
1 footman265 Feb 9, 2018 想尽一切办法,赶紧走 |
2 yuyu2140 Feb 9, 2018 这种公司赶紧脱身为妙 |
3 LamProductionS Feb 9, 2018 啥叫不让走,先沟通,明确表达立场,给公司一个月时间,一个月时间到了就走了。期间准备好各种证明。 |
4 lovedebug Feb 9, 2018 仲裁,值得拥有 |
5 cubelate Feb 9, 2018 游戏上线就要把项目组解散,这是什么操作。。。。 |
6 lang123321 Feb 9, 2018 正式发邮件提辞职,满一个月公司如果还不批准,请劳动部门仲裁即。 |
7 muntoya Feb 9, 2018 好好看劳动法和劳动合同法,每一条都得弄懂并记住大概。 迅速提交离职报告(注意不是申请),用邮件或者纸质的都行,30 天内公司必须放人,然后你可以随便请假了。 |
8 szdubinbin Feb 9, 2018 你可以给他们写 bug 啊 /滑稽 |
9 Damon4V Feb 9, 2018 加薪资! |
11 wysnylc Feb 9, 2018 直接提离职 |
12 blakejia Feb 9, 2018 卸磨杀驴。 |
13 jasonchen168 Feb 9, 2018 混着呗,有钱拿没什么不好 |
14 LeungV2 Feb 9, 2018 钱多的留不起 就留个钱少的 干累活 后面不会给你灌药吧 哈哈 |
15 watzds Feb 9, 2018 via Android 质量够高,上线就能解散过河拆桥了 |
17 tabris17 Feb 9, 2018 辞职信通过挂号信的方式发送 |
18 chenyu0532 Feb 9, 2018 不是提出离职一个月之后直接走吗。。。 |
19 learnshare Feb 9, 2018 一个月直接走,没有不让你走的说法 |
20 3a3Mp112 Feb 9, 2018 发邮件就行了,30 天自动离职。 |
21 twocold0451 Feb 9, 2018 via Android 6 楼说的对,提书面申请或者邮件, |
22 coderluan Feb 9, 2018 正式发离职信,如果没有进一步沟通或者沟通未果,一个月后走就行,不需要对方批准,对方不发工资啥的可以仲裁。 |
23 ycz0926 Feb 9, 2018 kao,这什么时代了,老板还以为员工是包身工呢,按照正常途径和流程走就是了,不行就仲裁 |
24 Ansonyi Feb 9, 2018 via iPhone 你都提出来要走,我知道留不住你,但是,要榨取你最后的剩余价值 |
25 male110 Feb 9, 2018 打 |
26 Moorj Feb 9, 2018 无视即可 |
27 iYY Feb 9, 2018 位置能说下嘛? |
28 cuzfinal Feb 9, 2018 只要你想走,就没人能留住你。 |
29 xqhui6 Feb 9, 2018 我感觉楼主没有描述太清楚啊。首先,都解散了,唯独不让你走,原因是什么:1、你技术好,留以后期重用; 2、你很年轻,就是为了留个人,其实没什么工作,就把你绑架留下了; 3、其他人都留不住,你成本低,你好说话,只能留你了等等原因吧。总该有个侧重点好好分析一下。 建议:凡事往好处看,不要太过悲观了,积极面对,年轻人多拼搏、多付出点,扛过这段时间,说不定就会有好的未来 |
30 XOXO360 Feb 9, 2018 你自己说明了情况啊。你的人力成本最低。不留你留哪些高薪大佬么。。。。 |
31 ly529 Feb 9, 2018 6 楼说的对,又不是犯人。。。想走就走了 |
33 VERDGUN Feb 9, 2018 和领导说好要离职,然后以挂号信的方式给公司发离职信(标题不要有“申请”二字),一个月后不然你走,你就可以拿挂号信的回执申请劳动仲裁了。具体我也不懂 |
34 iextrastu Feb 9, 2018 得交接好 |
35 bullfrog Feb 9, 2018 递交书面辞职信,一个月后就可以离职 |
37 jinya Feb 12, 2018 搜嘎 |