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- 楼主是 2 年的后台开发
- 和领导提了离职，领导说给加薪加福利以后让带团队
- 说下，我为啥想离职。
- 公司规模真的小，层级不多，也没职称晋升这类的制度
- 之前部门解散，我到了目前的部门，跟着小领导搞项目
- 进公司时要的少(比正常市场价少)，然后干了一年，只上个月普调了一次，几百块，其他啥都没变
- 现在就像个救火员一样，哪里需要我就搞哪里的需求，做的真的心累
- 基本偏业务开发吧，比较少涉及服务端的基础开发，想了想，再干一年两年也差不多还是这样
- 现在是 5 月份了， 坑位明显也不多，直接出去了我怕一时半会找不着下家，很是纠结
- v 友大佬们，我是不是该果断卷铺盖走人。。
 | 1 defunct9 2018-05-12 22:09:09 +08:00 via iPhone  1 走 |
 | 3 Nick2VIPUser 2018-05-12 22:26:12 +08:00 via iPhone 边找边上班吧，找到了走 |
 | 4 Leigg 2018-05-12 22:27:09 +08:00 via Android 边做边找 |
 | 5 patx 2018-05-12 22:29:04 +08:00 留下来找到工作再辞 |
 | 6 wombat 2018-05-12 22:39:23 +08:00 骑驴找马，找到了就走。 |
 | 7 Linxing 2018-05-12 22:43:36 +08:00 难不成再熬半年拿了年终？？ |
 | 8 fly9006 OP |
 | 9 WordTian 2018-05-12 23:42:03 +08:00 via Android 1 不能。 在离职说出口之前，你自己肯定经过了一系列的心理斗争。既然已经说出口，那么说明你的内心综合考虑之后有了决定。 而且你不能肯定公司给的升职加薪是真心实意的，还是要暂时稳住你。总之，一切向前看吧 |
 | 10 sfqtsh 2018-05-13 00:04:53 +08:00 via Android 3 走 记得社保找代缴，别断了。 |
 | 11 blessme 2018-05-13 04:31:39 +08:00 能啊能啊，我每年去跟老板提一次离职，每次都能涨工资。 |
 | 12 Cambrian07 2018-05-13 07:41:22 +08:00 via Android 走吧，我也是刚提离职 |
 | 13 chenlaocong 2018-05-13 08:26:52 +08:00 和领导说加 500 领导不加，然后我离职的时候说给我加 2000，不过我还是走了。 |
 | 14 tianrandai 2018-05-13 09:10:59 +08:00 请假去面试，再待下去以后发展空间小，跳槽机会也会少。三年以上都是要专项领域有一定经验的，干了三年杂活的话等于废了 |
 | 15 chimingphang 2018-05-13 09:19:28 +08:00 @chenlaocong 不使绝招是不行的 |
 | 16 eric1202 2018-05-13 09:33:11 +08:00 当然是走了 |
 | 17 xtaxcy 2018-05-13 09:33:34 +08:00 via Android 走吧，刚提离职+1 |
 | 18 des 2018-05-13 09:40:19 +08:00 你都怎么想的，想加薪就提加薪，不意再提嘛 一如果意完全可以留下，二也不出的麽僵硬的情 |
| 21 fly9006 OP @tianrandai 老哥说得对，感觉是这样，再待下去我要废了 |
 | 25 killeder 2018-05-13 10:18:52 +08:00 via Android 1 每天上班心情像上坟一样，可以走了。 |
 | 28 piaoLuoer 2018-05-13 10:48:38 +08:00 来公司时 100 多人,现在 500 人,干了两年一分没涨... |
 | 29 520Python 2018-05-13 10:50:52 +08:00 via Android 骑驴找马呗，有合适的机会就走。 |
 | 30 MoHen9 2018-05-13 11:21:32 +08:00 via Android 跟楼主一样，来了快两年了，工资一分没涨，没有年终奖，小公司，没有规章和流程，想到一出是一出，需求刚做完就又变了，身心俱疲，平时不加班，实行单双休 956，没有产品经理，做成啥样全看自己，哎，心累，想跳槽，投了 20 份异地的简历，都没人鸟我，不想在本地找了，工资太低。 |
 | 31 strawtam 2018-05-13 11:33:58 +08:00 via Android 能留，我曾经也提过口头离职申请，最后公司安抚升职加人工要求留下，想想去那里都是打工，而且所在公司也有机会，干脆就留下来了。 |
 | 32 winglight2016 2018-05-13 11:50:24 +08:00 程序员基本只能靠跳槽涨工资，老板基本上不会给你涨工资（有也是形式，或者真的上市了）这是纳什均衡决定的合理决策：宁可花高价招新人，也不给旧人涨工资 |
 | 33 xjr1022 2018-05-13 14:15:25 +08:00 已经提了离职了，就相当于箭在弦上，不得不发了，没有回头路.... |
 | 34 find456789 2018-05-13 19:42:01 +08:00 亲身 和你类似经历，必须走， 必须走， |
 | 35 davidqw 2018-05-13 21:19:50 +08:00 当你有想法走的时候，走只是早晚的事 |
| 36 fly9006 OP 看来走只是早晚的事了，是时候要撤了，我感觉骑驴找马不太方便，天天一堆事压着，没心思准备面试，打算直接先撤了 |
 | 38 tingyunsay 2018-05-14 14:09:42 +08:00 别这么着急，边写交接文档，边去面试，一个月也足够找到工作了吧 |
 | 39 floraX 2018-05-14 17:18:53 +08:00 凡是这种情况留下来的，都不知道自己是怎么死的，so，留鸡毛。 |
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