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今天刚上班,就被人事约谈离职。心里还是有一点波动，虽然说开始就打算离开公司了。但是第一次被辞退。心里还是五味杂陈吧。不道各位被约谈离职的时候都是什么心情。
第 1 条附言 2017-10-10 15:20:44 +08:00
关于离职原因，是公司这边要大量裁员，因为公司要上市，所以开始组建的互联网部门要开掉很多人，保证营收。
第 2 条附言 2017-10-10 15:22:13 +08:00
然后关于离职赔偿的问题。如果提前一个月通知你，就是 N 的赔偿，如果没有提前一个月则要额外支付一个月的赔偿金。还有就是如果还有剩余调休，需要全部休掉。公司不会折现给你的。
 | 1 ctsed 2017-10-10 12:33:54 +08:00 via Android 各位没被辞退呢 |
 | 2 111111111111 2017-10-10 12:34:30 +08:00 好聚好散，做好交接，谈好赔偿 |
 | 3 tiancaiamao 2017-10-10 12:35:46 +08:00 这么好的事！辞退比自己走划算得多呀，被动离职有补偿，主动没有，怎么想事情的！ |
 | 4 hpeng 2017-10-10 12:36:28 +08:00 via iPhone 有钱拿，多好。怎么想怎么划算 |
 | 5 drush 2017-10-10 12:38:06 +08:00 @tiancaiamao #3 找工时简历写给辞退真的很划算？ |
 | 6 idblife 2017-10-10 12:41:34 +08:00 补偿给了多少？ |
 | 7 coderluan 内心毫无波动，甚至有点想笑? |
 | 9 murmur 2017-10-10 12:46:20 +08:00 辞退给了几个月呢 |
| 11 drush 2017-10-10 12:56:26 +08:00 |
 | 14 DingSoung 2017-10-10 13:03:52 +08:00 我也一直想公司把我辞了 |
 | 15 Mavious 2017-10-10 13:04:05 +08:00 via iPhone  1 吃饱了撑着，谁关心你咋走的。下一份工作是高管职位吗？ 11 楼真是老实头。 |
 | 16 ETiV 2017-10-10 13:12:37 +08:00 via iPhone 3 这玩意儿就跟拉黑好友一样 你之所以不爽 是因为你拉黑的时候发现对方已经提前下手了 |
 | 17 hrzhm 2017-10-10 13:12:53 +08:00 就说被公司辞退好了啊。理由是星座和老板一样老板不开心 |
 | 18 Felldeadbird 2017-10-10 13:13:44 +08:00 有钱拿的话，绝对可以同意走人。反之死磕。 |
 | 19 msg7086 2017-10-10 13:21:35 +08:00 @drush 面试的时候 HR 会问跟辞退写不写上简历有什么关系？ （更何况我没见到有人把离职原因写在简历上的，你似乎是第一个想要这么做的。） 说话是你自己嘴说的，捏一个 公司业务调整所以被辞退 不行么，没必要直挺挺跟她说 我工作能力不行 or 态度不行 or 其他等等原因所以被辞退吧。 |
| 22 coderluan @drush #11 我只是在单纯的的指出你上面的回复 [找工时简历写给辞退] 的常识上的错误，因为正常来说没人会在简历上写上家公司的离职形式的，无论什么原因... 你要非得说你提的简历包括简历面试背景调查，那样确实没毛病。 |
| 23 drush 2017-10-10 13:31:04 +08:00 via iPhone |
 | 24 zlfzy 2017-10-10 13:32:08 +08:00 有三倍赔偿吗 |
 | 25 zoujun3281 2017-10-10 13:33:20 +08:00 @drush 这么多公司 有几个公司背调的 |
 | 26 nullcoder 2017-10-10 13:37:13 +08:00 大概是就像是想分手，但是被女朋友先提了？ 好吧，总会过去，解决失 ~~恋~~ 业的办法就是再找一个。 |
 | 27 uuweZhou 2017-10-10 13:37:51 +08:00 什么原因被约谈? |
| 28 msg7086 2017-10-10 13:37:54 +08:00 @drush 乱说？ 哪部分是乱说的？ 要是你们 HR 明着对你说「我们没有业务调整计划，我们就是看你这里不爽，那里不爽，所以辞退你」，那算我输。 只要 HR 没点明的部分，你都可以自己发挥。 说话是门艺术，特别是应聘的时候，可以有意识突出想要表现的部分，弱化不想表现的部分。 话又反过来说，背调了又咋样。如果你老实说了，那最坏的情况是对方不要你。如果你圆滑带过，对方去背调了，那最坏的情况是什么？还是不要你。 亏了吗？ |
 | 29 webjin1 2017-10-10 13:38:27 +08:00 @drush 查个鬼，你以为人事天天闲着，搞私家侦探。你以为是国家特聘反叛人员，调查你社会背景。我们公司人事还要平时负责备案，负责发快递呢。每天累的死，哈哈 |
| 30 webjin1 2017-10-10 13:44:11 +08:00 每有多少家 HR 会背调，如同现在办信用卡一样，有多少个是征信会打电话到填写的公司，或者朋友的手机号码的。 我身边几个办信用卡的朋友根本没有接到电话来询问的都是给过了。我自己办了几张卡也都没问过。 除非你长得帅，或者漂亮。被男高管或者女高管看上，人家来私自打探你有没有男朋友或者女朋友。哈哈 |
 | 31 creayningy OP @murmur 两年赔偿两个月？ N。能接受 就没多扯了 |
 | 32 ophunter 2017-10-10 14:17:16 +08:00 @creayningy N+1 往上取整 |
 | 33 rswl 2017-10-10 14:18:53 +08:00 老实人 |
 | 34 virgil1988 2017-10-10 14:32:20 +08:00 楼上的老司机们又欺负老实的大学生了 www |
| 36 creayningy OP @ophunter 提交一个月通知，只有 N 如果没有提前一个月是 N+1。刚有了解过一点。不是所有的情况都是 N+1。 |
 | 37 e9e499d78f 2017-10-10 15:24:46 +08:00 via iPhone 1 裁员 N+1，没有提前一个月通知再加 1 |
| 38 creayningy OP @e9e499d78f 是这样么？ 我这边因为是协商的离职。所有的都是个人原因。公司赔偿两个月，我觉得能接受就没多扯了。希望后面有 v 友看到能重视吧。 |
 | 40 yxslnmp 2017-10-10 16:47:21 +08:00 羡慕啊 |
 | 41 busymilk 2017-10-10 16:51:43 +08:00 没啥的，不用难受，又不是你做的不好辞的。 |
 | 42 dong3580 2017-10-10 16:53:04 +08:00 问题是被辞退的几个月，还有社保么？ |
| 43 creayningy OP @dong3580 没有社保 不过可以自己交 |
 | 44 Mcatt 2017-10-10 17:24:57 +08:00 好爽！拿着 N + 1 去旅个游再去新公司上班！美滋滋！ |
| 45 creayningy OP @e9e499d78f 刚去查了下劳动法，也看了下别人的知乎问答。因为我是协商离职，所以这个 N 是这么多。 |
 | 46 youxiachai 2017-10-10 17:49:55 +08:00 @drush 人都有年轻的时候..就不要吐槽了..哈哈 |
| 47 creayningy OP @drush 弱弱的说一句 我这是协商离职，所以到时候离职证明会写个人原因 问起来也没啥。公司裁员。。。。 |
 | 48 joeke 2017-10-10 17:55:51 +08:00 先找个工作，然后出去玩大半个月 就可以去上班了，换个角度想就好了 |
 | 49 ajan 2017-10-10 18:03:14 +08:00 没什么大不了，想开点。找好下家，谈好补偿即可！ |
 | 50 sunber 2017-10-10 18:31:56 +08:00 很想知道你的离职证明上面怎么写的 ‘离职原因’ 因为大多数公司入职的时候要提供这个 |
 | 51 opengps 2017-10-10 19:21:04 +08:00 被辞退，找下家工作不太好说理由啊 |
 | 52 qiaobeier 2017-10-10 21:31:04 +08:00 这理由非常充分啊，为了上市就得请审计公司，为了审计出来的报表好看裁员是非常常见的情况。楼主就尽量谈个好点的赔偿就是了。 |
 | 53 hiphper321 2017-10-10 22:33:51 +08:00 还有赔偿，开心吧，我都是主动走的 |
 | 54 loopback 2017-10-10 22:37:05 +08:00 被拜托过好多次背景调查说好话了。。然而都没有打过来。。 |
 | 55 wdlth 2017-10-10 23:45:21 +08:00 现在企业好像都喜欢搞上市，结果钱拿去运作，业务都没法正常经营和发展，导致利润下滑，上市又成了空谈…… |
 | 56 mswlander 2017-10-11 00:33:36 +08:00 把背调想得太高深了 作为部门管理人事 HR 的表示：不是我不想打 对方的电话我打不通啊 领导您明白吗~~ 干程序的学生气真的好重啊 。。。。。。。 |
 | 58 joey0904 2017-10-11 04:21:12 +08:00 @mswlander 背景调查这个我做过，可能是因为 1-冷开场 2-聊天模式不太标准化 所以我发现 hr 基本都会避免的，除非- 你是行业内可以打听到名字的人 |
 | 59 Perry 2017-10-11 05:29:30 +08:00 via iPhone 为了短期营收而放缓长期发展的公司 不待也罢 |
 | 60 hiyouli 2017-10-11 08:50:38 +08:00 背调没必要太担心。 首先，只有岗位达到一定级别或者是涉密才会做背调。 其次，背调只是针对你简历中写出来的经历作为重点调查，比如某时间段在某公司任某职，带什么团队做什么项目，简历上是真实的。另外，如果是核心岗位或者是级别较高岗位，还会针对人品及真正的离职原因去调查，有可能会委托第三方背调公司来做。当然，委托第三方做背调，肯定是高管或核心技术涉密岗位。 最后，离职原因很多，被公司辞退原因也很多，并不是被辞退就是因为个人能力，能通过裁员辞退人的公司还是比较正规的。 |
| 61 creayningy OP @sunber 离职申请，个人离职。因为是协商的 离职证明上不会写辞退。 |
| 62 creayningy OP @hiyouli 我不担心啊。又不是因为我能力问题离职，有补偿的这种离职 大家都懂 |
 | 63 hasbug 2017-10-11 09:02:20 +08:00 我目前也想公司辞我，我再找新工作。 |
 | 64 hyplddfx 2017-10-11 09:52:05 +08:00 不错了，很老实按照规矩给赔偿走人 |
 | 65 boyhailong 2017-10-11 09:52:15 +08:00 有赔偿不错啊 休息一段时间找个下家 |
 | 66 wy315700 2017-10-11 09:52:57 +08:00 |
 | 67 lyragosa 2017-10-11 09:54:44 +08:00 还 tm 背调…… 我觉得我这种扔人堆里都找不到的人还不值得动用这么高端的科技…… |
 | 68 tuzigg 2017-10-11 10:11:31 +08:00 能给遣散费的 微笑面对！ |
 | 69 jy02534655 2017-10-11 10:13:14 +08:00 我也想被公司来个 n+1 呀... |
| 71 creayningy OP @wy315700 抱歉，我是做 iOS 的， 尴尬。不好意思。 |
 | 72 mosliu 2017-10-11 11:29:47 +08:00 同希望被公司来个 N+1 |
 | 73 muyunyan 2017-10-11 12:38:48 +08:00 你简历上各种项目写一写，新公司 HR 没必要和你过不去打听离职原因，就算问，直接答“和公司未来发展不符协商离职”即可。反正又不是因为偷鸡摸狗被辞退的，正人君子还怕个辞退不成？ |
 | 75 mingyun 2017-10-11 21:54:34 +08:00 同希望被公司来个 N+1 |
| 76 hiyouli 2017-10-12 11:40:12 +08:00 @creayningy 嗯，我是看之前有 V 友讨论这个。所以顺手回复了。。。 |
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