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跳槽
坐标广州
最近有一个公司给我发了定薪意向书，是个国有企业，特殊通信行业，网上有些不好的言论
我看了下薪酬计算方式很复杂。总的来说里面说的年收入还算可以，但是年收入竟然包括了公积金公司部分。
月工资比较低，和我现在的几乎一样，但是里面说有各类的补贴和年中，年终奖
另外，月基本工资分为两部分，一个是固定部分，一个是绩效部分（略坑），还要和考勤系数扯上关系。
HR 拖拖拉拉，一开始主动跟我说是领导觉得可以给我涨价
因为这个薪酬和我写的期望相差很大（差距 4k 左右），后来我也提出了涨价，大概比他给的多了 2-3k，但是 hr 说不行，只能试用期过后再根据表现再定薪，并且声明领导的意思是试用期
后可以根据表现涨，给的数字是比目前定的多 800.本人觉得试用期过后肯定是公司话事了，我到时不接受也只能白白浪费了三个月
考虑到目前我确实是定了决心要换坑，需要谨慎考虑。但没有国企工作经验，恳请有经验的朋友给些建议，这个到底靠谱不，进去会不会有言而无信，乱克扣的情况呢。谢谢啦
 | 1 alexgor OP up |
 | 2 Finest 2017-07-20 11:37:06 +08:00 年终奖那些有写到合同吗？没有的话就是坑 |
 | 3 dreamwar 2017-07-20 11:37:09 +08:00  2 现在进国企，是不是也是一种变相开倒车 |
 | 4 10Buns 2017-07-20 11:38:35 +08:00 via iPhone 国企看领导，技术？去私企不是更好么 |
| 5 alexgor OP @hand515 年底双薪没说条件，年终奖说是根据公司业绩。这些都在定酬书里，合同要到签的时候才知道 |
 | 6 utanbo 2017-07-20 11:44:58 +08:00 要么现在谈妥，要么 pass。试用期后再涨工资的可能性太小了。 |
| 7 alexgor OP @10Buns 我呆过外企，几个私企。确实私企锻炼技术。但感觉感觉下来都不稳定，坑也多，很多说了的东西都不实现。 |
 | 8 superXiong 2017-07-20 12:09:26 +08:00 1 本人干过 5 年国企，提个建议：未入职前，不要对国企抱有太多幻想，就记住一点，想稳定，去国企，想挣钱，请远离国企，谢谢！ |
 | 9 rocksolid 2017-07-20 12:11:43 +08:00 1 是正式编制么，是的还能考虑下，不是直接 pass，另外楼上说得对试用期过了，基本不可能涨 |
| 10 alexgor OP @superXiong 巨有用的答复 |
 | 12 e1nher1ar 2017-07-20 12:22:41 +08:00 国企都是领导说了算，人际关系复杂。 如果是大国企可以考虑，全国范围的那种。 规模比较小的话还是掂量掂量吧。 |
 | 13 Macbooker 2017-07-20 12:26:33 +08:00 2 是那种建墙的公司吧？做这种工作不怕断子绝孙么？ |
 | 15 ihubert 2017-07-20 12:33:49 +08:00 国企都不是靠工资吃饭的，，，， |
 | 16 zclzhangcl 2017-07-20 13:07:19 +08:00 我有个表哥（亲的）工作 8 年后进央企，也是军工方面，在湖北。收入可观。不说别的，国内出差的话，月补贴都有快 2w （个人申请即可出差）。入职前是啥都不知道。可惜我和他不是一个方向，不然我也想去。 也有从比较坑的国企出来的，看运气。 |
 | 17 yukimio 2017-07-20 13:58:16 +08:00 不同的单位确实不一样。凭经验看，HR 有点问题。国企招人一般拖拉常见，但在工资上拖拉是不常见的。拿领导做搪塞是应对之计可以忽略掉，现在没涨上去以后存疑。问清楚实体工资与到手工资，就明面上的，和非明面上的，是女 HR 用养家压力套套近乎。看下这企业的规模，年报和纳税额度，估算一下大小，看看能不能找内部人士打听下，直属上司或部门上司有时候可以决定一切。 |
 | 18 armoni 2017-07-20 14:02:16 +08:00 1 海格通信吗？公司发的月饼也要交税，很国企 |
 | 20 whileFalse 2017-07-20 14:23:45 +08:00 不去。别给自己添堵。 |
| 22 yukimio 2017-07-20 14:44:46 +08:00 @alexgor 啊男的……没遇到过男 HR，同事都是女的。刚问了下有经验的，大姐说如果扯皮工资，有可能是预算就这么多。如果其他方面 ok 还行，如果有其他方面不满意还是慎重。一开始的话非明面上工资或福利制度不会告诉你的。如果年轻（没负担）可以去看看，同时骑驴找马，有负担的话就慎重一点比较好。 |
 | 23 iamjs 2017-07-20 14:54:16 +08:00 1.确认是不是国企（编制签哪里） 2.是什么级别（有很多子子孙孙） 3.能不能做狗。（最重要） 4.下一份工作是否有竞争力 |
 | 24 lany 2017-07-20 15:04:29 +08:00 1 国企的工资就代表的国企的发展前途，包括福利待遇。若刚开始给的就达不到行业标准，建议不要去，后面只会更坑。 另外建议你去之前了解下是做什么的，方不方便之后跳槽或者跑路 作为一个在国企呆了 4 年的飘过。 |
 | 25 xinglu19 2017-07-20 15:14:38 +08:00 via iPhone hz ？ |
 | 26 ymcz852 2017-07-20 16:20:25 +08:00 国企现在福利是真的少，极大可能比私企还少，就公积金高点吧，还有就是闲一点，看你自己的选择吧，但不是很建议去国企 |
 | 27 dengdaishuye 2017-07-20 16:23:17 +08:00 还没有遇到国企和你讲工资的 国企有自己的薪资系数计划 你属于哪一档 你进公司的条件都已经定好的 没得谈 以后涨薪就看绩效表现了 |
 | 28 ichubei 2017-07-20 16:30:51 +08:00 via iPhone 确定是在编制内吗？ 编制内应该只招应届生吧…… |
 | 29 tom 2017-07-20 16:45:43 +08:00 5 好多国企是收入和人力成本分开的，俗称收支两条线，意思就是无论公司今年的收入或盈利是 1 亿还是 3 亿，人力成本都是 1000 万，这 1000 万是用来发工资和福利的。比如说年终奖，你所在的部门或项目组效益再好，也仅能在平均值上浮一点。 国企的薪酬体系是固定且复杂的，你入职是多少钱工资，以后就只能慢慢涨，不会有领导给你特批上涨的，没人敢破例。要花好多年在薪酬体系中爬到中上阶段。 不要相信任何福利，本朝的情况是，国企的福利缩水非常非常严重。只有一点好处，保险和公积金一般是按照最高标准交的。 职位方面，没有关系或不送礼，很难升职。 做工程或项目的话，要详细的记录，多发邮件，不要打电话，不然你会找不到责任人的，互相推脱、不作为太严重。记住一句开倒车（滴滴）的话：“早请示，晚汇报”，绝对没错。 要小心任何一个同事，可能哪天饭桌上别人悄悄告诉你他是谁的外甥，能吓你一跳。 要有耐心，可能一件事情要汇报给多个上级和部门，一个 ppt 能写到 30 多个版本，耗时一个月左右，最后还定不下来。 不要相信领导任何的许诺，不值钱，不要把公司当家，不要相信国企的凝聚力，都是互相利用。 你要是党员的话，还得经常参加学习，尤其是最近几年。 最后一句混吃等死的忠告：跟领导搞好关系，多说少做，无过便是功。 |
| 32 alexgor OP @zclzhangcl 哪一家，报个名字 |
| 33 alexgor OP @yukimio 你应该是 hr. 我下午跟他们沟通了，一点让步都没，只说看表现试用期过后可以加 800，补贴都列的一清二楚。应该不会有意外的，哈哈 |
 | 34 yuerjiajia 2017-07-21 00:16:14 +08:00 楼主 是不是广州 huizhi ？ 目前在该公司某省驻点研发，2 年前入职的时候可以说工资在这个西北省份还是比较有竞争力的，因为我们是参照广州工资水平给的，如果这个工资放在广州，我觉得也就一般。 |
 | 35 eyp82 2017-07-21 02:51:44 +08:00 @yuerjiajia 如果是特殊通信, 应该就是这家八九不离十了 |
| 3 alexgor OP @yuerjiajia 666 能 wechat? 哈哈 |
 | 37 RagingSweet 2017-07-21 08:33:46 +08:00 在国企谨记一条，任何 HR、后勤部门的人都不要得罪，大概率是领导的亲戚 /朋友 |
| 38 alexgor OP @RagingSweet 记住了老哥 |
 | 39 Wuxj 2017-07-21 08:59:25 +08:00 如果是去养老，建议去国企。 |
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