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刚接手研发的招聘，想请教各位胖友，怎样才能识别一个程序员的简历是真的厉害呢 1.Android 2.iOS 3.前端 4.网络协议方面的 虽然我本科学的是电子信息，学了 C 和 C++和乱七八糟的。。。但是做 HR 两年多，我连计算器都写不出来，着实需要大家的热烈回答啊！ 我想，大家对我这样一个如此好学的 HR 小姐姐，一定会很热情吧 如果不，那就当无事发生过... ...
小年快乐
 | 1 carrotuestc 2018-02-08 20:45:03 +08:00 在哪里啊 |
 | 2 Zhuozhuo OP 咦，这个不能直接回复层主吗~~坐标成都天府软件园 |
 | 3 GlobalNPC 2018-02-08 20:49:37 +08:00 本科电子信息，不会是我电的吧？ |
 | 4 pusidun 2018-02-08 20:49:58 +08:00  2 厉害人的简历我也没看过啊，筛太水的或者造假的我倒是有经验 1.有干货。github，博客。至于水准怎么样让技术把关 2.有做出过的成绩。可以是奖，或者是活跃开源社区开发者，项目经历不是技术点的简单堆砌。那种吹的天花乱坠的，多半呵呵。 3.简历上项目是什么仿淘宝，仿知乎啦，甚至 XX 管理系统，需要仔细把关。我看过十来个人项目经历居然一模一样的你敢信？ 4.毕业时间 16 年，5 年工作经验的，pass 吧… |
| 5 Zhuozhuo OP 回复 3 层：西电？成电？还是什么电？其实我是川电。。。。四川大学电子信息学院 |
| 6 Zhuozhuo OP 哇，这个为什么不能直接回复层主。。。谢谢 4 楼哇，不过就是不好界定干货，我不想我第一关筛的简历，推到研发那边，别人会觉得，怎么把这么水的简历推过来了(_)摊手 |
| 7 Zhuozhuo OP @pusidun 谢谢 4 楼哇，不过就是不好界定干货，我不想我第一关筛的简历，推到研发那边，别人会觉得，怎么把这么水的简历推过来了(_)摊手 |
| 9 Zhuozhuo OP 为自己的愚蠢自罚一杯。。。原来可以直接回复。。。 |
| 10 Zhuozhuo OP @carrotuestc 成都哈~天府软件园，一个美丽的地方！ |
 | 11 jackon 2018-02-08 21:03:55 +08:00 3 1. Github 有专业刷 commit history 的。要什么形状刷什么形状。 2. taobao 有专业刷 GitHub repo star ／ fork 的，按数量给钱。 3. 博客也有专业刷的，搞几篇文章上去撑门面。 培训机构，基本都会帮忙做 1 和 3. 我在面试的过程中，全都见过。 套路太深，防不胜防。 |
 | 12 hardman 2018-02-08 21:05:07 +08:00 via Android 2 1.github 有没有开源项目，维护如何，start 多少，一般大佬都有 2.精通 Java，Python 什么的 3.一般会多门语言的也不错，英语能力不错的，各种数据库都会的，注重底层调优的 4.项目上面写的一些名词很多有你看不懂的 5.学历 那么如何识别一些水平不行的. 1.写了解出现过 2 次及以上的 2.语言单一的 3.熟悉一大堆框架的 |
 | 15 joyful 2018-02-08 21:10:58 +08:00 学历，技能，经验？简单的筛选 到底厉不厉害还要看技术人员面吧。 |
| 16 Zhuozhuo OP @joyful 虽然我们公司大部分的都是 985/285，但是像程序员这种，学历只是敲门砖，还是有学历不算很好，但是能力强的，所以筛简历的时候，还是蛮纠结，单纯如我，容易被骗 |
| 20 Zhuozhuo OP Emmmm,既然大家都来了，要不我再发一个我们最近在招的高级研发工程师的 JD ？？ [职位要求] 1、精通一到两门语言（不限） 2、4 年以上开发经验，主导过较大型项目的开发 3、一本以上学历。技术厉害学历也不是问题 4、对 IP/TCP 协议熟悉，有相关编程经验，能够对实际的网络状况作出判断并诊断问题 5、能够胜任项目核心业务或逻辑的程序编写工作 6、有能力维护系统的各个部分 7、方向：分布式系统、分布式数据库、通信协议 |
 | 23 deston 2018-02-08 21:43:12 +08:00 via Android 校友握爪 |
 | 24 Mirana 2018-02-08 22:08:00 +08:00 1 说精通 C++的一定很菜 |
 | 25 miketeam 2018-02-08 22:53:55 +08:00 各位陈独秀先坐下，把你们的 cto 简历按照上面的来一遍先！ |
 | 27 ppaapc 2018-02-09 01:25:37 +08:00 via Android 285 厉害了 233 |
 | 28 edsion996 2018-02-09 01:57:42 +08:00 via iPhone 技术问题请教给技术面试官来解决，求求 HR 千万不要自作主张了！建立只要符合要求就不要乱扔掉了，除非明显夸张的！见过太多人自以为很懂，把一些可能潜在的人才都筛掉了。 |
 | 35 Nick2VIPUser 2018-02-09 08:38:15 +08:00 via iPhone 不会回答这样的问题，我来看一下 285 |
| 36 Zhuozhuo OP @Nick2VIPUser (_)“ 285 ”工程，是一个新型的科研项目，达到 2 个目标，实现 8 个现代化，围绕 5 个基本点...编不出来了 |
 | 37 Akiyu 2018-02-09 08:52:13 +08:00 简单筛选+笔试 然后等技术那边给答复 |
 | 38 LeungV2 2018-02-09 09:11:14 +08:00 这么单纯 有没有蓝朋友啊 |
 | 41 zj299792458 2018-02-09 09:34:27 +08:00 via iPhone 好巧，我本科学的是会计，现在在开发 C |
 | 42 watzds 2018-02-09 09:50:34 +08:00 via Android 动不动大佬，只招大佬吗 |
 | 43 yonka 2018-02-09 10:19:12 +08:00 找个 程序猿男朋友，手把手帮你鉴别。 |
 | 44 Cathy0571 2018-02-09 11:09:00 +08:00 你不是 15 年就在 V2EX 招聘程序员了吗？刚接手，(⊙⊙) 另外，你们公司是 12 年成立的，(ˉˉ；)... |
| 46 Zhuozhuo OP @Cathy0571 公司都是一个账号啊宝贝！就像拉勾我们都是共用一个账号，但是不一定是我在使用，很认真的解释说明了，我之前是负责招设计师运营和产品助理财务的 |
| 47 Zhuozhuo OP @zj299792458 虽然不知道哪里巧...不过你开心就好 |
 | 51 darklh 2018-02-09 13:37:51 +08:00 软件园哪家？ |
 | 53 Deeer 2018-02-09 14:42:39 +08:00 16 的！两年工作经验，有坑吗 就是不懂 16 直接 pass 是什么逻辑？ 欺负人没经验？ |
| 55 joyful 2018-02-09 15:40:40 +08:00 话说，我就是聪明的初级 android |
 | 60 chenyu0532 2018-02-09 17:13:16 +08:00 让技术负责人给你写出来。。你复制一下不就行了。。。 |
 | 61 okzpy9425 2018-02-10 00:01:12 +08:00 我想问的是我感觉我技术实力还可以，简历也还可以 为什么连个面试都没有。。。 我见过 很多公司招进去的水的一逼。。。 难道是面向运气找工作？ |
 | 62 qunwang6 2018-02-10 10:39:51 +08:00 又见“精通”，我觉得 HR 应该换一个 O(∩_∩)O |
| 65 Zhuozhuo OP @chenyu0532 嗯，会多和研发的沟通，不过上面有几位胖友写的建议，我觉得也有道理 |
 | 67 Mullvinn 2018-02-11 11:33:30 +08:00 我觉得主要还是要看做过什么样的项目，项目规模，主要的技术栈，在项目里负责哪个部分，有没有推进过什么，对团队对项目有没有做过什么特别的贡献啊，还有就是有没有获得什么成长、经验之类的，还有就是自学能力。 一般简历里写的精通什么啊熟悉什么啊都很水的。 简历筛选大概也就能做到这一步了，接下来就得是电话或者面对面沟通看实际情况了。 |
 | 69 cisisustring 2018-02-11 22:41:51 +08:00 @Zhuozhuo 勾兑这个词当年迷惑过我,还闹过笑话,在军训的时候我问同学是和女生酿酒的意思吗?^_^ |
| 70 Zhuozhuo OP @cisisustring = =酿酒。。。。。。。。。。。。。。。 |
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