[吐槽帖] 试用期间，老板一直说我不努力就会被开，可我每天加班到 12 点左右。一个月工资只有 2000~~~。

哪家公司，爆名字造福大家避开。

上海 zj?

谁不努力都会被开除
这只是一句废话
积累经验，提高自己然后踢开这种垃圾老板

慢慢来，不要丢失对代码的好奇心，你底子薄只能找这种公司，你 boss 也知道你一有了经验就会跳，水平低的很多态度也不好，所以还不如 push 狠一点，等水平上去了就 ok 了

有点骨气，立即辞职，这种公司你也很难提高

保留你加班的证据，或者要求加班的证据。被开了搞之

努力学习，刚入门的时候比人慢几倍，不停查资料学习。下班回去路上都感觉要飞起来了

做事方法不对而不是态度不对,我说的不是针对你公司而言,针对你自己,
你最应该的是提高自己的姿势水平, 达到一定程序的水平 可以让别的公司的前端认为你值得带一带的水平
这时间撑死 3 个月就够了 然后辞职 不就完了

还是那句话，雇佣关系是双方选择的
特别不喜欢楼上上来就是曝光公司，怼公司

谁都有新手的时候，公司应该提供一个好一点的成长环境，自己努力，到了一定程度就可以踢回去，告诉他们出来混迟早要还的

达不到公司对试用期的要求，被辞退也没毛病
不是每天加班就是很努力，核心问题是能否达到公司预期
公司招人通常就一个目的，解决问题（把活干完干好）

看了你上一个帖子，觉得老板想给你加压的可能性更大一点，虽然我觉得方法不一定合适，而且首先把你招进去还没有人带就是他没考虑好。

不过上一个帖子里面别人给你指出的简历上的这么多明显的问题，我觉得你也可以听一听改一改呀，说不定当时改完就不是这个工资水平了

@yanjinbin
@learnshare 同意两位的回答，但是他们的任务，我能及时完成，也能干好。

@seki 对于简历这个事，我也跟这基本上也改了一遍。但是很多公司在看完我的简历之后给我说你的简历很漂亮，希望过来面试一下。然后过来之后会说我没有工作经验，这样的事情已经让我怼了很多家了。

这样的公司不走留着过年么？

反对楼上劝走的。
楼主你真的受不了了的话，走无所谓。
我倒是更推荐你把这一年熬完。
钱少，忍。事多，忍。
疯狂写代码，补基础。
听过卧薪尝胆么？知道忍辱负重么？现在出去你又能找到多好的工作？
等到一年过后，你的水平不错了，和这个老板好聚好散。
你的选择也广阔的多，随便找一家工资都能翻三倍。
你要感谢这家公司。毕竟，入行的第一份工作，大家都是互相利用，不是么？你既然会来，还不是心里已经默认接受了？你有水平一样不会长呆。

缺啥补啥，不会啥就学啥，没毛病。沟通能力需要锻炼，下次再有人来问这种问题可以问一问是不是自己哪方面做的不太好。另外就是想的有点多，试用期发 2000 也很正常呀，加班和老板的说辞可能是看你的抗压能力吧。我也反对什么这样的公司不走咋样，这样的老板不走咋样的论调，公司不是培训机构，公司给你发钱是因为你的劳动，年轻人不要想太多，踏实一点积累经验吧。

插句话，老板并不一定在乎你的工作时长，老板想要的是你能满足公司的需要，换句话说，你能为公司创造价值。即便你每天 24 小时不吃不喝不睡觉地在工作，但是你技不如人不能为公司创造价值，那么，公司并不会因为你的工作时长就能留下你，社会就是这么残酷。

持续学习，不断提升。

持续学习，不断提升，提高工作效率。
不要为了表现给老板看而加班，这没有意义。

我认识的一个人，材料专业，做了一年其它后转行培训了 it，编造了 2 年 it 经验的简历，上海，目前 16k

还是那句话，你不刷小怪怎么打 boss ？

你把小怪名字爆出来又怎么样，他不还是个小怪吗？

你不忍着恶心刷完，你拿什么玩意去打 Boss ？

我在楼主这个阶段的时候，每天的座右铭是不抱怨不解释，提升自己早日脱离苦海吧

这不是很正常， 菜就学。
但提出了没人带，可以准备简历去面试。
多带浪费时间，一个人瞎玩

老板这么说无非就两个情况 一是楼主的确基础差 老板觉得不是很理想 所以以前给你打预防针 二是单纯的给你点压力 而且堆时间加班到 12 点只能说明不懒 不能看出效率如何

最后 楼主你都在小公司了 就别太指望大厂里的带人制度了 大家都忙 哪有时间带人呢 有问题自己谷歌 搜不到再去问同事 我想同事还是乐于回答非垃圾问题的

我也是转行进的小公司 共勉

提高自己，不怕找不到下家

这个我经历过，老板想要的东西，你现在也不理解做不出来，我当时依赖 google 勉强做了些东西（练手）糊弄了老板，完后利用大量时间调研学习，关键是你能糊弄老板，利用时间积累知识感紧跳槽

@codermagefox 想知道一年是到明年的年底么~~可是我怕我连试用期都过不了~~衰

@alcarl
@beingbin
@340244120 三位的回答我也很清楚，但是公司分配的任务我也能及时的完成，ps 一下，我不是太理解效率的高低是怎么样的。

抓住一切机会往上爬，有人愿意帮你就听他的(现实中)。没事别发帖，网友都是看热闹不嫌事大。

跳

@Dgragon 你看看 t/399220 里面 #3 的回复？ prev 的拼写错误还是先改了吧

新人没人带是很痛苦的，坚持下来就好了

努力不努力，跟几点下班没什么关系

去他妈的，努力提高自己的技术，多跳槽，下家不会关心你有多努力。

新手没技术 逼逼啥？生活不是你爸爸，没人会有义务教你。老板剥削你，很正常。剩余价值放那里呢。员工的努力永远赶不上老板的胃口。但是比尔盖子的一句话说得好 在没有成就以前，世界不会在于你的自尊。

也许老板是给你压力，也许其实就是你对水平不够 达不到他的期望，人只能慢慢的寻找平衡，能找个更多钱 能学到东西 还不被鄙视的地方吗？ 可以让那赶紧走，不能就继续。


很多时候 都会面对这样的场景。我的朋友在 4 大活的就像一条狗，但是他说我干几年有经验了 出去就不一样了。生活永远都不容易，人人活着都像一条狗。

努力跟加班没任何关系，不要自己给自己加戏

@sagaxu
@ender049 能讲解一下你们的努力是什么吗?我并没有给自己加戏，只是实话实说。

@ 完成一个你的职位应该一天内完成的事情，正常上班时间就能完成的，如果你都要加班到十二点才能完成，那公司不会选择留着你。
更希望看到的努力是你的进步

楼主我劝你别走，劝你走的是不懂现在生活有多难

刚入行，确实差不多各取所需，老板需要能付出的廉价劳动力，你需要一份实际的工作让自己适应学习提高和背书。坚持一下，坚持个一年，当你有拿的出手的经验和能力寻找一份比较满意的工作的时候，再好聚好散。

首先加班到很晚并不意味着你产出就一定高
你的老板所说的努力应该就是能够为公司创造更多的价值
所以 你还是努力提高自己的水平，永远相信，面包什么的，都会有的

每次看到这种帖的评论就觉得 V2 很多人都很天真，有时候不禁会想：程序员都很天真吗

能忍就忍吧，如果忍不下去和老板发脾气走人，下一家公司肯定也是同样的情况。咬咬牙都能挺过去的

你以为加班到 12 点就是努力了? 当你老板看到做出来的一坨翔的时候会比吃了只苍蝇更想呕血三升而亡. 你加班到 12 点又不是你老板要求的, 而是你自己能力不足造成的. 工作, 作为一种价值交换的途经, 本质就是公司支付工资, 购买你在公司工作的产出. 你的产出不值公司付你的工资的时候, 你就很容易被炒掉, 如果老板不炒掉你, 就不是合格的老板, 也是对其他产出值得起工资甚至超出工资的员工不公平. 而既然是一种交易, 就会受到市场机制的调节, 如果你的产出远远超出了老板付你的工资, 而老板又不愿意给你涨工资, 这个时候市场就会自行调节, 我们称之为, 跳槽

作为新人，你没有一个比较厉害的前辈带，你是成长不起来的，自学也要有正确的引导。赶紧辞职吧。

加班 不是重点，重点是你学到了什么。你平时工作有没有学习到新的。低工资，那你就把少的钱当学费教了。然后学习感觉差不多了。走人。

@lights #45
要是四五年以前,你说这话我会给你点一个大大的赞.
现在都 8102 年了,有多少公司的技术人员会比知乎上开 Live 的,JSconf 做演讲的,netninjia 里讲课的水平高?
自己找不到正确的学习方法,也能赖公司不培养?

很正常，完成好任务给老板看 才是正解。

有了经验，你就可以开除他

老板让你努力，是想你完成好任务，不是想让你加班！

你天天干到 12 点，都完成不了项目，那不是真的要努力学习吗？
加班解决不了问题，努力提高自己解决问题的能力才是真的。

熬出来就好了，当然也可能熬不出来

积累些经验，多学些知识就换一家啊

楼主问题就是还没有“职业化”，一个“职业化”的人，只需要考虑两个问题：做好工作和提升自己。
做好工作的标准是自己有多少成果，而不是加了多少班，提升自己的标准是（现在和将来）拿多少钱。
“职业化”的人，根本不会 care 老板说这些话，因为老板不说这些你做不好他一样会开除你，而你能挣更多的工资自然也会跳槽。

PS：至于楼上说的跳槽什么的，拿提升自己做标准就行了，虽然很苦逼，但是能学到东西，那样可以先别急着跳槽，等你感觉现在的工作学到的东西少了，工作太多又没时间自学，就可以考虑跳槽了。

楼主，坐标哪儿？ 2K 的工资太侮辱人了啊。

还有这么低工资的前端啊，曾经一度想转战做前端的

只有你一个前端提高个球啊。。。。。

咬牙坚持下来， 你都会谷歌了， 已经强了不少人了。

有几位讲的蛮中肯的

加班晚不代表产出高

加班与自以为的努力只是自我安慰罢了

老板的事不用考虑

自己多想想为什么 2000 的薪资 老板都犹豫

如果真的能满足老板的需求

他又何必开了你。

对于程序员来说，努力跟加班是反着来的，如果你足够努力，学好各种 best practice，了解项目真正需要什么样的结构，写出易于维护的代码，你是不用加班的。
我一直认为如果你长期加班，要么你能力差到只会复制粘贴，要么你做事方法有问题，当然也有可能是老板过于压榨。
不过总的来说我遇到过的情况都是 1 和 2，如果你遇到的情况是 3，完全忽略接下来的内容请直接辞职跑路~
如果你的情况是 1，建议转行不要当码农，如果你的情况是 2，好好想想为什么会加班。
举个例子，你是前端，如果你发现加班是因为经常改样式，导致你经常每地方样式都要重写，那么你应该尽量重复使用样式类，尽量用 class 而非 id 去描述样式，尽量把样式打散，观察它们重复的部分。
如果是因为每次改样式都要重新打包部署很麻烦导致要加班，那么你应该考虑是不是需要一个持续集成的工具，例如 Jenkins 或者 gitlab ci。
我不知道你目前用的技术栈，所以没法帮你分析，但是我觉得道理应该是相通的，要全力去想办法体力上偷懒，而不是通过体力加班弥补脑力偷懒。
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另外我本人是看达内视频学的前端，当时由于离得远所以在家自己看，看完老老实实说自己零经验出去找工作，令我意外的是，一些创业公司并不是那么挑剔，零经验也会要你。
所以如果你是因为谎报工作经验导致老板对你期望远高于你的水平，建议你跟老板坦白，靠忽悠来的工作不能长久的。
目前我在武汉做后端，也是做前端两年以后自学的，目前 11K，刚出来那会儿跟你差不多，3K 一个月，所以只要努力，一定可以有好的结果的，关键是你要不懈地自学。

看世界有两个方向，内部和外部。

内部努力升级~

外部努力改造~

内外兼修，升级快~~

61 楼说的很对，工作经验最好别谎报，都是干技术的，一眼就能看出来。

劝你早点走，菜鸟还是要人带的，你一个人闭门造车，也涨不了什么经验

我不是老板，只是想说公司要你就不错了。严师出高徒。即使离开也不要抱怨。这是一种态度。

统一回复一下：目前老板只让改页面样式，（改页面样式的话老板只知道要改哪些方面，并没有具体的思路，所以翻来覆去的改，）关于 js 方面的话，我接触不到，还有什么 ajax 之类的。然而今天在后台返回数据渲染不到页面的情况下，另一位大佬（毕竟也是有 7 年经验的）说我改页面样式把他的数据改丢了，这个使我崩溃了。然后我给他说，你数据渲染不到页面是你的问题，我没有动过数据方面的文件。要是因为我改 css 能把你数据丢失，我现在离职，不要工资。然后他去找了半天发现是他后台判断机制出了问题。所以各位，我已经决定了。非常感谢各位的意见。

@coderluan
@xwhxbg 谢谢两位的回答，很中肯，提前预祝新年快乐吧

@234ducom 并没有谎报工作经验，所以我也很接受 2000 的价位，不过发现进来后确实学不到知识，还天天疯狂背锅。

学不到知识？前端基本都是自学吧，是网上的教程不够多，还是官方文档写得烂？

虽然说前端薪资普遍不高，但 2K 也是服了。你自己看下在这里能有多大提升(针对项目方面的)。最好就是把它做完才走。不然也不算是你的项目经验。一般来说：开发技术点的提升，你自己在网上自学比较好，一般来说在公司很难提升技术点的，都是项目经验的提升

@fghjghf 好的，谢谢