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本人 32 岁，工作 10 年，经历过 BAT 和外企，4 年前加入了北京的一家做政府业务的传统软件公司，规模相对较小（ 700+人）。当时这家公司处于成本考虑，在我所在地（二线城市）开设研发分部，我是首位员工，以技术+管理兼顾的职位入职。入职以后，从自己一个人上班开始，慢慢兼职开发、管理、行政和 HR，一步步招人组建团队，经过 4 年的发展，已经取得了公司的认可，现在有 20+手下，全是开发，Java/.NET/Web 都有。现在北京的开发团队离职之后，都是在我这边招聘，团队在可见的将来还会继续壮大，我作为一方诸侯也有一定的发展空间。
然而，由于公司做传统软件开发，利润率不高，所以我的薪资水平在本地也只处于中上游水准，还有不小的上升空间（入职的时候，出于对管理岗位的期待，并没有要太高的工资，现在发现管理岗位似乎也不过如此……）再加上去年经营不善，有一定的亏损，导致今年有一些裁员。同时，像所有亏损之后的公司一样，各种规章制度也倾向于更加严格和不近人情，让我一直努力在团队塑造的宽松企业文化面临残酷现实的冲击，团队氛围有一定程度的劣化，出差也变得更频繁。而且最近公司要扁平化，取消中间层级管理岗位，我的部门经理头衔有可能会被降级，手下向总部直接报告，我可能只能作为一个辅助管理角色，话语权明显降低。
仔细考虑了一下，我感觉到自己在这 4 年来，更多的精力都投入到比较虚的管理杂务中，天天忙于扯皮+行政事物，技术水平基本停滞，未来竞争力堪忧。在这个尴尬的年纪，陷入了进退两难的困局。留下来发展的话，其实行业本身想象空间不大，公司不像是能一飞冲天的样子，薪资上也面临天花板，被互联网吊打；走出去，到本地最大的互联网企业的话，薪资能有 30%的上涨，技术会有提升，但是职位可能变成小兵，工作强度也会加大，一时间比较犹豫和焦虑。在我这个年纪，如果一直在小公司混的话，可能一辈子也就这样了；去大公司的话，可能时间上、精力上和年青人比起来又比较吃亏。对于未来，选择小公司的管理层和大公司的螺丝钉，各有利弊，我也很难说清谁更有持续性。
希望大家能给些建议，非常感谢！
然而，由于公司做传统软件开发，利润率不高，所以我的薪资水平在本地也只处于中上游水准，还有不小的上升空间（入职的时候，出于对管理岗位的期待，并没有要太高的工资，现在发现管理岗位似乎也不过如此……）再加上去年经营不善，有一定的亏损，导致今年有一些裁员。同时，像所有亏损之后的公司一样，各种规章制度也倾向于更加严格和不近人情，让我一直努力在团队塑造的宽松企业文化面临残酷现实的冲击，团队氛围有一定程度的劣化，出差也变得更频繁。而且最近公司要扁平化，取消中间层级管理岗位，我的部门经理头衔有可能会被降级，手下向总部直接报告，我可能只能作为一个辅助管理角色，话语权明显降低。
仔细考虑了一下，我感觉到自己在这 4 年来，更多的精力都投入到比较虚的管理杂务中，天天忙于扯皮+行政事物，技术水平基本停滞，未来竞争力堪忧。在这个尴尬的年纪，陷入了进退两难的困局。留下来发展的话，其实行业本身想象空间不大，公司不像是能一飞冲天的样子，薪资上也面临天花板，被互联网吊打；走出去，到本地最大的互联网企业的话，薪资能有 30%的上涨，技术会有提升，但是职位可能变成小兵，工作强度也会加大，一时间比较犹豫和焦虑。在我这个年纪，如果一直在小公司混的话，可能一辈子也就这样了；去大公司的话，可能时间上、精力上和年青人比起来又比较吃亏。对于未来，选择小公司的管理层和大公司的螺丝钉，各有利弊，我也很难说清谁更有持续性。
希望大家能给些建议，非常感谢！
 | 1 lekai63 2018-07-11 00:48:40 +08:00 via iPhone 看看有无自己创业机会吧 不然四十岁可能还会提类似问题 |
 | 2 nasmatic 2018-07-11 00:55:37 +08:00  1 想想办法出去，湾区或者虾图 |
| 3 lekai63 2018-07-11 01:00:08 +08:00 via iPhone 3 我 2011 毕业，比楼主小几岁，也即将站上三十而立的年岁。 仔细分析了下，华为当时传出裁撤 35+员工是不无道理的。 经验？当初 delphi 的经验拿到现在说事会不会太老套？超快的迭代速率导致有家庭牵绊的中年大叔怎么也赶不上小鲜肉的学习能力。当然总有那么一小部分人会成为中国的 linus 留下浓墨重彩的一笔。但时至这个年岁，自己有多少能力多少人脉与资源，总归是心里有个谱的。 于我而言，总还是想竭尽所能，拼出全力去调动起尽可能多的资源、技术 去做那么一件事。 |
 | 5 200gaga 2018-07-11 06:45:26 +08:00 比楼主小一岁，觉得如果 4 年技术都没有增进的话再继续做技术需要付出太多才能赶上不现实，还是做管理多积累资源人脉搞点副业比较好。 |
 | 6 jedihy 2018-07-11 07:03:18 +08:00 你迈入管理职位过早了，现在尴尬了。。 |
| 7 200gaga 2018-07-11 07:12:22 +08:00 而且楼主说即使做技术也是选择本地互联网，估计楼主已经成家有小孩了，个人觉得二线城市做技术上升空间也有限，还是好好积累当地的资源较好。 |
 | 8 PP 2018-07-11 07:16:34 +08:00 via iPad 1 给猎头打电话吧，哪儿钱多去哪儿，钱不够的地方谈前途是不可能的。 |
 | 9 Jimrussell 2018-07-11 07:39:43 +08:00 via Android 8 楼意见靠谱，我再补充下，多找两个猎头谈谈看，更有惊喜。 |
 | 10 daigouspy 2018-07-11 08:05:53 +08:00 via Android 移民保下半世平安 |
 | 11 bk201 2018-07-11 08:31:05 +08:00 乘着自己还是管理赶紧跳槽管理岗,不要拖. |
 | 12 hhvv23911k 2018-07-11 08:39:43 +08:00 2 入过 BAT 和外企的大佬都这样，我们这些一直在小厂的，以后的出路在哪哟 |
 | 13 kunluanbudang 2018-07-11 08:49:30 +08:00 via Android 收藏 |
 | 14 947211232 2018-07-11 08:54:11 +08:00 是的，不要拖，平生最恨拖延的了，浪费了自己二十多年青春到今年方醒悟，打铁还是要自身硬。 |
 | 15 micean 2018-07-11 08:55:17 +08:00 我一直以为技术上不是特别精深的技术向人员，应该多注意扩展人脉 |
 | 16 ljinkai 2018-07-11 08:58:38 +08:00 沉没成本的原因，总觉得之前的付出需要有所回报。你可以把之前的这些因素都省略掉，如果是一次全新的没有负担的选择，你会选择哪个？ 做对的事情永远都不会太晚 |
 | 17 enenaaa 2018-07-11 09:08:33 +08:00 比楼主大一岁。 刚入职当小兵。 幸好脸皮厚， 感觉也还好哈哈。 |
 | 18 ren2881971 2018-07-11 09:21:00 +08:00 跟 LZ 的情况差不多 但没 lz 这么牛。 LZ 是一个人拉扯成了一个分公司了。 说点自己的看法。 企业开发型公司的管理岗竞争力在于: 1.业务在手，公司离不了你。 2.管理资格老，公司不会轻易动你，但薪资不好谈。 3.入股，掌握话语权。 4.一心向往高层干，高层毕竟薪水高吗。 至于 LZ 想跳到互联网企业 有点不能理解。本身就是从 BAT 出来的 为啥又回去了。。 传统企业开发 相比互联网公司还是比较轻松的，不会动辄就 996 997 |
 | 19 dany813 2018-07-11 09:40:41 +08:00 哎，刚入坑看到老哥你这，感觉压力好大啊 |
 | 20 sinoairlc 2018-07-11 09:43:50 +08:00 同 2 楼，想想办法出去，湾区或者虾图，如果是非常热爱我国的，请一定要找一家国企或央企，而且是第一波海啸来了不会倒的那类。海啸大了反正都得完蛋，但只要自已不是第一个倒下的就行 |
 | 21 suanbing 2018-07-11 09:45:47 +08:00 大公司稳定点吧，至少衣食无忧。边上班，边做点自己的东西。 |
| 23 kunluanbudang 2018-07-11 09:57:18 +08:00 via Android |
| 24 ren2881971 2018-07-11 10:03:44 +08:00 动不动就说要出去到湾区的 我觉得太不现实了。 30 多岁基本都是上有老下有小了 |
 | 25 jmc891205 2018-07-11 10:09:07 +08:00 1 不管是走技术路线还是走管理路线 工作都只是赚生活费的 如果所有精力都放在给资本家打工上 那一辈子也跳不出老鼠赛跑的怪圈 |
 | 26 thinkif 2018-07-11 10:13:54 +08:00 一方诸侯结果只是中层管理者，你们公司不太厚道啊，怎么也得是分公司总经理 |
 | 27 yy77 2018-07-11 10:18:44 +08:00 再到互联网公司转技术岗的话压力是很大的。倒不是说技术跟不上，只要定下心抽点时间学学，还是能挺快掌握的。但是一来要面对很多无形的歧视链（“这么老了思维肯定很僵化”），二来比你年轻的领导可能会有防备心，就算你全力配合，还是会做得不痛快。 |
 | 28 cherryas 2018-07-11 10:23:55 +08:00 工作十年，那么前 6 年平均 1 年半换一次工作吗？ |
 | 29 gamecreating 2018-07-11 10:27:25 +08:00 不喜欢频繁换工作的人... |
 | 30 ginux 2018-07-11 10:33:53 +08:00 同样的年纪，同样的路线，比你幸运一点的事，薪资很高，公司应该快上市，如果不能上市，和你的境遇很像 |
 | 31 lychnis 2018-07-11 10:37:36 +08:00 via Android 跟楼主差不多 我 89 的 待过 A 股上市传统公司现在 bat 大厂，看清形势吧，我看三个方向吧 1 留在国内转行或者自由职业 2 留在国内找个稳定的管理岗 3 美帝走起 我目前选的 3。 简单说下个人看法 。国内薪资这几年都有翻倍吧。我一直在思考是真的值这个价还是如同房价一样的泡沫？我刚毕业的时候月薪 5000 已经算不错了，大厂差不多年薪十万。现在毕业生的价格已经 20，30 都有。按照平价购买力我国收入已经超过美帝了。请问我做错了什么？谁抢走了我们的财富？这里请不要讨论房产增值问题谢谢。 在如此野蛮发展的情况下我只能选择离开。我毕竟是个普通人 ，想过普通安稳日子。这游戏我很难玩下去 |
 | 33 sniffles 2018-07-11 10:47:46 +08:00 光换公司没区别，都是干活的，上头政策一变，都逃不掉。 掌握生产资料（包括不限于股票，钱，业务，团队）才是长久之计 |
 | 34 q397064399 2018-07-11 11:51:32 +08:00 不出国的话，技术还是不要丢吧，， 虽然很多人确实不怎么看重技术这块，但实际上打铁还是要自身硬， 软实力 硬实力两手抓吧， 别看互联网也是搬砖，面试起来 都是造火箭。。 |
 | 35 miaomiaoweiwei 2018-07-11 12:01:06 +08:00 @lychnis 选美帝。。这年纪 咋选 去湾区？摇 H1B 然后混绿卡？ |
 | 37 zouyyu 2018-07-11 12:07:03 +08:00 优秀的老程序员的价值在于 随便捣鼓捣鼓，可能比那些新人做好几个月的 |
 | 38 ioth 2018-07-11 12:10:30 +08:00 转贴吧？好久前 csdn 看过。 为啥只有程序员，只有国内，所谓“中年人”要公众发贴征求自己的人生规划？ |
 | 39 willm OP 感谢大家的回复，说的都非常好，就不一一 at 感谢了。 其实我心里已经有了决定，发帖是为了求认同，很多朋友的观点对我很有启发性，坚定了我的决心。 |
 | 40 101992315 2018-07-12 08:42:43 +08:00 停 4 年的话到底是什么技术栈？ |
 | 41 cucuo 2018-07-12 14:13:52 +08:00 32 岁才刚刚开始 |
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