现在有多少人是远程办工? 现在可以远程办工的公司多么?

经历过三家远程公司，远程公司占比不多，绝对数量也不多，可以说是凤毛麟角了。
但我真的不知道对于小公司来说，把大家聚到一起的目的是什么，远程可以减少通勤和办公室成本，而且大家普遍都愿意能远程自降 1、2 成薪水吧 ... 这点钱对于很多小公司小老板，可能就是不赚钱和赚到钱区别了吧

其实数量还是不少的，看你怎么定义，除了互联网行业里的程序员和设计师，其他行业也存在大量远程协作的人，比如 500 强外企里的员工。

我们在做的一个事情就是想倡导远程工作这种理念，聚集国内这样的人和公司，通过旅游的方式让大家聚在一起，边工作，边旅行。有兴趣可以关注下

网站：www.wocation.cc
公众号：WorkFun 工作营

特别想试一把远程....2018 心愿!

@subpo 老司机带带我..

@Simon0cc 已关注

It 行业搞敏捷的那么多 巴不得你每秒钟都在干活
你坐在办公室 他都嫌你看东看西
远程办公除非是自己接项目做外包

我每周基本在家办公一天。总结远程基本等于没效率，无论你是在家还是在咖啡店。我觉得公司越小越得把聚到一起干活，方便快速沟通，互相促进。

@Simon0cc 我真的怀疑宣扬这种办公理念的公司能活多久，大公司远程办公大多是因为出差，并且本身已经是行业老大哥。另外如果我在招聘贴看到边旅游边工作，并且想去应聘，我多半是冲着旅游去的，不是工作。

@weiwio 这里是两个问题

「宣扬这种办公理念的公司能活多久」，恰好，还真有很多公司活了很久。不否认这种理念并不适合大多数人，未来如果流行也需要很多工具和规则来制约。但对于真正的「工作人群」，在哪工作都一样，在这样的条件下，非要去一个地方工作那就是多余。

另一个问题就是，我们做的并不是招聘你去边工作边旅行，而是面对真正的「工作人群」，通过换一个地方工作还可以旅行的服务，而且还能和同行业很多人交流，别会错意。

@Simon0cc 希望能早日开到成都 :)

@weiwio 哈哈这个哥们是老实人，体验过一把远程办公，现在不大感兴趣了

@vjnjc #11 感觉如何 远程上了多久呀, 现在又加归到公司了?

@weiwio #8
当你只旅游 没完成给你安排的工作 不给你开工资时候 你还这么想饿么

我远程工作是为追求自由，虽然这个自由可能也需要一些东西来换，但即使是不能完全自由自在，能够一定程度上自己掌控自己的时间，还是蛮不错的。

就关注远程工作这几年的感觉，以前两三周甚至几个月才能看到一个国内的远程职位，现在三五天就能看到一个。我觉得这个趋势还是蛮不错的。

顺便广告一波。
https://github.com/greatghoul/remote-working

@vjnjc 哈哈，反正我觉得家里办公条件没有公司好，公司有升降桌，曲面宽屏，机械键盘。在家我吃完中饭就想睡一觉，一趟就一两个小时。。。老板应该不看 v 站

我在家办公就会打游戏，而且自制力很差，基本上一玩游戏一天就过去了

虽然不是远程办公……但是跟远程办公差不多了。项目组其他同事都在另一个城市，半年了还没见过真人。确实会有效率上的问题……

@weiwio 同意你的观点，目前辞职在家自修，家里学习冲动和在图书馆相比是完全不在一个量级的，氛围真的很重要对我来说。

重点是信任

然后是构建写作方式

最后是实力均等


比方说, 我现在远程, 但因为我处理问题的习惯很好, 同时经验也比较丰富, 反而感觉那些没有远程的同事处处拖后腿

已经远程了一年多了。实际上在公司还更好摸鱼。。远程了老板看的都是成果，谁管你表现。

我司可以，不过需要自己申请，QingCloud

@junwuhui 你们公司 还有在招聘么？主要什么方向

@guojxx 有招聘，组内的话需要 go 语言开发 ，主要是开源 paas 平台和开源容器平台

没有足够自制力的话,还是早点洗洗睡,第二天早点起,去公司吧

面对面沟通会更好。

在以前的公司和外地同事有合作，很多时候都是恨不得把他们拉过来讨论，要是远程工作不是分分钟抓狂？

去远程客看看

Remote 工作已五年了，给欧美公司从 Freelancer 开始做到全职；主要是需要自律、有自律才能保证同等量出活儿，保证了出活的量才能建立信任，在一个环境工作一周年以上以建议信任；然后基本上就很自由了

个人不建议三十以下、不建议入行的最初五年就远程工作，年轻的时候特别需要有人指点，年龄过了三十也不是一定能自律的保证

建议从有 Remote Friendly 政策的公司开始，比如先申请每周一天在家远程工作，试试能不能达到同等的效率

@tx0 国内有 Remote Friendly 政策的公司还是太少了，国外机会倒是不少。
找国外机会的话，英语尤其是口语比较头疼，请教下有比较好的提高口语的方法么