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在公司做 iOS 开发, 因为版权原因,业务受阻了,iOS app 也下架了. 今天老大跟我说要把我划到另一家新成立的合作的公司.
不是辞退,不是外派,让我去另一家公司走面试流程,然后等于是跳槽. 我问办公地点呢, 老大说办公地点还在这里,不变. 汇报对象是另一家公司. 我问要是面不过呢, 老大说面不过继续在这待着.
我怎么隐隐觉得不踏实呢.
各位 V 友, 你们之前有听过这种操作的吗?
第 1 条附言 2018 年 6 月 27 日
给我两种猜测
1. 公司的确是好心, 想着业务没了, 给员工找个下家.
2. 公司为了省辞退员工的赔偿费, 先找个所谓的合作公司 把人和合同挪过去, 然后再用合作公司把员工辞退. 因为要面试,所以有试用期, 所以在试用期辞退就不用付赔偿金.
1. 公司的确是好心, 想着业务没了, 给员工找个下家.
2. 公司为了省辞退员工的赔偿费, 先找个所谓的合作公司 把人和合同挪过去, 然后再用合作公司把员工辞退. 因为要面试,所以有试用期, 所以在试用期辞退就不用付赔偿金.
 | 1 tangbao 2018 年 6 月 27 日 可以考虑现在把老大炒了 |
 | 2 moshao6 2018 年 6 月 27 日 还有这操作的啊 涨见识了 |
 | 3 ryd994 2018 年 6 月 27 日 via Android 劳务派遣？ |
 | 4 Lax 2018 年 6 月 27 日 为什么还要面试？ |
 | 6 sun1991 2018 年 6 月 27 日 把需要的员工转移到新公司, 然后遣散公司? |
 | 7 mokeyjay 2018 年 6 月 27 日 我跟你 append 的猜测一样，但 2 的可能性显然大得多 |
 | 8 ScotGu 2018 年 6 月 27 日 带薪面试！ 赚翻了！ 面前有个坑，领导让你跳，你跳还是不跳？ |
 | 9 gen900 2018 年 6 月 27 日 via iPhone 有可能是为了规避遣散费 |
| 10 moshao6 2018 年 6 月 27 日 面试可以，要个比现在双倍的工资。 但是如果与现在公司解除劳动合同后，与新公司签订合同，如果有试用期，万一被辞退了呢，一毛钱都得不到吧。 |
| 11 moshao6 2018 年 6 月 27 日 没注意到楼主的后面附言 ........... |
 | 12 imn1 2018 年 6 月 27 日  2 我以前的经历更「有趣」 「我们公司收购了一个技术公司！！」，然后一颗赛艇来了 不到一周，原来的项目经理辞职了，由被收购公司的项目主管接任 第二周，搬到被收购的公司地点，哇，那环境…… 没电梯我还能当锻炼，7 楼；没空调我不能当桑拿啊！ 老总说「这里环境比原来那里好多了，很安静」 妈的，我到职半年，总共见到老总上班不到 7 天，你说啥呢？ 被收购公司全是外地人，宿舍在楼下，半夜睡不着也能上楼写代码 /打游戏 别说没有加班概念，连上班迟到概念也没有，下班他们也没人走，他们说，「下面就一张床，困了洗完澡再下去」 结果，统计考勤只是我们这些「本地人」 最重要的是，两周后，发现我一个小小小小小组长的工资，比刚才说的项目主管还高 2K 好吧，只能辞职了，反正迟早被炒 直到离职手续办完，我都没搞清楚到底是谁收购了谁 |
 | 14 jiqing 2018 年 6 月 28 日 新签合同，还要试用惊呆了。资本家还真是良心吗 |
 | 15 qiaobeier 2018 年 7 月 1 日 这个关键是工龄。首先需要重签合同，工龄需要算清楚，是继承还是结算掉。如果你拒签合同那么之前工龄就是 1 年一个月工资，不提前一个月通知就是+1。 另外面试是什么鬼？ |
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