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 | 1 ltoddy 2018-05-27 21:51:31 +08:00  1 不知道编程算不算工科，如果算得话，女神很容易找的。毕竟 IT 行业女的太稀缺了。 |
 | 2 WordTian 2018-05-27 21:52:10 +08:00 via Android 要是传统的工科行业的话，确实相对男生来说难找很多 |
 | 3 asdf123101 2018-05-27 21:52:42 +08:00 via Android 1 据我所知比大部分工作男生好找，长的漂亮额外加分。除了什么土木工程要往工地跑的工作。 |
 | 4 Greatshu 2018-05-27 21:53:44 +08:00 1 这取决于你想听正确的还是政治正确的答案 |
 | 5 janxin 2018-05-27 21:56:04 +08:00 2 不难，我招人的时候没有性别歧视，但是能力不够真的没办法，长的漂亮也不行 |
 | 6 shuirong1997 2018-05-27 21:56:59 +08:00 A: “是” B: “不是” 此贴终结... |
 | 7 Petrich0r OP @ltoddy @asdf123101 前阵子大学班主任和我们说的时候，是说如果男女能力相当，可能还是会选择男生，因为女孩子不能加班不能出差还要生孩子(摊手) |
 | 8 circsqua 2018-05-27 21:58:43 +08:00 有些具体行业不方便，但是在码农分类下的话……看实力，可以胜任的情况下应该会优先。 |
 | 10 0x11901 2018-05-27 22:00:39 +08:00 如果是码农的话我面试女生的话先就要加 10 分 |
 | 12 MrCurly 2018-05-27 22:00:56 +08:00 via iPhone 据我所知，没有很难 |
| 15 WordTian 2018-05-27 22:03:24 +08:00 via Android @Petrich0r 所以你是啥专业啊，像是土木,机械这一类比较苦逼的传统行业应该和你老师说的差不多。但是不同专业之间还是有差异的 |
| 19 asdf123101 2018-05-27 22:09:05 +08:00 via Android @Petrich0r cs 你好好上课，好好准备面试没有问题的。提升自己能力就好。不用担心。 |
| 20 WordTian 2018-05-27 22:11:26 +08:00 via Android @Petrich0r 在我的印象中 CS 算是理科啊！应该还好吧。因为行业女生偏少的关系，一般只要工作能力能够胜任，比男生有优势多了 |
 | 22 mandy0119 2018-05-27 22:24:20 +08:00 如果是码农 大多数的公司都是只看水平吧。 不要考虑有什么水平相同要男的的问题，根本不存在水平相同的两个人，擅长点都会有区别，所以与其想那么多，多提升自己才是正途。不用说水平拔尖，不低于平均水平都不怕找不到工作吧 |
 | 23 icy37785 2018-05-27 22:24:47 +08:00 via iPhone 工科很多的，有些找工作男女一样只看能力，游戏确实女孩子的优先级会低一些 |
 | 24 yehon 2018-05-27 22:30:25 +08:00 我们小部门，就两个女工程师。。你感受下。 |
 | 25 niubee1 2018-05-27 22:39:09 +08:00 只要有颜值, 一切都不是问题 |
 | 26 zhpooer 2018-05-27 22:49:05 +08:00 |
| 27 0x11901 2018-05-27 23:22:39 +08:00 @Petrich0r 也不一定，还是要看长相的，如果长得不好看也就手写下红黑树实现就行了，就不要求用汇编实现了(●°u°●) 」 |
 | 28 larryli1995 018-05-27 23:24:36 +08:00 via iPhone 因为女生少 某种程度上来说更好找 我们班的同时申同一个公司女生进要比男生更容易得多 |
 | 29 jadec0der 2018-05-27 23:25:20 +08:00 via Android 讲真码农工作还是很好找的…毕竟也不需要什么体力，应届生也没几个要马上生孩子的 |
 | 31 misaka19000 2018-05-27 23:41:49 +08:00 想起了这张图： https://imgur.com/VDvfWRU |
 | 32 dwyyy 2018-05-27 23:45:13 +08:00 via iPhone 我司招测试的时候指定要女生 |
 | 33 easylee 2018-05-28 00:57:27 +08:00 开发岗位的话，妹子能力不是很还是要男生，否则工作的时候男生都给妹子修 Bug 了。 |
 | 34 newtype0092 2018-05-28 01:10:07 +08:00 @Petrich0r #7 如果男女能力相当，宁愿招女生平衡下性别比例，问题是，很少能碰见能力相当的女生。。。 |
 | 35 zhanao1994 2018-05-28 01:43:18 +08:00 实话是，很多公司是的 |
 | 36 20015jjw 2018-05-28 01:43:31 +08:00 via Android 我觉得 cs 妹子挺好找的.. 大厂都需要多招妹子平衡男女比例 我司很多 ranking 都是好看的妹子 |
 | 37 MonoLogueChi 2018-05-28 02:30:59 +08:00 via Android 感觉相对较难，很多岗位会有性别歧视，在公司来说，招一个女生的开销肯定要比招一个男生要大，可以创造的利润也比不上一个男生。已经有好几个同学跟我吐槽过找工作的事了 |
 | 38 mo93 2018-05-28 02:49:24 +08:00 大公司很希望你是单身。 |
 | 39 changwei 2018-05-28 04:24:59 +08:00 via Android 看情况，没对象或者没怀孕打算，能力好的话就好找。否则人家招你来休带薪产假吗？ |
 | 40 heeroz 2018-05-28 04:51:49 +08:00 看老板了，老板也是工科的就不会，煤老板的话就会 |
 | 41 tinycold 2018-05-28 04:55:04 +08:00 via Android 不管这个事情存不存在，题主最好是都当他不存在。 |
 | 42 daigouspy 2018-05-28 04:57:53 +08:00 via Android 主要看脸 |
 | 43 breezeFP 2018-05-28 07:16:08 +08:00 其它不知道，我们公司不找女程序员 |
 | 45 bugeye 2018-05-28 08:04:36 +08:00 工科又不是出来只能做设计。做营销做市场什么的，很多只有正常的性别歧视，不会有附加的。所以要看专业和就业方向。 |
 | 46 zhang1215 2018-05-28 08:11:06 +08:00 能力强的话到哪都好找工作 |
 | 47 iyuli 2018-05-28 08:12:01 +08:00 想找个理工科妹纸帮忙 |
 | 48 ryuzaki113 2018-05-28 08:20:25 +08:00 程序员妹子很抢手的 |
 | 49 floopy 2018-05-28 08:30:06 +08:00 via iPhone 主要看能力 和性别关系真的不大 我见过的一些工科女能力都很强 她们基本都不会去考虑什么性别问题 因为她们记忆里超强掌握东西非常快，基本都是男的不会她去教，这东西主要还是看个人勤奋程度。 |
 | 50 yulitian888 2018-05-28 08:37:39 +08:00 2 能问出这个问题来的人，不论男女，减十分 |
 | 51 coderljx 2018-05-28 08:40:49 +08:00 @Petrich0r 这个是看招人公司的想法吧，我老大除了设计就没有招过妹纸，理由就是你老师说的理由。技术部一堆汉子,T.T |
 | 52 colordog 2018-05-28 08:55:34 +08:00 via iPhone 码农是理科，不是工科，理科，工科是不一样的 |
| 53 floopy 2018-05-28 09:01:28 +08:00 via iPhone @yulitian888 给你点个赞 |
 | 56 madmen 2018-05-28 09:31:56 +08:00 主要看实力：技能、颜值、卖萌指数、情商、学习能力 |
 | 57 wildlynx 2018-05-28 09:32:48 +08:00 放开二胎之后，一些公司就不太愿意招太多女的了 |
 | 58 litpen 2018-05-28 09:34:30 +08:00 我们公司有个部门只招女生！而且都是技术人员，全公司唯一的女后端都在那，气死我了。 |
 | 59 ren2881971 2018-05-28 09:35:02 +08:00 看。。 |
 | 60 fyryan123 2018-05-28 09:35:52 +08:00 很多工科都是偏向传统制造业，女生在工作上会有很多局限性，即使进去了，很多时候也因为受不了工作环境被迫转文职了。比如机械、材料、物理、结构、热能等等专业 |
 | 61 chenyu8674 2018-05-28 09:49:09 +08:00 工科女生难找工作× 某年龄段的未婚 /孕女生难找工作√ 政治不正确但符合经济原理。 |
 | 62 realpg PRO 政治正确，同工同酬，不歧视女性等这些政策，直接导致普遍性的女性更难找工作 |
 | 63 zcreg 2018-05-28 10:00:43 +08:00 根据颜值决定难度 |
 | 64 raptor 2018-05-28 10:04:07 +08:00 文科女生也难找工作，特别是未婚未育的这就是中国政治不正确的现实环境 |
 | 65 zackkson1991 2018-05-28 10:07:02 +08:00 IT ,同样实力或者稍微差一些，也是女士优先。 |
 | 66 icehuhu 2018-05-28 10:08:37 +08:00 1 说一下我的经历吧，不代表全部情况……和男票（大学同学）同时想跳槽，投的公司和岗位也基本差不多，我们俩从简历上看能力差别不大。 很多需要大量加班的公司简历关直接把我 pass 了，同时男票就能接到面试邀请，基本不需要加班的公司我往往能接到面试邀请，与此同时，我一旦接到面试邀请，基本都能到终面或者接到 offer，男票则不是。 |
 | 67 Luxin 2018-05-28 10:13:29 +08:00 很好找的，大学同学女生现在大部分都还在从事编程开发工作，少数几个去读研了。工作中也遇到一些女同事，都是非常厉害的。同等能力下，招人我都是会优先选择妹子的 |
 | 68 fcoolish 2018-05-28 10:16:25 +08:00 技术和性别无关 |
 | 70 sheep3 2018-05-28 10:26:45 +08:00 看公司，初创团队可能想那么多= = |
 | 71 Martox 2018-05-28 10:27:38 +08:00 我们部门招人标准。女生长相可爱，不自闭，怼人，比男生菜一半都可以来。 |
 | 72 codeyung 2018-05-28 10:59:13 +08:00 其实分人的 对女生觉得没法加班啊啥的 还是占大部分吧 感觉 。尤其是一线的互联网公司 |
 | 73 yuriko 2018-05-28 11:16:21 +08:00 我就说两个我知道的事情 毕业的时候，我们系的一姐，鹅厂面试到最后一轮，被以团队里不要要女生为由拒绝了。是不想破坏团队团结还是拒人的托词就不得而知了，但后者的话应该有更好的选择。 某菊花厂部门招人的时候，社招的内部资料中，非公开的资格之一就写着着“已婚未孕不要”等一系列蛋疼的条件…… |
 | 74 freefcw 2018-05-28 11:22:55 +08:00 @yuriko 菊花残... 看公司吧,公司也是讲究投入产出的,所以要选择一个比较合适的时机,最好了解一下对应的岗位或者小组是否人力充沛,是否赶项目,避免要主力干活的小组,那样的一般对已婚未孕的有一些想法,担心影响工作 |
 | 76 ala2008 2018-05-28 11:38:57 +08:00 我司（小公司）不考虑。。。都是男的，哭。。。 |
 | 77 ftexplore 2018-05-28 11:43:49 +08:00 工科普遍比较辛苦，很多女孩子确实不太适应。很多男人都坚持不下去转行的.... |
 | 78 xfan00 2018-05-28 11:54:12 +08:00 根据我自己的经历(女,工科生,程序员),多少会有些歧视.. 但是管他的..自己还是能找到一些优势去平衡掉之前的劣势的.. 心里得清楚,你是你,远比一个"工科女生"的标签复杂多了.. |
 | 79 notreami 2018-05-28 11:58:22 +08:00 除了扛沙包，卸货等体力工作，还有什么工种女生不好找工作的？无非 挑剔 而已。 |
 | 80 luoyou1014 2018-05-28 11:58:30 +08:00 水平一致，优先招妹子，总体而言应该比男生好找工作。 |
 | 81 kaneyuki 2018-05-28 12:33:11 +08:00 我觉得这是一个钓妹子贴。。。 同等能力肯定优先招妹子啦 |
 | 82 laike9m 2018-05-28 12:35:52 +08:00 程序员的话，女生 bar 更低（普遍来说，特例当然存在） |
 | 83 CruelMoon 2018-05-28 12:42:14 +08:00 显然是这样的.. |
 | 85 afpro 2018-05-28 13:00:44 +08:00 可别闹啦 女的来面试的话 节奏是这样的： 面试官：请写一个 helloworld 妹子：不会 面试官：没关系 我们可以教你！ |
 | 86 guoyuchuan 2018-05-28 13:09:15 +08:00 工作是很好找的，只是找一个自己满意的工作有点难； |
 | 87 mars0prince 2018-05-28 13:11:09 +08:00 工科也分很多种，很多体力活，需要驻场的，女生是不好找，人家也不敢招，一去山里几个月，你出事了公司还得抗责任。很多脑力活，比如编程，女生非常抢手，哪怕问啥啥不会都可以很轻松进去 |
 | 88 est 2018-05-28 14:11:57 +08:00 看到 zhihu 上有个评论说，很多工科女在上学的时候被宠坏了。本来一般，被各种赞扬。直到出去工作才发现。。。 表示也给公司招过一个女码农。。。最后很遗憾辞退。 |
 | 89 MarcoM 2018-05-28 14:17:25 +08:00 不好意思。。我一个女技术撑起一个公司的客户端。。 |
 | 90 firedsxist0 2018-05-28 14:20:54 +08:00 不同公司不一样的。不在于总体难不难，在于你想去的公司对女孩子是不是很难，你又不是做行业调研的嘛 |
 | 91 UnknownR 2018-05-28 14:40:07 +08:00 其实还真是有关系的，小公司和初创顾虑更多点，比如伴侣，婚嫁和生育，按劳动法这些是要给假期的，那你的岗位上的活怎么办？除非是一定体量的、对这些不在乎的公司，体量不够的，对于女性会要求比男性高一点 |
 | 92 MinChao 2018-05-28 14:42:32 +08:00 |
 | 93 rearcher 2018-05-28 14:45:23 +08:00 楼主 SEU ？ ID 跟我认识的一个人很像 |
 | 94 LeungV2 2018-05-28 14:53:57 +08:00 看公司吧 上家公司默认加班的 就明确了不要女生 |
 | 95 yanze0613 2018-05-28 16:03:53 +08:00 就我们公司来说,只要不是态度有问题,男女还挺平等的,甚至有可能如果条件差不多优先招女的 |
 | 96 luoway 2018-05-28 16:45:11 +08:00 看颜值咯，颜值高会降低面试难度，颜值低反之。 HR 面应该会考虑婚否，毕竟产假很久，要招替补。 |
 | 97 Romanticlizhi 2018-05-28 17:35:07 +08:00 程序员女生的话，长的好看很好张，基本上百面百过（当然能力也不能特别差） |
 | 98 jiangnanyanyu 2018-05-28 17:39:22 +08:00 via Android 长得好看稍微会点就可以 |
 | 100 barbery 2018-05-28 17:43:21 +08:00 明显女生要求更低，逃~ |
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