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上家的合同里是写明白的，但是这家没有写。想问问诸君的合同里写了还是没写？
 | 1 zuosiruan 2018-04-07 19:32:29 +08:00 via Android 没有这回事 |
 | 2 huluhulu 2018-04-07 19:44:26 +08:00 via iPhone 不会写的 |
 | 3 forkon 2018-04-07 19:57:02 +08:00 有公司会在上面写这个？ |
 | 4 xenme 2018-04-07 19:57:14 +08:00 via iPhone 一般会跟你谈 total compensation，所以年终奖理论都写在里面，但是具体多少不会写，只会写大概和怎么算 如果没写，那就当没有去算是否接受 |
 | 5 clearbug 2018-04-07 20:07:35 +08:00 via Android 聘用意向书上目前看到了 |
 | 6 ljcarsenal 2018-04-07 21:03:45 +08:00 某司年终奖和绩效相关。。。 |
 | 7 zhouxuchen 2018-04-07 21:14:49 +08:00 不会写的，不写才能想怎么发就怎么发…… |
 | 8 ctsed 2018-04-07 21:21:56 +08:00 via Android 有 |
 | 9 picture2200 2018-04-07 21:28:03 +08:00 via Android 这不会写吧 |
 | 10 GOLF 2018-04-07 21:33:58 +08:00 没写 看老板心情 |
 | 11 v2byy 2018-04-07 21:54:55 +08:00 via iPhone 写，一个月…… |
 | 12 akira 2018-04-07 23:10:21 +08:00 年终这种东西 看公司业绩来发比较合适吧 |
 | 13 jddn 2018-04-07 23:11:39 +08:00 via iPhone 从来没有 |
 | 14 snw 2018-04-07 23:14:25 +08:00 确定的十三薪 /十四薪会明确写。 根据绩效的年终奖合同里会提及，并注明“根据公司业绩及个人绩效决定”云云，有的可能会写当 100%完成绩效时的金额。 |
 | 15 passion336699 2018-04-08 09:07:29 +08:00 HR 沟通并确定十三薪，再写到入职合同里，一式两份这样，第十三薪就是年终奖了。 |
 | 16 jy02534655 2018-04-08 11:01:44 +08:00 反正我们公司没有写，去年的年终说今年 6 月发，最后会不会发就看老天了 |
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