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最近内推了一个同学到我现在公司，简单电话面试以后他很快就拿到了 offer，本以为会我和差不多，但是万万没想到，竟然比我高 20%。
再结合最近发生的种种，产生了如题的疑问，且听我一一道来。
- 没有前端团队，更没有前端 leader，最资深的 2 年经验，前后端开发效率低下，后端连接口文档都不写
- 有一个靠关系进来的前端，水平不能再低，新来的实习生都比他强，严重影响开发进度，组长想开了他，高层说不能动，工资可能比我高
- 能和同学一起工作本是幸事，但是同学和我一样，一年经验，Java 开发，工资却比我高，这让我接受不了
- 前公司去其他公司的同事也比我高 20%
- 试用期 3 个月，救了 3 个月火，vue 项目 1 个月，angularjs+nodejs 的老项目 1 个月，现在第 3 个月正在用 react 重构老项目
目前我的想法是：
1.走人（再找个坑对我来说不是问题）
2.接受一年的低薪，做好 react 的重构项目，点技能树，一年后走人
原因：
3 月份准备换工作期间，没有主动投太多简历，投了一些要求高的公司后挂掉就没再坚持面了
自身实力分析： 兢兢业业从大四实习期就拼命学习前端的我，实习一年，工作一年，比市场上那些浑水摸鱼的 1 年经验前端强很多
可以独立承担一个项目的前端开发工作，年前做了一个小程序，20 天利用下班时间，完成了小程序全部的前端工作
V 友们有更好的建议给我吗？
 | 1 wplct 2018-05-19 09:57:16 +08:00  3 工资不看实力，看开点，也许你现在跳槽可以涨 30% |
 | 2 chenlaocong 2018-05-19 10:02:54 +08:00 via Android 8 为什么我感觉工作经验在两年以内。相同经验前端是比后端工资高的。 |
 | 3 shenqi 2018-05-19 10:03:26 +08:00 2 选择 1，没有其他路了。 |
 | 4 zdt3476 2018-05-19 10:07:24 +08:00 via iPhone 工资多少纯看面试效果和市场价格。理论上前几年前端和后端没啥区别 |
 | 6 minglanyu OP @chenlaocong 可能我现在公司是 2B 模式的吧，给企业做项目不重视用户体验，做项目都没有产品经理，基本是后端定需求 |
 | 8 alexsunxl 2018-05-19 10:14:43 +08:00 你这里介绍的你最近做过的东西,说实话,不算很突出吧. 你同学掌握的东西可能不止你知道的一年 java 呢? 相对而言, 前端门槛低 上限低 只是前两年过火了, 现在算稍微正常的市场环境吧 |
 | 9 redcat 2018-05-19 10:18:40 +08:00 LZ 哪个城市的，我这里有一些不错的机会~都是老鸟带 |
| 10 chenlaocong 2018-05-19 10:22:57 +08:00 via Android @redcat 还收前端嘛。杭州 |
 | 11 whypool 2018-05-19 10:24:49 +08:00 因为现在开发流程，前端占了 60%，后端 30% |
| 13 minglanyu OP @alexsunxl 那我再加一些： - 坚持写前端技术博客 2 年 - Github 有独立的博客发布系统项目，技术栈 vue,koa,mongodb - 独立开发前端框架组件 - 独立设计前端项目架构和 node 层架构 - 独立编写项目 util 工具 - 目前在复习 C 和 C++，反哺对 js 的理解 - 目前在刷 Leetcode，夯实数据结构和算法 |
| 15 minglanyu OP @alexsunxl 没猜错的话，你是做 java 的吧。 我这个帖子只是想寻求一下 V 友的建议。 |
| 16 minglanyu OP @alexsunxl 他之前在北京一家外包公司，ctrl c &&ctrl v &&update 你懂的 |
 | 17 codermagefox 2018-05-19 10:53:07 +08:00 独立承担一个项目的前端工作，也得看项目难度吧。小程序不算数吧.... 还有，楼主要是这都受不了了，要是和我一样的遭遇，怕是心态已经失衡到爆炸了 |
| 18 minglanyu OP @codermagefox 可以看一下 13 楼我的回复，可能设计前端和 node 架构话说的大了点，但是设计想法是有一些的 |
 | 19 Veigar 2018-05-19 10:56:59 +08:00 原因很简单....前端跪了,最多就是用户体验下降,顶天了也就是无法访问... 后端挂了.一不小心数据搞混乱了那真是从删库到跑路............. 重要性一目了然 |
| 20 minglanyu OP @Veigar 一个 3 年经验的老哥，他现在是前端+java ；还认识一个稍有名气公司的前端，他是前端+go。 我是不是应该和公司申请一些 java 的工作给自己？ 其实我对后端还蛮喜欢的，对数据库，容器，k8s 这种还蛮感兴趣。 |
| 21 alexsunxl 2018-05-19 11:04:18 +08:00 @minglanyu #15 我之前做 3 年多前端, 年初转了区块链, 现在暂时偏 p2p 网络这块 你 13 楼这个我稍后再给你分析建议 |
 | 22 duan602728596 2018-05-19 11:10:06 +08:00 via iPhone 这种情况就一个字，跳。我在前公司，不仅仅没产品经理，甚至连后端都没有，公司的产品是个云平台的数据库那种，我们开发都是基于那个的，结果所有的业务逻辑都在我们前端，而且 api 只是简单的能查数据，遇到复杂的业务需求，调用五六个接口都是少的，用户系统和权限系统简直，我头一次见到权限是写在每条数据上的....。果断裸辞。这个月刚拿了 offer，工资翻倍，but 翻倍了才刚刚赶上市场的正常价 |
| 23 minglanyu OP @duan602728596 恭喜恭喜~ 已经在投简历了，之前因为就面了 5 家，2 家大厂跪了预料之中，小公司 3 中 2，这次我要把面试基数扩大。 |
 | 24 Yuiham 2018-05-19 11:26:34 +08:00 via Android 什么样的 react 项目？需要重构一年？ 个人觉得如果有条件主导项目重构的话，从开发、测试、监控到部署各个流程做一遍优化，可以融入你之前的技术积累，做个半年差不多了。年底招人难，可能你还能开个更好的价位。 |
| 25 minglanyu OP @Yuiham 确实是，目前只把 angularjs 重构成 react，node 层基本上不用变。 不想频繁跳槽，本来想找一家至少呆 2 年的公司的，没想到前端在这家公司处境如此尴尬。 |
 | 26 crossoverJie 2018-05-19 11:32:39 +08:00 1 所以同事间的不打听薪资的红线不能越过，无论谁高谁低总有一个人不爽，甚至还影响之后的工作开展（我觉得 LZ 已经有点影响了）。 觉得自己亏了可以看看市场价结合自身情况再找其他机会，至于前后端工资谁高谁低估计又会引战就不讨论了。加油。 |
| 27 minglanyu OP @crossoverJie 中肯的建议，感谢老哥。 同学这一来也许还是好事，隐形推着我向前走了一步。 |
 | 28 Molita 2018-05-19 11:39:33 +08:00 via Android 先找老板 要求提工资呀 |
| 29 duan602728596 2018-05-19 11:42:23 +08:00 via iPhone @minglanyu 我是离职前一个月多就开始看面试题了，内推拉勾也投了不少，简历也改了四五版，从没人要改到打电话让面试，横跨北京城去面试，面试完再总结，有大厂谈的很融洽结果没下文的，也有小公司结果被面试问题虐的不行的，最后累的早上都起不来了 |
| 30 codermagefox 2018-05-19 11:42:31 +08:00 @minglanyu #27 能看一下你博客么，差不多同样经验，学习一下 |
| 31 minglanyu OP @codermagefox 你微信号告诉我一下，由于有同事在 V 站，不想公开 |
| 32 codermagefox 2018-05-19 11:51:25 +08:00 @minglanyu #31 直接搜 QQ: MjY0OTg3NDIz |
 | 33 Geo200 2018-05-19 11:53:34 +08:00 via iPhone 其实很多公司都觉得前端就是切切图做下静态活动页而已，比后端数据库，服务器这些低端很多，所以即使后端水平不怎么样，也能比前端工资高。 |
 | 35 zjsxwc 2018-05-19 12:24:21 +08:00 听我的，赶紧跳槽，没什么好犹豫的 |
| 36 minglanyu OP @Geo200 其实都是写业务，没什么区别。 我觉得对于开发来说，最重要的是：遇到难点敢于迎难而上，锲而不舍，坚持不懈找解决方案的能力。 |
 | 38 xilixjd 2018-05-19 13:16:25 +08:00 前期差不多，后期越差越多 由于前端没有大后期所以大后期还不知道 |
 | 39 ljcarsenal 2018-05-19 13:24:45 +08:00 via iPhone 是的 |
 | 40 pipila 2018-05-19 13:35:08 +08:00 说句不好听的 后端几年后只会更高 因为可以深入的方向更多 前端门槛低，天花板也低，大部分公司对前端的要求也就是能做业务和活动页就够了 |
 | 41 kx5d62Jn1J9MjoXP 2018-05-19 13:43:59 +08:00 1 前端应该努力去大公司, 因为小公司不需要好的前端, 所以才不重视的. 大公司相反, 前端很重要, 前端做的烂的产品没人爱用 |
 | 42 marvinwilliam 2018-05-19 14:01:38 +08:00 最近正好部门在扩张, 如果方便的话, 也让我看下你的博客吧, 真实手机不方便, 就阿里小号吧 MTMwMjM2NDQzNjE= |
 | 43 66beta 2018-05-19 14:06:46 +08:00 是的 看招聘行情就知道了，资深前端一般都在 30K 左右，leader 架构师可以到 50K 内。相反 30K 一般只是资深 java 的起薪 |
| 44 66beta 2018-05-19 14:11:24 +08:00 再多说一句，当下前端需要的知识储备比后端多（同级别薪资），我们这边 native 都慢慢转 java 了，实在没前 /钱途 |
 | 45 tujin 2018-05-19 14:19:14 +08:00 接受不了跳槽就好了，这种事经常有 |
 | 46 tvallday 2018-05-19 15:27:47 +08:00 薪水倒挂不是很正常吗？你也跳个槽就知道市场行情了。 |
 | 47 mandy0119 2018-05-19 17:56:50 +08:00 容器 k8s 什么的 跟后端关系不大。 越往后，前后端差的越多。 |
 | 48 前端基本就是网管的级别 |
 | 49 winglight2016 2018-05-19 18:37:17 +08:00 楼主以及很多人觉得前后端差不多，其实大错特错： 1.没有产品经理时，为什么要后端定需求而不是前端？ 2.为什么后端可以不写接口定义？ 一句话回答：因为后端更重要，而且决定了业务逻辑是什么样 |
 | 50 fhefh 2018-05-19 19:24:45 +08:00 确实如此~ 目前在转后端之中~ 前端我做得真心是累 做 H5 游戏 做小程序、做应用 用 node.js 写后台 跟老板提了加薪 老板说 这不都是前端该做的么~~~ 无语 ing~~ |
 | 51 ariza 2018-05-19 20:55:45 +08:00 via iPhone 目测前端高点？ |
 | 52 yhxx 2018-05-19 21:32:21 +08:00 @winglight2016 不明觉厉 先问是不是再问为什么 |
 | 53 lsyAndroid 2018-05-19 22:18:35 +08:00 via Android 别看年限看水平 |
 | 55 chenyu0532 2018-05-19 22:48:43 +08:00 反正我工作过的游戏公司都是前端是主程。一个 c++NB 的后端当主程，前端小伙子问他就是一问三不知，让他当主程干嘛 |
 | 56 JaneLean 2018-05-20 04:02:30 +08:00 1 完全赞同 @lsyAndroid 的说法。顶着锅盖说话：如果水平一般，工作时间长，反而是更糟糕的事情。 |
 | 57 Actrace 2018-05-20 11:05:41 +08:00 为啥前端每年都要换一套技术，技多不压身吗。 |
 | 58 KuroNekoFan 2018-05-21 09:08:19 +08:00 via iPhone 1 只要是分化了前后端团队的公司，前后端薪资不会差太多，虽然业务数据是重要，但是毕竟前端工作量比较大 |
 | 59 UIXX 2018-05-21 09:09:28 +08:00 1 你的感觉没错，相同年限，前端工资比后端低： 1、大多数非技术人眼中，前端约等于美工。就可见范围来说，或许领导只能辨认出前端正在调 UI... 2、前端人才可替代性比后端人才大。设计转前端、建筑转前端、机械转前端、翻译转前端 半桶水上阵前端的我都见到过，只要会一点 h/c/j... 3、前端并不掌握程序中的核心。前端走了，程序顶多换一层皮... 4、前端不如后端万金油。做 iOS 客户端的跟 Android 客户端的往往不是一批人，而它们的后端往往是一批人... |
 | 60 jethroWush 2018-05-21 10:16:47 +08:00 1 规模不大的公司一般也没有啥成型的前端团队，之前工作过的做项目的公司当时美工升级成前端也是专门组织一批人折腾出自己的前端框架后才慢慢被公司里其他人认可为前端开发而不是美工了噢。通过招聘网站的招聘岗位上所标注的薪资来看前端的工资普遍是比后端的少，至少起薪标得就低（没有实际数据只是平时浏览时候的刻板印象） |
| 61 jethroWush 2018-05-21 10:24:26 +08:00 薪资这东西就撑死胆大的饿死胆小的，之前公司一个项目组的同事也跳到现在的公司，之前接触过程中发现也就是一般水平但是别人比我晚来 3 个月工资就是比我要的多了 1000+。我也是很无奈 |
| 62 minglanyu OP @jethroWush @UIXX @fhefh @winglight2016 @66beta @pipila @alexsunxl 感谢各位的指点，今后我会抽出一部分时间开始点 JAVA 技术栈的技能树。前端目前还是会做下去，毕竟已经肝了 2 年，不能太极端直接放掉，还是要生活的。 |
 | 63 humor66 2018-05-21 13:51:18 +08:00 单纯比工作年限，意义不大， 第一、这就是为什么有人虚假 3 年工作经验， 第二、很多看起来工作 5-10 的，实际解决问题的、对技术原理的认识也就局限在那么几年的水平 我和我大部分大学同班同学的薪酬相比，我们工作年限一样，但是我是他们很多的好几倍 |
 | 65 worldnode 2018-05-21 21:28:01 +08:00 感觉国内对前端的歧视还是挺重的.... |
 | 66 guanghao11 2018-05-21 21:53:37 +08:00 点好技能树，看准机会跳槽。薪资这东西看市场需求，也看实力。加油吧哥们。 |
 | 67 xieranmaya 2018-05-21 22:12:36 +08:00 我建议你跳，但要找个好坑 |
 | 68 Abort403 2020-05-14 19:10:16 +08:00 我为啥感觉明显前端 /客户端的薪资要比后端高, 我是 python 后端, 大家可以去搜搜豆瓣和知乎 python 后端给多少钱~ 前端即便薪资不比后端高, 也和后端是差不多的, 当时相比之下, 后端比前端要辛苦多了, 当然不是说辛苦就应该多拿钱, 个人还是认为后端要求掌握的知识的深度和广度都比前端高 |
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