看到个说法，觉得不对，但是又不知道哪里不对，大家来评点评点

这段话包含有两个前提，一是中国工人在加班的情况下会有着比外国工人更多的产出。二是工人的产出可以决定互联网企业的成败。
偶认为这两点都是很可疑的。

个人感觉并不对.... 提升效率靠的是广义上的算法升级... 比如 ai, 深度学习这些...

不过我国有一个最大的优点: 是用户数量. 很多产品想法都可以短时间内试错, 发展 或者 消亡...

国内的企业真正能走出去的少之又少，大部分还都是抄国外的，怎么超越？

最近在看《数学之美》，里面提到谷歌没有周末，人家是主动加班。也许很多人搞错了，处于高端行业的国人加班的还不够多

> 还有工会监督

一般来说，可替代性强的工种为了保护自己才有组织工会的动力。程序员不算弱势工种，我好像没听说过有程序员组织的工会。

完全不对，而且还可能正好相反。

前苏联时期还有义务加班呢，然并卵。

这个往深里说，牵涉价值观及社会认识了。我个人是觉得创造力更多来自宽松的环境。对于互联网企业来说，创造力与实现能力决定一切。

有墙都要加班成这样，没墙不得 7/24/365 啊

这段话的逻辑基本上转义为计算机用语就是：
IO 密集型模式战胜 CPU 密集型模式

如＃ 1 所说，这段论述做了一些不可靠的隐含假设，只是表面语义上看合乎推理。人力投入是必要条件，但不是充分条件

：要重很提前个两的出提楼一，题问股屁虑考不
出产的多更人\工国外比着有会下况情的班加在人||工国||中是一 .1
天一那的颈瓶为成量质码代到不撑品产的%99 正反。死就了不上，人波一引吸就动活新了上你，码代务业堆里往是就，力造创么什没的真（游手 / 页鸡辣、商电鸡辣）候时多很但，率效高提能才的松宽得觉能可户用端高的站 v 然虽
败成的业企网联互定决以可出产的人||工 .2
的怖恐常非是量流发先游手鸡吃，高常非性关相出产人工和中部两前。圈怪的烂越来越 <- 断垄手对趴打 <- 钱烧 <- 代迭快超 脱摆有没旧依网联互内||国
。（颜的来出不认都妈得美：荣虚；鸡吃、药农：风跟；动活包红、商电直垂堆大一：宜便小）点痛的层底最中切能求要只，法算的端高要需不，ppa 的磨打细精要需不们他。行不户用届这是底到说
司公包外的美北向面少不了立成近最，个这了现发也边那美北在现。务任成完点加班加能愿情甘心，多不差费收度印和工码内||国：多太工码明说也面方一另

楼上从右向左阅读，避开敏感词

互联网企业 应该更要 激发员工的创造力吧。天天被逼着在办公室搬砖对于这个时代的意义其实不大吧。。

个体差异肯定是有的。说国外都不加班或者国内一定加班，肯定是不对的。
好，且不说这个，总的来说国内加班多这个确实没错。那怎么就能推出国内企业一定能战胜国外企业呢？

中国的互联网行业有其独特的环境。加班多只是一个过程或者副产物，而不是原因。

想起若干年前的一个传说不知真假，大意是：
80 年代中美访问团户型考察初级教育，中国访问团看到美国学生乌烟瘴气，断言美国教育已经病入膏肓，不用 20 年就能赶超美国。同年美国访问团来中国看到学生都是起早贪黑，上课的时候正襟危坐举手发言，并预测再用 20 年中国必将把美国远远甩在后面。事实证明，美国“病入膏肓”的教育制度培养了 XX 位诺贝尔奖获得者和 XXX 位知识型的亿万富翁。

看大伙的意思，总结一下重点就是，创新的东西靠加班是没有用的，所以不可能靠着加班堆工作量就说会超越。
一开始我没找到哪里不对，是因为看互联网的发展趋势，创新越来越难，现在的互联网已经出现一个趋势就是完全靠资本和速度去抢市场，周期越来越短，创新空间太小，所以很迷惑人。

名正言顺的说加班没事了呗? 什么一代人的健康? 努力不一定成功.说的这么肯定是有问题.

@suliuyes 越是有创造性的工作越是要加班，才能跑赢竞争对手；没有创造性的机械劳动将被机器人取代。别整天听着国外休假多，结果把自己搞废了。

如果按这个说法推演，是否欧美公司也疯狂加班，也会“反超”中国占领全球市场呢？很明显绝对是错误说法，因为加班仅仅代表绝对的执行力，但再高的执行力也不一定有巨大的价值产出。

加班只能说明管理能力，生产力低下。我就不加班
。我 1 小时呢能做完的，你要加几天班。