离职一周之后想回到原来的公司怎么办？

离职一周之后想回到原来的公司怎么办？



- 鄙人上海 Python 开发一枚。上个礼拜从原公司离职，这周入职的新公司。

- 先介绍一下原公司吧，原公司算是技术为主导的公司吧。福利还行，零食饮料随便吃，定期集体出游，人手一台机械键盘+ rmbp 。工作氛围也很还可以，同事之间沟通也挺愉快的，也没有严格的上下级区别。也没有严格考勤制度，十一点来上班都没事，感觉挺自由的。但是偏偏我所在的部门小组工作流程有点’古老‘，组内大家都不用 git、svn，也没有记录 api 文档的习惯，也没有用 tower 之类的团队协同工具，同事之间合作的时候基本是靠口头或者某钉交流，感觉很低效。。。再加上当初面试的时候自己发挥的不好，被压了一点工资。

- 正好上个礼拜有一个初创公司的机会，offer 写的工资比我现在的高出 15% ，面试的时候也答应我可以写一些 golang 的程序，而且新公司附近的租房价格，物价比原公司附近的要低不少。一时冲动就答应入职了。

- 没想到这周入职新公司之后发现新公司是家夫妻店。工资的 35% 是算作绩效发的，而且要拿发票抵扣，还有 15% 算是津贴的，试用期工资还是打八折的（虽然这个是合法的，但是我经历过得试用期貌似都是全额发），感觉套路有点多。之前面试的时候说好上班时间是 965 的，现在变成一个月内有几个礼拜是 9107 的，而且每天早上迟到超过 10 分钟就要扣当天 10% 的工资，感觉有点狠。当初说好的 golang 也只是一个小项目，我基本没机会插手了。同事水平就不敢奢望有多厉害了，全都是一些应届毕业生在做 CRUD 的项目。

- 我现在有点想吃回头草了，原公司貌似还没找到代替我的人，之前的老大对我的技术评价也还行，当初我说要走的时候也是挽留过我的。工作流程不好也可以想办法一起推动的，毕竟原公司同事的底子都不差的。感觉自己离职的有点草率了，不知道该找个什么理由去跟之前的老大说我想回去。。当初离职的时候也对几个同事吐槽过工作流程的事，现在回去的话感觉挂不住面子...

- 大家认为我应该留在新公司，还是舔着脸去找原来的老大聊聊？求各位帮忙破解迷津

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