想要了解一下有多少 v 友是做远程工作的，起初的原因，目前的近况都是怎样的？

远程今年大大的不好做了，基本没活可干。

V 站应该不到万分之一。

我远程 Freelancing 多年了，收入与付出成比，与时间不成正比，大部分时间我比较闲，可以用来做其他事情，或者学习充电。

选择远程的理由是，我可以选择我喜欢的工作，而不是被工作选择。我喜欢在一个隔离，安静的，不被打扰的工作环境下工作，而不是 Noisy Office。

我认为远程工作必须具备的两个基本素质：自律，时间管理。就我以前在公司工作的经历，我相信大部分人没这些意识。

@hantsy 请问可以在哪些平台上接活呢？靴靴！

@hantsy 厉害 不过我不明白远程自由职业是做什么呢。我远程还是服务于外包团队，是没有选择权利的

@hantsy 严重同意。

目前自由职业 4 年了，前些年都比较忙，现在几个老客户的项目都已上线运营，我的主要工作就是维护（有偿），相当于每个月有固定收入。由于工作量骤减，于是开始学习充电 + 做点自己的项目。

个人感觉的是，自己呆久了各方面都容易脱节，所以一定要定期充电（各方面）。每天花一点时间看看新闻（我主要看国际新闻和行业相关新闻），然后就是不定期要出门去参加社交场合（很重要）。

@jamfer 目前 2 个月我都感觉脱节。。

@jamfer 自己呆久了各方面都容易脱节 - 这个和职业类型没有联系啊，在一家公司的岗位上呆久了，同样感到除了手头的活越来越熟练，其他的技能都退化了，不学习新知识，离开岗位也就废了

羡慕，又担忧。。。

远程工作如何获得呢？感觉获取信任很难

@hantsy 我也自由一阵子了，有几个不错的方法保持知识热度，一个是选择和一些想用新技术的公司合作，钱可以少些，主要是能接受一起折腾；另外就是可以经常给自己安排些面试，就会去认真准备，想一下自己缺少什么知识了。

@humiaozuzu 没错，每个新项目可以选择自己觉得有点挑战性的技术，比如自己没用过，或者只是 Hello World 级别的，在新项目中恰好可以使用和实践。对技术有追求的人，永远对新技术有新鲜感，这样才保持工作激情。

@ksaa0096329 国内外包团队项目我从来不做，虽然我偶尔会与上海朋友外包团队这边聚聚，从来不参与他们项目开发。我只找直接客户（非技术），或者客户的技术团队。做国内外包，打乱仗一样的，永远都不会有技术提升。

我找项目，首先要判定加入这个团队是否让我满意，能够一起开心的工作，那些不懂有效的沟通，不懂敏捷，不写测试，不做 CI/CD 等 ，我基本上没法考虑（因为在以前公司上班经历告诉我，与这样的团队共事太痛苦），然后才是收入的衡量。可能你只关心收入吧。

我招远程，前端 react 后端 js/python/go 皆可，熟练 Git/CI/CD。平时需要用英语沟通。熟 AWS 或类似云优先。

想要接活上 Upwork，我司已经用很久了，但没招过华人基本招的都是东欧的。

我两天前开始在 upwork 上找远程，前期找了一些几十刀的小任务，可惜我是新账户，申请了几个现在还没反馈。

@zachguo 中国人在 Upwork 本来就少，还不如越南人多。罗马尼亚，波兰，土尔其等国家的很多 Freelancer 技术非常厉害，印巴人数量上越大，应该占到全球一半以上。

@hantsy 恩 感觉比较好的都是东欧的，印度的不管多钱都是坑，华人面过一两个问题都是英语不太行。

lz 应该关心的是加入一个公司, 然后以远程的方式工作吧. 至于自由职业, 自己接单, 应该不是 lz 关心的,按个人的理解, 这类也不能归属到远程工作.

回答一下楼主问题

1. 起因: 养胃 /公司搬地方后上班更不方便, 几个公司合并在一个地方办公, 自己办公室环境不满意
2. 同全职有差别吗? 取决于你的职位, 如果你仅仅是个执行者, 那就基本没有, 只要你的团队本身是基于 trello /coding/github 这类的协作工具, 做事情基本没有影响. 如果你是个领导者, 需要经常同合伙人思维碰撞, 那就很有影响, 理论上这种职位不能远程办公
3. 公司环境好, 上班方便 可能更喜欢想上班就上班, 不想上班就远程这种模式, 而不是完全远程或时完全上班


远程工作不好找, 普通公司都不会开设这种岗的, 支持远程工作的公司只有两种, 一种是想控制成本的, 一种是真正很酷的公司. 前者显然不是个理想的工作, 后者进入门槛就高.

@zachguo 另外乌克兰，俄罗斯的这两年 Freelancers 好像也越来越多，发现好多欧美项目人家指定要这些地方的，特别是乌克兰。

@ksaa0096329 如果想找接受全职远程的公司，国内的估计不多，应该是屈指可数吧。

另外可以去 yizaoyiwan.com 去讨论远程工作经历，也有些远程机会。
在几年前 iteye.com 上我们有讨论不少关于自由职业的帖子，可以搜索 [自由职业] 去看看内容。

@jjx 你回得蛮好

全职远程都会从兼职做起吧，除非是熟悉的。
我感觉远程其实是趋势，云和各种协同工具助推，大公司里的 work from home 都越来越多，现在成功的 remote-first 公司也越来越多。迟早有一天你必须得适应远程工作。

@zachguo 你好，后端 Python。能帮忙内推下吗？我想试试。

@hantsy 谢谢你的答案

@zachguo 我也觉得远程是趋势，原来待的公司一天下来同事间都不会说太多话，必要的需求讨论完了就没话了。其他时间都是各干各的

楼主做什么的？求分享。

@ksaa0096329 但是远程对个人自制力要求真的很高，必须很高效才行。很多公司看似经常加班，其实是效率太低。

@tvallday 是的,公司很多人都是正常上班时间不工作,晚上加班的时间干.

以前我在 elance 接活的，但是感觉沟通（英语）很麻烦，因为我个人英语很一班～

所以接了 3 单后，就没再做了。 （目前正式回归到 上班工作中了。。。）

看来英语还是主要障碍呢，本人的英语基本没障碍；但是目前还是在做国内的多，年后准备搞些国外的项目来做吧。

有比较对味的小伙伴可以一起做呀，有合适的机会的话。

回到楼主的问题，本来也是准备远程的，但是国内机会比较有限；所以就做项目好了。自由度可以相对高一点。

国外的远程也遇到很多时区要求的，东八区无法满足 :(

有没有国内的非技术类的兼职形式的远程呀？大四狗现在都快无聊到发霉了 2333

@hlwjia 时区的确有一定影响。

如果对方也是技术 Geek，可能不大在乎，我以前一个项目几乎没会议（对方崇尚的 Engineering Culture 的一条就是 no meetings ），沟通基本是用协同工具代替。但这样的项目和团队可遇不可求。

我做一些美国的单，大都对时区比较在意，特别是东海岸，因为有些项目还是有每周固定时间会议（基本上是我们的凌晨 2-3 点，对于我们来讲是不可能的），今年几次好的机会基本上无缘。

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