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问老铁们一个问题，你们公司休年假，需要写理由吗？我这里 2 天以上就要 CEO 签字了。不过公司规模不大，80 人左右吧。
第 1 条附言 2017-11-14 09:59:35 +08:00
我是 15 年 11 月入职，到现在已经过去 2 年了，还没有休过年假，今天我问公司人事，这个假到底是怎么休的，人事说我到 18 年 2 月底还有 5 天。我就更加迷茫了。
1.首先公司规定满一年可以休年假，是不是说我到 16 年 11 月满一年的时候开始到 17 年 2 月底，已经有 5 天年假了，但是我不知道，所以没休。但是人事的说法是我到 18 年 2 月底才是休第一次年假。
2. 人事说今年不休就算放弃，但是规章明明说可以到第二年抵事假。。。。
休不休倒是其次，我就想搞清楚到底是个怎么玩法？ 人事还没有给我回复。。。。。
1.首先公司规定满一年可以休年假，是不是说我到 16 年 11 月满一年的时候开始到 17 年 2 月底，已经有 5 天年假了，但是我不知道，所以没休。但是人事的说法是我到 18 年 2 月底才是休第一次年假。
2. 人事说今年不休就算放弃，但是规章明明说可以到第二年抵事假。。。。
休不休倒是其次，我就想搞清楚到底是个怎么玩法？ 人事还没有给我回复。。。。。
 | 1 saixs 2017-11-14 09:08:44 +08:00 随便写个理由。。不管通过不通过记得拍照留念，会派上用场的 |
 | 2 pelloz 2017-11-14 09:09:26 +08:00 写啊，OA 单上面必填项，我一般填 “私人事项” |
 | 3 weyou 2017-11-14 09:11:16 +08:00 via Android 不需要 |
 | 4 psfang 2017-11-14 09:14:44 +08:00  2 之前理由都写的“补觉”，要是不过我就在公司睡觉。。233333 |
 | 5 ZxBing0066 2017-11-14 09:16:10 +08:00 via Android 私事。。。一般就这俩字 |
 | 6 darktutu 2017-11-14 09:16:25 +08:00 我们公司以前也让 GM 签字，后来人多了，就改成天数超过 5 天还是咋的才需要签字，其他直属领导审批。感觉都是特别无语的政策 |
 | 7 Mark7Dai OP @ZxBing0066 任性 |
 | 8 hatw 2017-11-14 09:30:56 +08:00 我请假都写“事假”。。。。。。。。。 |
 | 9 cutehalo 2017-11-14 09:32:30 +08:00 我写 休年假... |
 | 10 JZ8ZW193q6W9Awgy 2017-11-14 09:37:15 +08:00 80 人的公司还有 CEO ？不是都称呼总经理的吗 ？？？哈哈哈哈哈 |
 | 11 jin5354 2017-11-14 09:41:21 +08:00 我无论请啥假 都写 身体不适 |
 | 12 Ellison 2017-11-14 09:41:26 +08:00 看来我还是比较实在的,去年写的"在家玩",前年是"出去玩"  |
 | 14 lhjl1314 2017-11-14 09:50:49 +08:00 直接写“休年假” |
 | 15 evagreenworking 2017-11-14 09:58:55 +08:00 via Android 年假是工资的一部分 不休就拿钱 按劳动法口径实际可以拿 2 倍日薪补偿 但现实操作上都是 1 倍的 |
 | 16 wildcat007 2017-11-14 09:59:30 +08:00 休假 放松一下~ |
 | 17 ybbswc 2017-11-14 10:01:57 +08:00 via iPhone 休年假还需要原因吗？？？ |
 | 18 kevinzhwl 2017-11-14 10:07:01 +08:00 via iPhone @evagreenworking 2 倍是指总共发 2 倍，正常情况下已经发了 1 倍，然后再多发 1 倍，合计 2 倍。不是多两倍。法定节假日的补助才是 3 倍，即多 2 倍。 |
 | 19 lfmy 2017-11-14 10:08:22 +08:00 我们一般不需要，半天一天的不用，三天以上就需要领导签字了 |
 | 20 7654 2017-11-14 10:08:30 +08:00 年假不休要补 3 倍工资 入职前有工作经验，年资是可以累加的，累计 10 年，可有 10 天以上年休 补休假年休等等我都是写休假 |
 | 22 cabing 2017-11-14 10:14:17 +08:00 我一般写家里有事~ |
 | 23 goodryb 2017-11-14 10:14:34 +08:00 |
| 24 evagreenworking 2017-11-14 10:18:44 +08:00 via Android @kevinzhwl 是 3 倍 平时的 1 倍已付了 所以再多补 2 倍 |
 | 25 Mikey 2017-11-14 10:24:08 +08:00 我们一年是 12 天，工作一年增加一天，所以我 15 的年假，目前还剩 8 天吧，一般都是出去度假的时候请个三四天。或者就哪天工作日累了想歇歇，只要手头没事，不耽误其他同事，都直接请了。 |
 | 26 zhaojjxvi 2017-11-14 10:27:16 +08:00 via iPhone 不需要，高兴了写 annual leave，不高兴了就直接提交审批了，反正审批人又不是看不到假期类型。 |
 | 27 hsuan 2017-11-14 10:28:18 +08:00 via Android 我一般就写两个字：休假 |
 | 28 KLsenrt 2017-11-14 10:30:28 +08:00 via Android 警署有规定,警员家里如果有事,有权请事假的。 |
 | 29 scarqin 2017-11-14 10:32:24 +08:00 写家里有事 |
 | 30 zlfzy 2017-11-14 10:34:51 +08:00 年假还要理由？ 写“有事”就可以了。我休婚假 年假都是这样写。 |
 | 31 walterwan 2017-11-14 10:34:53 +08:00 不需要 |
 | 32 yujizmq 2017-11-14 10:37:39 +08:00 via Android 休假原因：休年假… |
 | 33 rocksolid 2017-11-14 10:53:46 +08:00 年假就写年假 千万不要写事假 |
 | 34 chztv 2017-11-14 10:54:41 +08:00 不需要理由。但 3 天以上年假，必须提交一段时间告知领导、安排好手头工作。 我休年假，基本上是旅游，理由直接就是：休年假。 |
 | 35 sneezry 2017-11-14 11:00:51 +08:00 我们在休的时候不需要专门提交说明，管理系统里的 comment 不是必填，休年假目前我知道的还没有老板不 approve 的。不过通常我们不会连休太久，算上周末，通常也就休 9 天，即两个周末加一周年假，虽然年假有十几天到几十天。不过听说法国的同事休年假从来不含糊，连着 90 天不上班的都有 |
 | 36 boyhailong 2017-11-14 11:22:30 +08:00 平时休假都是写 私事 领导从来没问过 |
 | 37 irobbin 2017-11-14 11:24:48 +08:00 我司年假都是累积的 |
 | 38 QAPTEAWH 2017-11-14 11:28:12 +08:00 4 可以学 Windows 更新：需要处理一些事情 |
 | 39 imn1 2017-11-14 11:36:35 +08:00 11 月和 2 月的问题估计是试用期问题，正式员工才有年假 签字也不一定就是非要你说出个理由才同意，公司也要考虑休假期间其他员工工作安排，总不能来个措手不及 部分公司确实不休视为放弃，具体还看规定 至少你家公司还稳稳当当跟你谈这个事，还算好的，有些公司直接说业务忙不让休的都有 所以跟人事做好进一步沟通，问清楚各种规定，走足流程 |
 | 40 ihainan 2017-11-14 11:40:51 +08:00 不需要。 |
 | 41 szsgz 2017-11-14 11:46:50 +08:00 外企不用告知，只需要提交，老大不会问，只要没有工作上严重冲突都会给 approve. 我这一年 18 天年假，12 天病假 |
 | 42 Tokin 2017-11-14 11:51:59 +08:00 基本不填，因为领导批的时候都是批量勾选一键审批。。。 |
 | 43 soaringnova 2017-11-14 12:00:06 +08:00 “事假”就可以了。 |
 | 44 nailuoGG 2017-11-14 12:33:21 +08:00 |
 | 45 wuyuchenshishabi 2017-11-14 13:04:50 +08:00 @zshstc 卧槽 每年能休息将近两个月啊！ |
| 46 wuyuchenshishabi 2017-11-14 13:05:11 +08:00 我就感觉中国简直要把资方给惯出毛病来了！ |
 | 47 jadec0der 2017-11-14 13:05:37 +08:00 休假就是休息啊，就写休息几天 |
 | 48 mickeywu 2017-11-14 13:23:58 +08:00 日企，15 天年假次年不清零，系统里年假就没给写理由的地方。 |
 | 49 zz1956 2017-11-14 13:56:32 +08:00 需要啊 ，我都写“休年假” |
 | 50 siseboy 2017-11-14 13:58:55 +08:00 小公司~~~年假今年不休可以累积到明年！ 不管事假年假病假，理由都是写~~~~有事！！ |
 | 51 badreamm 2017-11-14 14:24:59 +08:00 国企超过一天的假就要找老总签字，传言我们老总最不喜欢的就是请事假的员工。刚去公司的时候想请半天假我领导直接说请假太麻烦了，你直接走吧 |
 | 52 brickyang 2017-11-14 14:33:57 +08:00 via iPhone “年假”本身就是理由吧… |
 | 53 SuperMild 2017-11-14 14:38:44 +08:00 “心累，我想静静” |
 | 54 hackevin 2017-11-14 14:55:05 +08:00 “休息想个休假理由” |
 | 57 2144207397 2017-11-14 15:29:17 +08:00 年假不给休 那是当摆设的么 |
 | 58 qiaobeier 2017-11-14 15:47:44 +08:00 外企，以前是 25 天，后来说要和中国政策接轨就改成 15+3 天带薪病假了。。。 |
 | 59 HuHui 2017-11-14 16:31:55 +08:00 十八摸年假不休掉会被经理催的 |
 | 60 hasbug 2017-11-14 16:46:37 +08:00 已经休完的路过。也要求写原因，写了，又说要老板通过，问过老板，老板说不需要通过她。再过，休假，已经回来上班好几天了。年假这东西 就是要出手快，否则年底不给休。。。 |
 | 61 saulshao 2017-11-14 17:56:18 +08:00 不是直接就写私事休假吗? |
 | 62 qdzzyb 2017-11-14 19:50:26 +08:00 高冷点 有事儿 |
 | 63 jhdxr 2017-11-14 23:40:54 +08:00 @wuyuchenshishabi 21 天年假，60 天病假的路过。 |
| 64 wuyuchenshishabi 2017-11-15 09:37:58 +08:00 @jhdxr 我去！所以您是国企么？ |
 | 66 leon4770 2017-11-15 13:39:54 +08:00 直接写年假就好啊 |
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