扰问题：正规猎头信息渠道一是招聘网站的简历，二是熟人的人脉，前者你可以专开个手机号用于应聘(不方便接时挂断，有空时回拨)，后者熟人会私下事先打招呼。如果没人跟你提过，又直接打到你非应聘专用号，那就是 cold call，心情不好直接骂他别客气。
还有那种让你提供同事电话的 SB，直接拉黑不解释。
另外#10 楼说的“不牛逼的才被 call ” +1

4.猎头底层是对接求职者的顾问，上面一层是对接企业的高级顾问 /经理。后者要对行业很熟悉，前者主要只是打电话、介绍公司职位、获取应聘者信息。
不过就算是底层顾问，专业和非专业也有明显差别，主要体现在沟通能力和对企业的了解（他手边有高级顾问给的企业信息重点摘要），所以不要反感第一次打电话的人问这问那，不妨也试探问问对方企业和职位信息甚至给的薪资范围等等。
如果你的背景不错，一般下一个电话才是高级顾问再跟你详谈，这人应该专业得多。

5.猎头本质是中介行业，好的猎头能积极分析职位需求、筛选求职者、为合适的职位与合适的人牵线搭桥、提供人力市场动向及建议，这是他们的价值所在，不仅仅是打电话这么简单。
低端猎头么…就是拉皮条的，拉成一单拿一笔提成。
猎头当然和其他行业一样会有大量低端皮包公司和大量不专业的从业人员，这个避免不了。

6.最好的猎头应该是从行业里出来的，有专业知识、有经验、有人脉，但这种人一般当合伙人或经理，不会是给你打第一通电话的那个顾问。