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如题，想学习下
 | 1 cabing 2017 年 7 月 28 日 脾气好~ |
 | 2 manihome 2017 年 7 月 28 日 如何算的上优秀呢？何为优秀再谈特质？ |
 | 3 GlobalNPC 2017 年 7 月 28 日 是自己的问题不甩锅 |
 | 4 asen477 2017 年 7 月 28 日 能吹牛逼~ |
 | 6 laoertongzhi 2017 年 7 月 28 日 没我帅 |
 | 7 sirm2z 2017 年 7 月 28 日 理性---不为撕而撕 我一直认为 产品 和 程序员 是一个战线上的---为了产品更好 共同努力 奈何。。。。 |
 | 8 piaochen 2017 年 7 月 28 日 1.思维比较活跃，出的点子比较靠谱，最起码显然是经过是考过的，有自己的坚持。 2.出的策划案或者产品案，逻辑上的 BUG 比较少。见过一个产品经理，产品逻辑严重走不通，改了好几遍，程序员实现的时候，发现还是走不通，最后他都懵逼了，反而问程序员，逻辑怎么走比较合理。 3.程序员加班快崩溃的时候，能安慰并且鼓励程序员，让程序员度过焦躁期 4.能协调整个项目，包括很好的和程序、美术相处。有一些团队，产品经理和技术这块闹得很僵。 |
 | 9 willvvvv 2017 年 7 月 28 日 逻辑严谨，考虑细致，好相处 逻辑严谨，考虑细致，好相处 逻辑严谨，考虑细致，好相处 重要的事情说三遍 |
 | 10 coderluan 2017 年 7 月 28 日 判断依据是数据，而不是感觉。 |
 | 11 NSAtools 2017 年 7 月 28 日 吃喝嫖赌抽 坑蒙拐骗偷 |
 | 12 sunjourney 2017 年 7 月 28 日 corner specification 能自己想到，不要我提出来才发现。写 prd 对产品的思考深度不应该比写代码的思考深度低。 再补一个段子：你先做出来我再提需求。这话乔布斯说过，人模狗样的也学起来说了。 |
 | 13 SuperMild 2017 年 7 月 28 日 其实从程序员的角度根本无法评价产品经理，产品经理同行之间可以互相评价，老板可以评价，但程序员不行，因为程序员和产品经理在某种程度上是对立的。 怎样的敌军最好？当然是弱弱的敌军最好了。所以会有很多人说脾气好、不甩锅、好相处之类的。还会要求产品经理逻辑慎密，甚至慎密到程序员的程度。 可是逻辑慎密和天马行空的创意是冲突的呀！逻辑上的问题应该由程序员来解决，产品经理要大胆去想本不可能实现的东西。（当然了，这样一来就苦了程序员） |
 | 14 cookiezby 2017 年 7 月 28 日 逻辑严谨+1，最好能够考虑到具体实现时可能遇到的问题。 其实再稀奇古怪的需求只要逻辑可以说的通都可以解决。 |
 | 15 jayzjj000 2017 年 7 月 28 日  1 能够对抗老板的无理需求， 能够让开发明白需求价值。 |
 | 16 Jouleken 2017 年 7 月 28 日 时刻在学习 |
 | 18 nnfish 2017 年 7 月 28 日 想法靠谱，追求品质 |
 | 19 RubyJack 2017 年 7 月 28 日 只求产品们注意细节，别等到我写起来才发现一堆逻辑问题 |
 | 21 lk1ngaa7 2017 年 7 月 28 日 了解自己产品的价值，有坚持 |
 | 22 jimmy2010 2017 年 7 月 28 日 via Android 听我的话 |
 | 23 lightening 2017 年 7 月 28 日 via iPhone 虽然不一定会写代码，但是知道原理。 |
 | 24 danielmiao 2017 年 7 月 28 日 @bridgeboy 逻辑不缜密，就是活动原型 5 遍不过。一个业务模型 3 个月打回无数次。。。 |
 | 25 otakustay 2017 年 7 月 28 日 1 代码写得比我好 |
 | 26 devilyaos 2017 年 7 月 29 日 via iPhone 故事线能闭环，所有性能指标能够参照实际处理能力定的有理有据...然后产品阐述能够分清开发老板用户之间的区别…… |
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