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这个不是我签的，是我一个朋友签的，很多东西都没问，五险一金、绩效怎么发都没问。感觉没经验会吃好多亏。 ![8V_Z([D2~K`8]49}09BPL$4.png](https://i.loli.net/2018/06/28/5b3458c094969.png)
 | 1 woodface2233 2018-06-28 12:36:55 +08:00 via iPhone 关键是谁发工资？ |
 | 2 hinate 2018-06-28 12:39:22 +08:00 via iPhone offer 中的或面试答复的薪资。 |
 | 3 xphy2321 2018-06-28 13:47:58 +08:00 现在问呗，反正是试用期 |
 | 4 qvvo 2018-06-28 17:38:35 +08:00 不是写了 2800 嘛？为啥看了这个数字有点不敢相信 |
 | 5 yukiww233 2018-06-28 17:40:20 +08:00 一看看成每月 1 元 |
 | 6 alamaya 2018-06-28 17:46:59 +08:00 via Android 这种一般五险一金都是交最低，绩效啥的不可能有吧。 |
 | 7 cuit4017 2018-06-28 17:47:09 +08:00 via Android 应该跟正式员工一个薪资待遇的 |
 | 8 walterwan 2018-06-28 18:10:00 +08:00 薪资按 offer 来，五险一金按照合同交…… |
 | 9 earendil1412 2018-06-28 19:09:53 +08:00 via Android  1 这种合同只能坑掉你加班费，五险一金法律上是按流水来的 |
 | 10 bigtwo 2018-06-28 20:02:04 +08:00 1 如楼上所说，到手的与口头谈的一般相差不大，但加班费、五险一金肯定是最低档 |
 | 11 abmin521 2018-06-28 20:20:30 +08:00 2500 ？我没看错吧 这感觉会和下周我签的有点像 |
 | 12 carrieflint 2018-06-28 20:24:26 +08:00 1 一般公司是按照劳动合同上的基本工资缴纳五险一金的，其他可以算在奖金里面合并扣税 签之前问清楚，省得产生劳务纠纷 |
 | 13 throns OP @carrieflint 感谢，我那朋友什么都没问就签合同了 |
 | 14 kY8mbXW833Lu28xn 2018-06-28 20:55:54 +08:00 via Android 2800-2800*20%+加班+合同其它承诺费（没有算无） |
| 15 kY8mbXW833Lu28xn 2018-06-28 20:59:48 +08:00 via Android 话说劳务那里来的五险一金？劳务合同不属于劳务合同吧 |
| 17 kY8mbXW833Lu28xn 2018-06-28 21:00:00 +08:00 via Android 动 |
| 18 kY8mbXW833Lu28xn 2018-06-28 21:01:34 +08:00 via Android 劳务税你不交啊，算错了，2800-（ 2800-800 ）*20%+加班+承诺 |
| 19 kY8mbXW833Lu28xn 2018-06-28 21:18:44 +08:00 via Android 不过看情况，问清楚最好，反正能不签就不签，恭喜你朋友找到份工作 |
 | 20 maomaomao001 2018-06-28 21:25:35 +08:00 via Android 你这个不会是研究所吧。。。。。 |
| 21 throns OP @maomaomao001 是的，有坑吗？ |
| 22 maomaomao001 2018-06-29 09:25:55 +08:00 via Android 1 @throns 哈哈哈，都是围城～～～ 你自己体验吧， 不过就我个人而言，刚毕业就去研究所，有时候会让你稳定的绝望， 自己找空多学学提高自己，随时具备能在外面活下去的能力就好了 |
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