 | 1 lhjl1314 2018-09-03 10:59:00 +08:00 以偏概全了吧 |
 | 2 helionzzz 2018-09-03 11:01:38 +08:00 这明明是 hr 的素质差距。。。 |
 | 3 hahasong 2018-09-03 11:02:41 +08:00 via iPhone  3 你应该回复不合适，请按照 STAR 法则修改职位描述 |
 | 4 kslr 2018-09-03 11:18:56 +08:00 via Android 1 你这个逻辑都搞不好，还写代码 |
 | 5 wdlth 2018-09-03 11:35:36 +08:00 我估计是猎头吧，HR 要这样干，公司和 HR 都得悲剧。 |
 | 6 izoabr 2018-09-03 11:37:09 +08:00 她怎么讽刺你的？ |
 | 7 edsion996 2018-09-03 11:40:29 +08:00 外包公司的 HR，只要能推荐你去面试，他们就有钱拿～ 所以是尽量忽悠你去面试，还有可能教你怎么简历造假。 我遇到一个，说觉得我能力跟对方公司特符合，让我去面试。可是我打开对方公司的招聘需求，人家是一句话需求。。。 |
 | 8 hlwjia PRO 取样可以稍微做地更好一点 |
 | 9 fetich 2018-09-03 11:43:27 +08:00 外包懂礼貌的 HR 多得是，我就遇到好几个，男女都有，被拒绝了都挺客气的。 |
 | 10 HuHui 2018-09-03 11:44:46 +08:00 via Android 技术上半斤八两，接触过几个互联网，技术不忍直视 |
 | 11 rim99 2018-09-03 13:23:48 +08:00 via Android 这是人员素质，还上升不了公司层面 |
 | 12 wssy921 2018-09-03 15:48:59 +08:00 你这显然以偏概全了。 |
 | 13 LeungV2 2018-09-03 16:01:08 +08:00 看成 外卖与互联网。。。 看来我是饿了 |
 | 14 AllOfMe 2018-09-03 18:13:29 +08:00 via Android 这明明只是 hr 素质问题。。怎么扯到技术了？ |
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