这是一个创建于 2600 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
是这样 我们 6 个人 项目奖金是 45000,奖金分配制度是工作量 我是 phper 项目负责人撸自己代码 分配我的任务被负责人完成 我不是不写 我写的时候已告知接口功能已完成 导致我工作量偏少 昨天奖金我只有 2.5k 真是无语
对话: 奖金 45k.。我 11，小雪小慧一人 9.5，陈航 7，欧阳 5，你 2。多出来一千，我想搞搞团建，小陆帮挺多忙的，也当请他吃个饭。你觉得怎么样
 | 1 lifeintools 2018-09-04 09:41:11 +08:00 要么忍 要么滚 六字真言 与君共勉 |
 | 2 YAN7 2018-09-04 09:48:19 +08:00  3 除了项目负责人，两个女生拿的最多啊 |
 | 3 AllOfMe 2018-09-04 09:49:48 +08:00 via Android 名字最好不写出来吧，万一 boos 还是同事看见就不好了 lz |
 | 4 gabezhao 2018-09-04 09:50:47 +08:00 1 这么惨。。。。。。一楼说得对，金九银十了 |
 | 6 CUMTProgrammer 2018-09-04 09:56:52 +08:00 如果真的是按工作量分配也没有毛病，不管你想不想写，反正你没写。要是故意克扣你的，就走吧 |
 | 7 ratel 2018-9-04 10:02:25 +08:00 via iPhone 小雪小慧的工作量多大？^o^ |
 | 8 horizon 2018-09-04 10:03:30 +08:00 那你应该在任务分配的时候就要提啊。。现在结果是你确实工作量少，分的少也没啥吧。 |
 | 9 king2014 2018-09-04 10:03:42 +08:00 这个真的很难分配,我也是负责人,每年年底都有一部分技术提成,因为不多所以我也按人头平均了,但是其实我基本上完成了 80%的东西 |
 | 11 newbieRenew 2018-09-04 10:05:11 +08:00 2 除去工作量不说。做为项目负责人，自己一人拿大头，我觉得就不是很妥，作为领导最起码要照顾成员，帮助成员成长，而不是让自己独大。 |
| 12 king2014 2018-09-04 10:05:13 +08:00 建议和 leader 沟通下.不是什么大事.你表明下可以承担更多工作 |
 | 13 delectate 2018-09-04 10:06:28 +08:00 这个 leader 挺有趣的，后会无期哦。 |
 | 14 missqxy OP @horizon 任务在 UI 图没出来 就画好 每天干什么 最好 我写写 人家前端不需要我写的了 接口负责人都写好了 |
 | 15 murmur 2018-09-04 10:08:46 +08:00 小雪小慧? |
 | 16 defunct9 2018-09-04 10:09:04 +08:00 不喜欢这个头目 |
 | 17 yikyo 2018-09-04 10:09:44 +08:00 你可以跟负责人讲，下次项目任务多分配一些任务给你，仅从对话上来讲，负责人撸自己的代码，加上替你完成的代码，一共拿了 11k，不算特别多。 |
 | 18 wangxiaoaer 2018-09-04 10:10:20 +08:00 没看出你的诉求是什么?觉得少了? 跟谁比少了? 负责人? 那你们奖金的差距和对应的工作量能对应起来吗?如果对得起来,那你愿赌服输,别说什么被别人抢了,那只说明你效率低,负责人在管理的同时还能写代码还比你快,工作量比你还多,那你是要考虑考虑自己了.当然了,一个团队里面,分好的任务,负责人还去抢任务,除非是时间紧迫,否则我觉得很奇葩. 另外,跟其他同事比比工作量和奖金看看. |
| 19 missqxy OP @wangxiaoaer 我是 2.5K 最少的比我多一半 不是因为他效率高 之前有现成代码 他改改就行 |
| 20 wangxiaoaer 2018-09-04 10:15:12 +08:00 @missqxy #19 那个欧阳? 那你的意思就是工作量计算不合理了,跟你负责人谈啊. 不知道你们的工作量是分配的时候就定了,还是事后定的,无论哪一种,觉得不合理就跟负责人谈,发帖解决不了问题,他们唯一能教你的就是 要么忍 要么滚. |
 | 21 xuminzhong 2018-09-04 10:24:00 +08:00 感觉这个制度针对小团队很合理啊，多劳多得。 感觉得的少，下次就找上级多要点活干，不是很完美吗。 |
| 22 xuminzhong 2018-09-04 10:27:38 +08:00 另外，负责人还留一千搞团建，请帮忙的人吃饭，感觉他人也不错的。 当然如果他自己少拿 1K，分给你就更好了。 |
 | 23 stargazer242 2018-09-04 10:27:55 +08:00 谈呗 那边不出声 然后论坛来黑上面. 如果那领导聪明 你只要说下 感觉不这么好 那我会 小雪小慧 各减 1000 给你 你弄到 4000 这样基本 OK 了 |
| 24 missqxy OP @xuminzhong 说的没错 但是套路好深 我不是写好 不干活 是我主动跟前端说需要什么接口 人家说不需要 都有了 我呢 不能闲着 改改 bug 现在这个情况 我都无语 |
 | 25 carol2011 2018-09-04 10:31:01 +08:00 如果只是这一次，也许领导有他看问题的角度；如果一而再再而三，就需要考虑一下了。 |
 | 27 shyrock 2018-09-04 10:34:20 +08:00 说句不好听的，平时没活摸鱼的时候你没有紧张吧?如果一早就知道是按工作量发钱，你到最后发钱的时候才发现自己工作量最少钱也最少？ |
| 28 delectate 2018-09-04 10:35:36 +08:00 其实很简单，leader 觉得给你 2.5k 都是多了，两个女的多给一些小恩小惠（搞一点暧昧？），其他人看着给。 所以忍狠滚，任选。建议滚。 |
| 29 shyrock 2018-09-04 10:35:40 +08:00 @newbieRenew 项目负责人不拿大头谁拿？项目风险谁在扛？项目的压力谁在顶？更别说这的案例中项目负责人还写了最多代码。 |
 | 30 iceheart 2018-09-04 10:37:49 +08:00 via Android 项目失败了呢？谁承担责任？ |
 | 31 v2chou 2018-09-04 10:46:33 +08:00 小雪小慧 男的女的 (逃 |
 | 32 Devilker 2018-09-04 10:53:05 +08:00 我不是不写 我写的时候已告知接口功能已完成 导致我工作量偏少 自己作，知道这样，还接这个活儿？ 接了又怪分的奖金少？ 中庸一点只能说你接这个活儿，时机不对。 下个项目多干点儿？ |
 | 33 whileFalse 2018-09-04 10:59:20 +08:00 如果贵司工资很低主要靠奖金，我能理解楼主吐槽的心情。如果工资正常奖金确实是奖金，那我不理解楼主有什么资格要这个奖金。只是因为明面上给你派了活？ |
 | 34 PulpFunction 2018-09-04 11:00:45 +08:00 只有我觉得 2500 不错吗 |
| 35 king2014 2018-09-04 11:05:01 +08:00 @newbieRenew 风险谁抗.压力在谁那? 还有这算拿大头?你来说说怎么分配比较合同 人家这么分配我觉得没什么问题 11k*1 ; 9.5k*2 ; 7k*1 ; 5k*1 ; 2k*1 还有 1k 团建 |
 | 36 xd314697475 2018-09-04 11:11:15 +08:00 如果： 小雪小慧的工作量>陈航的工作量>欧阳的工作量 那么： 工作量少，拿钱少很正常 事后和负责人说说，活有点少，不能让大家这么累，自己这么轻松 否则： 骑驴找马？ |
 | 37 leoojiang 2018-09-04 11:25:00 +08:00 不觉得这么分配有问题。觉得不合时要么提要么离，没什么好讨论的 |
 | 38 zlkent PRO 我是产品兼项目，小公司。刚进公司的时候团队很散，大家也不拼。我就和老板提搞项目奖金的事情。 然后老板让我出个奖励方案，和楼主说的方案差不多，根据项目情况设定总奖金池，然后根据该项目内成员的工作量、加班量、成果质量，最后分配一个比例。 当然这个比例也是我来定的。 不过有个前提，我的奖金不在这个池子里，我的奖金由老板看完产品后单独给。我提出这个就是为了避嫌，避免出现楼主那种自己拿大头的情况。 另外，总奖金和分配的比例不会告知团队里的人，这和薪资一样保密并且明面上不允许互相讨论。（当然私下讨论也没法阻止，当因为比较公平，所以不担心） 对于不在该项目内，但有给项目帮到忙的，也会额外给予一小部分奖金。 |
 | 40 RealGM 2018-09-04 11:30:45 +08:00 淡定 早晚你也会成为那个 boss |
 | 41 anteros 2018-09-04 11:31:01 +08:00 走吧 |
 | 42 mantout 2018-09-04 11:33:27 +08:00 楼主吐槽的是项目负责人把任务分配给楼主后，负责人自己改改现成代码，比楼主更早地把任务给做完了，导致楼主没有工作量。 按工作量分配奖金的制度没有任何问题，分配任务的过程也没有问题，最大的问题是分配任务后的执行情况。说白了，负责人摆了楼主一刀，改改现成代码这样的大便宜怎么可能轮得到楼主。 负责人真想捡这个大便宜也无可厚非，他是负责人，有这个权力。分配任务的时候给他自己就行了，然后再给楼主分配其他任务，肯定不会让楼主只能改改 bug，划水过日子。 不过话分两头，得知任务被负责人先完成这个情况后，就该跟负责人沟通，而不是等到分钱的时候再来抱怨，没卵用。 |
| 43 missqxy OP @mantout 你说的没错 但我觉得这种行为不妥 以为之前我没来公司 负责人好像就是这种方式 因为跟我说过和我一样的情况 |
 | 44 kokutou 2018-09-04 12:05:48 +08:00 via Android 所以你知道你没做多少事，但是就是看着眼红，想多拿钱咯。 |
 | 45 tlday 2018-09-04 12:20:04 +08:00 via iPhone 代码积累本身就是程序员竞争力的一部分。而且是相当重要的一部分。 |
 | 46 qing0304 2018-09-04 12:23:11 +08:00 想要钱多就要主动， 如果主动钱还少 那就商量，商量无果那只好走人 |
 | 47 chiu 2018-09-04 12:34:13 +08:00 via Android 这样真不会被认出来？ |
 | 48 log4geek 2018-09-04 14:38:34 +08:00 有奖金分不错了。如果大家工作时间都差不多，你的那么少的话，确实该考虑离职了。很明显是领导想要你走 |
 | 49 Creabine 2018-09-04 15:28:14 +08:00  |
 | 50 chztv 2018-09-04 16:03:18 +08:00 小团队，理论上每个岗位工作量不应该差这么多，最多的是最少的 5 倍，按这衡量，如果 leader 一周干 5 天，楼主只干了一天？ 比较理想是 leader 的奖金不应该在这块奖金池里体现，唉…… |
| 51 missqxy OP @whileFalse 工资不高 基本靠奖金 我本以为负责人很老实 却很猫腻 很难受 |
 | 52 licoycn 2018-09-04 17:42:44 +08:00 什么 你们项目还有奖金？？？ 我一直以为这都是童话... |
 | 53 sampeng 2018-09-04 19:05:12 +08:00 这有什么问题。。。 没做什么事，为什么多拿钱。。换你是老板或者是 leader 也不会这么分配啊。 不是你不做，只是没安排多少事。那你不想想为什么没安排多少事？自己的原因。。加强自己。leader 的原因，骑驴找马。。。都是成年人了。别玻璃心 |
 | 54 wplct 2018-09-04 19:14:01 +08:00 你领导认为工作量是你的五倍？？??? |
 | 55 flight2006 2018-09-04 19:31:10 +08:00 “我写的时候已告知接口功能已完成 导致我工作量偏少”，你开始写的时候人家都完成了。。。你这是拖进度了吧 |
 | 56 qq976739120 2018-09-04 21:59:15 +08:00 白天小雪小惠,晚上宝宝贝贝 |
 | 57 fleam 2018-09-05 07:50:13 +08:00 via iPhone 思维有点怪，领导好不代表对你好 |
Select Language