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刚领导去找谈话，说公司扩张太快。团队臃肿，这个星期就需要砍掉一些人。根据成本一系列的东西，我大概就是我们组里要被砍掉的那个人。
大概情况介绍下：来这个公司四个月了，合同上签的是 3 个月试用期。但是一直被 hr 拖着，没有书面的转正通知。然后领导说被开的话走正常离职流程，但是只能给半个月补偿。接着半威胁半商量的语气说不太建议我去找仲裁，说 hr 那边会卡离职证明之类的东西。对于背调也不太好。
各位 v 友这种情况我应该怎么去做？
Supplement 1 Jul 11, 2017
现在是要求我这周之内离职
 | 1 beingbin Jul 11, 2017  1 果断走仲裁，明明对方已经心虚了，谈话的时候多录音，就算不能作为证据，放到网上也够恶心他们的了 |
 | 2 Mangle OP 发错节点了，麻烦帮忙删除一下。 |
 | 3 tomczhen Jul 11, 2017 走仲裁，直接说不签合劳动合同，拿双倍赔偿，有仲裁回执就跟离职声明一样。 至于背调如果有家公司因为你曾经就不签劳动合同和公司仲裁过而不要你，我觉得是好事啊。:doge: |
 | 4 taresky Jul 11, 2017 via iPhone 恭喜你，不止是一个月。 |
 | 5 helone Jl 11, 2017 只要过了试用期，你还有试用期后还在上班的证明材料，比如打卡，工作邮件这种的，就能证明你已经转正，并不需要书面转正协议，如果公司单方面辞退，是肯定有额外补偿的 |
 | 6 mikuazusa Jul 11, 2017 走仲裁 |
 | 7 mansur Jul 11, 2017 还有不签劳动合同这种好事，我怎么遇不到，双倍工资呀 |
 | 8 Elix Jul 11, 2017 各位请审题，显然楼主已经拿到了劳动合同，只是没有转正通知。 按照这个理解，即使是仲裁，LZ 应该也只能拿到最多 1 个月的赔偿。 |
| 9 Mangle OP |
| 10 mansur Jul 11, 2017 必须要一个月补偿，公司就是欺软怕硬，试用期内没被辞就自动是正式员工了，发不发通知不影响。 |
 | 11 buckyRRRR Jul 11, 2017 这种公司一定要治治，帖主加油 |
 | 12 Liqianyu Jul 11, 2017 via Android 看个人吧。谁也不差那点钱，但是呢，某些公司就是吃准了这个心理。反正能少给少给。欺软怕硬。 |
 | 13 FUCKV Jul 11, 2017 如果只能多拿半个月的工资，那就算了吧。你发帖，已经说明你不太想去撕逼了。 |
 | 14 Madkill Jul 11, 2017 未满半年的辞退好像就是给半个月。确实仲裁是对员工不利的，费时费力，不划算，还不如找个收入高的工作。 |
| 15 mansur Jul 11, 2017 工资加补偿，就是一个半月吧 |
 | 16 webjin1 Jul 11, 2017 via Android 爆下公司名称 |
 | 17 lwbjing Jul 11, 2017 1 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2013-04/15/content_1811058.htm 你这种未满半年的的经济补偿在劳动法上是半个月啊，对方并没有违法。。 |
 | 18 eecjimmy Jul 11, 2017 via iPhone 不到一年解除劳动合同，是半个月补偿吧？ 但是得提前一个月。 |
 | 19 allce231 Jul 11, 2017 如果提前 30 天告知离职 N 没提前 N+1 N 每满一年算 1 超半年算 1 不满半年算 0.5 你这种情况按理是 0.5+1 个月 |
 | 22 alphadog619 Jul 11, 2017 2 你对公司说：不太建议公司只给半个月补偿 |
 | 23 quickma Jul 11, 2017 1 按照惯例，先说公司名。 同时建议仲裁。 |
 | 24 tljackyi Jul 11, 2017 不太建议公司只给半个月补偿 |
 | 25 SourceMan Jul 11, 2017 抡起我 5 块钱地摊买的键盘，输入了如下的建议： 支持楼主怼死你们公司 |
 | 26 ShanLin Jul 11, 2017 我前公司也是，说没钱了，要对股东负责，不肯赔，然后吵了一架 |
 | 27 loshine1992 Jul 11, 2017 没提前 30 天通知是 N+1 要么你继续工作 30 天，天天就去公司打卡刷论坛看电影，然后拿 0.5 个月的赔偿，要么赔偿 N+1 让他们自己选吧 |
 | 28 harry890829 Jul 11, 2017 3 个月之后没有签正式合同，去仲裁的话，后面的工资两倍，再加上辞退补偿，大概是这样 |
| 29 harry890829 Jul 11, 2017 @harry890829 才反应过来，你没有正式的劳动合同啊，应该就是试用期结束到你离职的时间的双倍工资，没有离职补偿什么的……貌似也没有离职证明吧 |
| 30 Mangle OP @harry890829 有正式劳动合同，没有转正通知 |
| 31 harry890829 Jul 11, 2017 @Mangle 正式劳动合同里面签署几年协议啊，3 个月试用期的话，我记得是 2 年合同？ |
 | 33 awoeyi Jul 12, 2017 仲裁对于公司更不好 被仲裁的公司会上黑名单的 |
 | 34 timelessg Jul 12, 2017 via Android 建议找个律师问问比较好，仲裁这事我也经历过，旷日持久，能协商还是协商好 |
 | 35 Cathy0571 Jul 12, 2017 没有提前一个月通知，N+1，理应是赔偿 1 个半月。 |
 | 36 1069401249 Jul 12, 2017 友情提示：从删库到跑路 |
 | 37 Litsa Jul 12, 2017 1.5 个月，妥妥儿滴。 |
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