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在深圳一家 IT 外包公司里工作，全公司只有我一个码农，其他人除了做销售的就是专精业务的。
在工作时很压抑，孤身奋战，自己除了要搞后端，还要去弄 HTML CSS 的前端的工作(可是搞页面布局真的很难啊)，还要搞 Linux 服务器兼任运维，公司大大小小的路由布线问题、安装软件都要我来搞，感觉已经无所不能了，也许在同事眼里我是只是一个 IT 运维人员吧。。
项目一个接一个，但是时间只给半个月，拼命加班 996 但每一个项目或多或少还会延期一两个星期，需求是几句话描述完毕 /模糊的，追问需求细节甚至直接不回复我（美其名曰需要靠你自己的经验去理解），BUG 也是不可避免的会有（业务人员经常在群里质问为什么用不了，不耐烦有时候还冷眼冷暴力。因为 BUG 问题，领导对我的信任度也越来越低）
感觉心好累，每次好好开发着一个项目，因为没有测试人员，老项目常有 BUG 突发状况，又需要在新老项目折腾来折腾去，我觉得我的技术自信已经被这些 BUG 摧毁的一无所有。TAT 实在不是我想出 BUG，时间给够肯定每个地方都测个遍啊，天天加 feature 我的 24 小时根本不够用。
最近和以前的同事聊天，他说他们团队有前端、后端、PM、UI、测试、运维，虽然公司不大，但是团队很齐备，技术氛围也是很浓厚的。突然有点向往这种团队合作的方式了，虽然外包什么都做，但是什么都得不到长进，和每个同事关系都感觉有陌生的隔阂，工资还不高，tmd 心真累，想直接辞职跑路了 QAQ
 | 1 niguyi 2018-09-09 12:00:45 +08:00  6 要么忍 |
 | 2 defunct9 2018-09-09 12:03:34 +08:00 via iPhone 6 要么滚 |
 | 3 Sanko 2018-09-09 12:05:00 +08:00 via Android 6 此帖终结 |
 | 4 whileFalse 2018-09-09 12:06:01 +08:00 必须跑路啊。 |
 | 5 a852695 2018-09-09 12:06:28 +08:00 坐等过年吗 |
 | 6 yinanc 2018-09-09 12:06:40 +08:00 via iPhone 4 这描述还有什么理由留着？ |
 | 7 Hieast 2018-09-09 12:08:26 +08:00 via Android 2 钱到没到位，心受没受委屈？答案你上面都写了，走肯定是要走的，估计离职交接还要折腾一把。 这种情况下最大的问题在于你如何定位下一份工作，因为这份工作很难给你带来某个技术领域的积累。我也很困扰这个问题。 |
| 8 Hieast 2018-09-09 12:15:10 +08:00 via Android 外包最大的问题在于工期都是客户定的，低端外包的客户也很不专业，都是这个明天我就要，怎么实现我不管的那种。去开发自己产品的公司会好很多。 |
 | 9 caoz 2018-09-09 12:16:24 +08:00 3 前三楼队形不错  |
 | 10 delectate 2018-09-09 12:32:00 +08:00 以我猜测，楼主肯定是进“我这个创意很牛逼，能打败微信，就差一个程序员”的公司了。 不跑路还等什么呢？ |
 | 11 anyele 2018-09-09 12:35:38 +08:00 via Android 跑 |
 | 12 niboy 2018-09-09 12:58:28 +08:00 2 要钱没钱，要技术积累没技术积累，要交流没交流，也不太可能晋升或者为你成立一个技术部，所以，还留着等过年？ |
 | 13 DeWhite 2018-09-09 13:01:09 +08:00 我这个创意很牛逼，能打败微信，就差一个程序员 |
 | 14 sharkli 2018-09-09 13:02:03 +08:00 via iPhone 给钱太多了？为啥不走 |
 | 15 fanhaipeng0403 2018-09-09 13:03:27 +08:00 坐等过年吗 |
 | 16 V2FullStack 2018-09-09 13:14:54 +08:00 跑路吧，对自己好点。 |
 | 17 darkcode 2018-09-09 13:17:29 +08:00 这种公司得让他多经历几个程序员才行 |
| 18 darkcode 2018-09-09 13:19:05 +08:00 1 你其实就是来问是忍还是滚的，下面还回复这个的人是故意浪费你的时间 |
 | 19 ryan18 2018-09-09 13:21:25 +08:00 via Android 2 头儿完全不了解 it 并毫不尊重的样子，除非钱特别多，否则没必要留吧 |
 | 20 strawtam 2018-09-09 13:28:18 +08:00 via Android 1 要么走，不走建议你和领导说要加人。 |
 | 21 AzadCypress 2018-09-09 14:24:08 +08:00 via Android 赶紧跑路吧 一个人干这么多事情 又不是自己的事业 |
 | 22 7654 2018-09-09 14:34:09 +08:00 私企不讲奉献，只讲收益 除非是大股东 |
 | 23 zkwap 2018-09-09 14:55:58 +08:00 又没被包养，你是自由的 |
 | 24 parkcg 2018-09-09 15:51:13 +08:00 via iPhone 干这么多你适合做独立开发者 |
 | 25 qiuai PRO 这种情况.你也真爱待... 把工资尽量多借..然后直接走就是了.这种 XX 公司还真不一定会给你离职证明什么的... 走之前...你懂得. |
 | 26 leewayhsu 2018-09-09 15:59:20 +08:00 就一个程序员你还这待遇，你觉得以后会发生什么能让你待遇提高？ |
 | 27 twoconk 2018-09-09 16:16:04 +08:00 和一群不懂技术混一块，怎么都是例外.... |
 | 29 lneoi 2018-09-09 16:54:04 +08:00 到底是给了多少工资 才让你犹豫到现在 |
 | 30 zdb1115 2018-09-09 17:06:26 +08:00 闪了。。 |
 | 32 Merlini 2018-09-09 17:28:46 +08:00 via Android 楼主 外包也是有分工的呀。。 |
 | 33 cjpjxjx 2018-09-09 17:43:34 +08:00 不跑路等着猝死？ |
 | 34 commonsstring 2018-09-09 17:55:02 +08:00 赶紧溜，裸辞最近不是很流行吗。 |
 | 35 pipixia 2018-09-09 18:50:58 +08:00 via Android 趁着秋高气爽赶紧溜 |
 | 36 ZXC147 2018-09-09 19:40:20 +08:00 找去一个能理解你的老板 |
 | 37 surewen 2018-09-09 20:00:54 +08:00 这都不走？ |
 | 38 cai314494687 2018-09-09 20:24:19 +08:00 这种公司你留下来干什么？是创业合伙人吗？还是说你是老板？ |
 | 39 jack0o 2018-09-09 20:24:36 +08:00 1 你还不走 你是受虐狂吗？？？ |
 | 40 kyze8439690 2018-09-09 20:25:58 +08:00 via iPhone 别裸辞 |
 | 41 johnyu 2018-09-09 20:54:45 +08:00 操练差不多，就跟老板真诚的，正式的，真实的，说一些真事，真的感受，真的要求，心平气和，别带着怨气去表达。微笑着告诉他，他要是想赚钱，就得在几个月内配齐 123 这几个岗位的人。要不，你就再见了。 |
 | 42 ftu 2018-09-09 21:03:00 +08:00 1 吃力不讨好最心累 明明这么努力还穿小鞋，老板只看到你出的错，不知道你背后的付出 楼主你可以一个人顶了别公司一个团队！！来一点程序员的尊严！！ |
 | 43 visonme 2018-09-09 21:11:26 +08:00 1 在走之前，很明确跟上面提出加人，如果不加，那加薪，如果不加薪，走人吧，不要犹豫了，我就是过来人。 一个人负责两三个项目，从前端到后端到设计到数据库到部署到运维还包括各种测试，简直一个人干了一个 team 的活了。 最关键，你的付出不一定有个正确的回报~ 这是让人痛心的地方 |
 | 44 lucky2Javascript 2018-09-09 22:44:29 +08:00 @ftu 是的。心累 |
| 45 lucky2Javascript 2018-09-09 22:44:55 +08:00 @visonme 对的。那群傻逼怎么不上天 |
 | 46 grewer 2018-09-09 22:54:39 +08:00 不走,留着过年啊 |
 | 47 cnTangLang 2018-09-09 22:55:24 +08:00 via Android 既然是 IT 外包公司，居然只有一个开发？这个还真少见。有意走的话可以发一份简历给我，看看我们有没有合作机会。 |
 | 48 hiyouli 2018-09-09 23:08:09 +08:00 我去，一个人。。有点牛逼了。 楼主抓紧跑。 |
 | 49 xvrzhao 2018-09-09 23:42:13 +08:00 如果一个公司只有一个开发，那这个公司一定是没有技术话语权和任何技术导向的（虽然正常应该是产品导向，但若有比较多的技术人员，这个公司是会多往技术层面思考的，无论是技术实现上还是人事考核上），楼主孤军奋战只会出力不讨好，完全没有待下去的必要了。 |
 | 50 yidinghe 2018-09-09 23:44:58 +08:00 楼主你这种 IT 公司都抢着要啊，何必呆在那，活多钱少（我猜老板不敢给你这个唯一的技术工资太高，怕其他人不满）。 |
 | 51 badcode 2018-09-09 23:53:14 +08:00 1 这种找个人分享代码的乐趣都没 |
 | 52 marisa4869 2018-09-10 00:02:34 +08:00 这家 IT 外包公司，大概是之前的码农们受不鸟那非人般的生活都离职了？ |
 | 53 moln 2018-09-10 00:24:51 +08:00 IT 运维？想多了，修电脑的。 |
 | 54 27 2018-09-10 00:33:27 +08:00 楼主可以看本书《代码整洁之道-程序员的职业素养》，你这种情况在书中有详细的说明，结论是 - 赶紧跑 |
 | 55 pandaaa 2018-09-10 00:34:19 +08:00 via Android 速度跑路真心话 |
 | 56 stevenhawking 2018-09-10 00:55:20 +08:00 要么忍 要么滚 nohup |
 | 57 xrr2016 2018-09-10 07:29:15 +08:00 跑跑跑 |
 | 58 leedong00 2018-09-10 07:44:21 +08:00 说你活该让人欺负，你又不是卖给他们，这还有必要想吗？活人还能让尿憋死 |
 | 59 MushishiXian 2018-09-10 08:09:05 +08:00 说真的,这种忍都不能忍了吧,不走留着过年吗.... |
 | 60 ifaii 2018-09-10 08:28:44 +08:00 via iPhone 来我司吧 我们需要你这样的 |
 | 61 ihackevin 2018-09-10 08:37:56 +08:00 要求按项目分成，自己私下组个团 |
 | 62 zongren 2018-09-10 08:43:27 +08:00 建议换工作 |
 | 63 abclucifer 2018-09-10 08:49:30 +08:00 跑路+1 |
 | 64 adgad2 2018-09-10 08:50:38 +08:00 建议楼主立刻跑路 |
 | 65 reticentfat 2018-09-10 08:51:55 +08:00 就一个技术人员不应该属于外包公司吧皮包公司 |
 | 66 yujieyu7 2018-09-10 09:07:24 +08:00 别忍，赶紧滚 |
 | 67 Songfenzhe 2018-09-10 09:09:34 +08:00 要么忍，要么滚。在网上纠结有什么用？ |
 | 68 bk201 2018-09-10 09:11:55 +08:00 除了跑路,我觉得这种问题也是可以想办法解决的. |
 | 69 jydeng 2018-09-10 09:14:04 +08:00 溜吧 |
 | 70 nutting 2018-09-10 09:16:35 +08:00 被压榨了这么多价值？ |
 | 71 fengfisher3 2018-09-10 09:20:25 +08:00 这种公司还不走，留着过年吗？是说你傻还是单纯好呢？走，有个毛线负担，又不是你亏欠他人。 |
 | 72 mentalidade 2018-09-10 09:39:05 +08:00 主要是钱不够 |
 | 73 M48A1 2018-09-10 09:39:09 +08:00 via iPhone 感同身受 |
 | 74 GavinJ 2018-09-10 09:54:33 +08:00 这事儿还有什么好犹豫的。赶紧的啊~ |
 | 75 DamonLin 2018-09-10 09:57:38 +08:00 我也在深圳。一个人干太累了，走吧 |
 | 76 jasonchen168 2018-09-10 10:08:05 +08:00 楼主很 |
 | 77 coderluan 2018-09-10 10:15:53 +08:00 只有我好奇楼主到底拿多少钱才挺到现在？ |
 | 78 Immortal 2018-09-10 10:25:41 +08:00 其实楼主已经有打算了 就差大家鼓励一波 |
 | 79 001enoolleh 2018-09-10 10:38:19 +08:00 给你一个建议，只有一个字：辞 然后再给你一个提示：先拿到别的公司的 offer 再辞 |
 | 80 maximum2012 2018-09-10 10:41:05 +08:00 楼主跑路吧 这种一点都不尊重人留着还干什么 |
 | 81 98jiang 2018-09-10 10:57:05 +08:00 支持跑路 |
 | 82 salamanderMH 2018-09-10 11:08:07 +08:00 估计工资也不高，赶快跑路 |
 | 83 mo93 2018-09-10 11:17:56 +08:00 走吧，找个懂你的老板。真的！ |
 | 84 openbsd 2018-09-10 11:44:30 +08:00 钱到位没 ？ |
 | 85 ppyybb 2018-09-10 11:47:13 +08:00 via iPhone 大家都催你跑路 1 抽时间面试后再看看能找到的待遇 2 同时还需要和老板提出加人 /加薪的需求 如果招到人了，就可以顺利脱身 要提前一个月 通知 公司离职 |
 | 86 SimbaPeng 2018-09-10 11:57:47 +08:00 这种情况下，如果没有贷款压力，我直接裸辞 |
 | 87 ajan 2018-09-10 12:17:42 +08:00 留下来过年？ |
 | 88 infra 2018-09-10 14:02:00 +08:00 看完前 3 贴，发现后面的回复就不用看了。 |
 | 89 aimaodeyuer 2018-09-10 14:54:32 +08:00 跑？ zsbd |
 | 90 cyxsnd 2018-09-10 15:00:57 +08:00 这种人， 赶紧挖走 |
 | 91 lear7 2018-09-10 15:07:05 +08:00 赶紧跑吧跑吧，这样下去没结果的，我自己经历过，我朋友也经历过。 |
 | 92 Mutoo 2018-09-10 15:13:48 +08:00 1 拿着外包的工资，干 CTO 的活。 |
 | 93 litp 2018-09-10 15:22:59 +08:00 再给自己一个月 去找工作 过了一个月，果断辞职，就算没有找到工作 好好对待自己，需要你的日子还多着呢，别这么早就把自己搞废了 |
 | 94 LayneX 2018-09-10 15:25:46 +08:00 这种还不辞 等着过年么 |
 | 95 ooo3o 2018-09-10 15:27:56 +08:00 不要辞, 应该是每天准时打卡上下班, 管它活干得怎么样, 到点就扔一边下班回家. 这样不用多久就会炒了你, 然后你就要求 N+1. |
| 96 ooo3o 2018-09-10 15:29:02 +08:00 既然只有你一个, 说明你的工作好像也没什么重要, 反正心都累了, 何不正常上班下班一段日子. |
 | 97 linkdesu 2018-09-10 15:37:51 +08:00 via iPhone 很遗憾经历过类似公司，楼上劝赶紧走人的是唯一的正解，拖越久越不利于个人发展。 |
 | 98 ermao 2018-09-10 17:02:32 +08:00 这种工作我觉得完全可以裸辞啊！这个强度哪有时间找工作。建议直接职边休养边找下家吧，找个正常点的单位。 |
 | 99 qianguozheng 2018-09-10 17:16:24 +08:00 是多少工资让你忍受到现在 |
 | 100 WytheHuang 2018-09-10 17:20:36 +08:00 via Android 赶紧跑路吧，对自己职业生涯一点好处都没有。之前我也是，我跑路了。太煎熬了 |
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