求各位大佬看看我的简历有什么问题吗？

v 站图片没法放大，放链接

你可以试试 猎聘的 全选。。

我觉得吧你这会的有点少啊....

@dilu 我也那么觉得 可是想来想去 也没什么好写 果然还是我太菜了 其实前端我不怎么会 做的都是后台

看到第一个有点像培训班编出来的模板

@dilu 额..那应届毕业生找实习还要会什么

我觉得从你这几个项目经验里提炼不出来啥干货，既然会后端，可以在简历技能里写出后端技能什么程度，毕竟没毕业的实习生，更看重基础技能扎实度吧

@murmur 不是培训班的 这几个项目是我确实做过的 都是外包

@murmur 而且培训班出来的写的简历应该比我的好多了

Java 的 I/O，多线程、反射、常用三方库会不会？会就写上
MySQL 好好拼写，Redis 在项目经验里提一下
前端的 jQuery 会不会？会就写上

不要列举业务功能，多讲讲技术特点
最好来点技术博客、开源代码以弥补经验的不足

有问题，项目经验其实还是要 star 法则的，目的、用了什么技术、结果；
掌握技能要分条：了解、熟悉、掌握、精通，
比如：1、掌握 xxx 2、掌握 xxx
最后建议导出成 word 后，删掉没有用的，把技术和经历放前面，学校放最后，改的简单一些，导成 pdf 格式

没啥亮点

你特长是学习？还是实际工作能力？
这么简单的简历，中专生，还是新东方？

别在拉钩上投。

技术栈太单一了，扩展下写写别的，三个项目合起来就 spring 那套技术栈。

@sorra 这些不是很了解 只是知道有这么个东西 多线程做过几个 demo 但是也就那个样子 jQuery 一些简单的会写 没有详细学过

拉钩万年没人理吧，校招的话，可以关注下我的毕设哦，http://workhub.top/

简历是给 HR 看的，你要从 HR 的角度出发。
你写这三四个项目，我从你的简历只能看到你这项目有什么功能，技术呢？就只有简简单单的开发环境组成，你面试的不是产品，是技术，简历要突出技术，还有学学 STAR 法则。

感觉比我强，可能是因为你没找人内推

你这是拉钩的？换个渠道吧

1. 能内推找内推，在招聘软件上找实习有点欠妥
2. 拉钩确实不行了，换个 Boss 或者 51job
3. 写项目经验的时候别只写功能，要写技术亮点，另外专业技能怎么也得罗列上十几条吧。

同一家公司在拉勾投被标记不合适，换了个招聘网站投直接打电话约面试

这简历, 项目经验别放, 这些渣项目根本没人会看的

招聘网上写明了要实习生的 90%都是培训公司

致命伤：一份工作才做几个月就走了

这项目经验看上去太像培训机构刚出来的了。

你应该要详细写一下，你在项目中用了什么技术栈，解决了什么问题。（个人认为，如有误，请指出）

第二跟第三个项目就像毕设一样，暂且不说。
第一个项目里面的
业务到底是什么。。。愣是没有看明白服务什么供应商什么客户，首先业务就不明白。
然后讲了一堆功能点 这些技术都用到了什么地方了 解决了什么问题总得说说吧
可以加入一个技术细节之类的明细项，毕竟你是来面试技术的，干巴巴的框架一点干货都没有，哪怕你写使用 spring mvc 进行请求解释、处理、渲染 jsp 都比什么都不写强太多。

现在回过头去看我的毕设，简直就是一坨屎，不知道老师那时候是不是这么看我的

你连“拉钩上吊，一百年不匹配”都不知道？

1. 格式太乱：3 个项目经验统一一下，以开发环境、项目描述、负责模块三个 label 开头，用中文冒号，或者冒号后面加空格；
2. 罗列太多无重点：第一个项目的负责模块太多了，归纳为 3-4 个，每个简单描述用到的技术或实现方式、解决问题，其他两个项目同理；
3. 不要写负责整个系统开发：这种描述毫无意义，一个人负责整个后台系统的开发，不一定是加分项。

写技术点