离不离职呢？

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大厂，老板挽留，说是给多个月的年终
你们说我留不留呢？

大厂

挽留

离职

说是

14 条回复 2017-09-16 09:02:34 +08:00

0ZXYDDu796nVCFxq

2017-09-13 19:31:59 +08:00 via iPhone

提了不走，自食其果

dbdd

2017-09-13 19:32:02 +08:00

一个月的年终就把你收买了？

怎么也得两个月吧

tramedy

2017-09-13 19:33:08 +08:00

@dbdd 4~6 个月

tramedy

2017-09-13 19:33:56 +08:00

@gstqc 不信任我么？

JeffreyRSmith

2017-09-13 19:35:19 +08:00 via Android

你得说一下提离职的原因吧

tramedy

2017-09-13 19:36:23 +08:00

@JeffreyRSmith 对业务不太喜欢

JeffreyRSmith

2017-09-13 19:46:22 +08:00

@tramedy 当断则断，不受其乱。当断不断，必受其难

Lisp

2017-09-13 19:47:18 +08:00 via iPhone

提离职被挽留，很有可能找人来替代你，或者需要深度交接

0ZXYDDu796nVCFxq

2017-09-13 21:07:50 +08:00 via iPhone

@tramedy 大厂还好，毕竟大厂里个人的可替代性高
不过，有好事的时候，肯定会考虑你的离职风险

话说你领导这么牛，能决定 6 个月的绩效

小厂不用说了，项目成败可能维系在个别骨干身上

dbdd

2017-09-13 21:11:25 +08:00

@tramedy 给多少都得走哈哈哈，说出来了就没得玩了

现在摆在你面前的问题是，要不要裸辞哈哈哈哈

Hieast

2017-09-14 00:39:13 +08:00

嘴上说的没有用，必须落实到纸面或者账户上，切记

blackMountain

2017-09-14 09:49:36 +08:00

不喜欢业务因为工资留下来的话没意思

xiaoyang7545

2017-09-14 15:59:33 +08:00

大厂的老板都能出面的话，你应该也算一个骨干了。
这种东西问别人没用，还是自己拿捏吧。

sicongwang

2017-09-16 09:02:34 +08:00

这边的老板应该指的是一线经理吧，感觉应该没这么大的绩效考核权？可能是画饼