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最近才留意到这个现象，比如 UI 部门老大是上海的，手下大都也是上海人，后端老大是安徽的，手下大都人也是安徽的，比如我们老大是湖北的，最近有两个候选人，一个浙江的和一个湖北的，背景资历差不多，面试大家都反馈浙江的更好，最后招了湖北的。。。
 | 1 imn1 2018 年 8 月 16 日 人在江湖 |
 | 2 wowo243 2018 年 8 月 16 日 via Android 在家靠父母，出门靠朋友。老乡见老乡，两眼泪汪汪。手动滑稽 |
 | 3 66450146 2018 年 8 月 16 日 职场有地域保护 你遇到的老板们会地域保护 |
 | 4 duIT 2018 年 8 月 16 日 via Android 和职场没关系，老乡情结在几乎任何地方都存在 |
 | 5 Hilong 2018 年 8 月 16 日 via Android 很正常，我们之前部门 boss 是湖南的，每年都去湖南他母校去招人 |
 | 6 ashong 2018 年 8 月 16 日  1 一直都有， 老乡 校友 。。。 |
 | 7 ToT 2018 年 8 月 16 日 看招聘制度是啥样了，自己负责招聘的话，多半是从自己熟悉的圈子里找。只要没有地域歧视就好。 |
 | 8 syahd 2018 年 8 月 16 日 via Android 如果我当了领导我也愿意多帮帮老乡和校友 |
 | 9 twocold0451 2018 年 8 月 16 日 via Android 有的，完全看领导 |
 | 10 lshero 2018 年 8 月 16 日 via Android 1 乡情还可以理解 总比强制百分比的地域 |
11 bobyang 2018 年 8 月 16 日 via Android 这个估计应该是有。。。 |
 | 12 webjin1 2018 年 8 月 16 日 via Android 看美国科技公司，印度裔太多 |
 | 13 6IbA2bj5ip3tK49j 2018 年 8 月 17 日 via Android 有的，我在地铁上无意瞟到一个阿姨收到的信息，招保洁阿姨，江浙沪优先，不要安徽河南的………… |
 | 14 xenme 2018 年 8 月 17 日 via iPhone 倾向性其实无所谓，不要有歧视才好！ |
 | 16 YanSep 2018 年 8 月 17 日 via Android 我们一个公司都是一个学校的 |
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