同事没工作经验，简历造假

造假一般也就造一两年吧，这个四年有点恐怖，HR 或者技术面背锅？

你怎么发现没有工作经验的？还是凭你的感觉？

4 年也能造假吗？如果是真的，那你们的面试是不是有问题。。。

你们的 HR 不做背调的吗

匿名举报算了

怎么都把锅甩 HR 身上了
面试负责人的问题吧，被一个 0 经验的忽悠成 4 年经验也是略丢脸

匿名举报吧

面试面不出来 666

技术类有笔试吧。。

如果所谓的没工作经验是没职场工作经验，缺乏相关经验和知识，有可能是他宅在家里做了 4 年外包呢？如果是技术方面 0 年工作经验，只能说面试负责任没尽责。

我去，还有这种操作，想学(doge)

无所谓了，反正又不打算举报他，砸锅了也不用你背。

真羡慕你们，我这种工作了十年的渣渣 平时都是搅尽脑汗隐藏自己工作十年 这事实的....

是我就举报他 不然 背锅的是你

培训造假已经搞死了 iOS 市场 噗呲

我这种 3 年工作经验的去面试人家说我没有工作经验. 我想拜师了.

突然感觉 如果在一家公司工作,做的项目一定要对外的,这样 别人不信的时候,可以展示给他看!

如果是内部项目(特别是仅限内网访问的),加上本身表达不是很好,感觉很是吃亏啊

@kutata 脑汗，这是五笔输入法吧。。。

让一个不胜任的人留在岗位上对谁都没好处。

@samlee123 噗嗤？

遇到过类似的情况，后端，应该是培训学校包装了简历，当时在国外休假，看了一下简历觉得不错，就交给同事面了。后来又一次半夜发现我们生产环境里有一个极慢的查询都快把数据库拖垮了，然后 review 了一下他提交的代码，发现写了非常多的 N+1 查询，简历上 3 年后端开发经验，没多久请他走人了

四年面试面不出来？啥情况

我之前说有个朋友培训出来，简历造假进了阿里，没有一个人相信我，现在该有人信了吧

@luoway 被发现了~

@jlkm2010 阿里不是有背调的？

四年起码得中级以上，这面试怎么过的，以后开发过程中，还不得弄死自己？

很好奇如何面进来，难道四年的面试不问基础问题了，全是项目问题？

说不定人家 就是基础好呢 不过这种骗子 真是可恶 浪费大家时间

背调不会查出来吗

@ty89 我看到 N+1 下意识就觉得是不是用 Rails 的

现在培训机构都这样搞吗？

领导亲戚来的

@samlee123 @moresteam
应该是白刀子进红刀子出的配音？

培训班里会教怎么对付 HR，有套路

@yangqi Android 开发，基础性的问题，也跑过来问

@woshishabi 没做

@ssynhtn 现在伪造简历的是开发小组组长

@frittle 是没 Android 开发实际经验，会点网上那些教程

@yidinghe 伪造简历的当上开发小组组长

@nuansediao 出问题，他会甩锅

@samlee123 Android 开发

@gw1992225 公司市场部主导，技术较差

@chiu 没背调

进来做组长，怕不是这组要黄啊

背景:市场导向型外包公司 面试官估计只有 CPP 经验没有移动开发经验而且升任相对高级的 Leader(有能力的都走了) 都是程序员嘛 哪里分什么移动端 前后端
HR 有没有背调我不知道 培训班据我所知 有和一些皮包公司有协议 让自己的毕业生简历上挂他们的名字 应付背调

@bear45 艹 这还得了。对于这种恶劣行为个人觉得举报不算打小报告，不过还是建议 LZ 谨慎，被倒打一耙就亏大了，或者不如换家公司。

其实没多少项目经验的造一年两年还可以接受，四年也敢造假我真的是服了

@bear45 这就能判断没工作经验？什么逻辑？有工作经验了就要知道所有基础性问题？

有名字么，没准我还认得

@yangqi 可能你对基础问题有误解 构建系统不属于基础问题
但是用 AS 的 wizard 新建的项目编译不过去 error message 不会看 我觉得能说明一些问题

@windfi 可以说能力不行，但怎么就能判断人家工作经验是造假？另外造假和夸大性质也完全不同。

培训班有套题可以看起来，之前就下载过，工作这么多年，那还记得那些概念。

@yangqi 创建一个空项目编译不了.....

最近面试了好多，全部都是培训机构的，一般张嘴就是 14k15k，一问啥也不会。

@bear45 那只能说明能力不行，人家四年混混日子改改代码没有创建过项目而已。但是并不能得出四年经验造假的结论。本质区别。

同意楼上 ， 楼主你这样就是在污蔑他人

Android 11 年开发经验 （手动 doge ）

@ty89 什么是 n+1 查询？全表扫描然后回表吗？