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背景介绍: 前天我们总部空降了一个总经理到我们技术研发部们来,他来之后在群里说的第一句话:"你们这个样子太不像话了,老板都还没走你们一个二个都走了!"(已过下班时间了,并且手头的活也做完了),第二天他就说公司里主力军应该是市场部,技术部既然产品开发完了就没必要那么多人了并且让我们集体搬到另一个很小的办公室(市场的人 5 人技术 20+),说是要把宽敞舒适的地方留给市场的人!到了下午下班时间他来说你们都别走,等他们开会改需求加班把代码磊出来,结果到九点他也没出来说新需求.(技术总监给他介绍人员的时候他问:"有前端要设计干嘛?砍掉,测试是什么,程序猿自己不会测吗?砍掉.运维是什么,我有人专门做运营.");
今天挨个儿找我们技术部的人谈话,大体意思就是看看有哪些岗位是多余的,我说我是负责后台开发,他居然说后台不是有一个人了吗!!!..............
 | 1 ugugzh OP 刚收到消息说暂停六月工资发放!MMp.....啊..... |
 | 2 airborne007 2017-07-10 16:15:19 +08:00 这还有什么说的，离职。 |
 | 3 ipeony 2017-07-10 16:15:28 +08:00  3 啤酒饮料矿泉水、花生瓜子八宝粥、来腿让一让。 |
 | 4 jkeylu 2017-07-10 16:15:38 +08:00 "暂停" 是什么意思？不发？还是延迟？ |
 | 5 ode 2017-07-10 16:18:16 +08:00 这还有什么说的，离职。 |
| 6 jkeylu 2017-07-10 16:18:22 +08:00 所以他要把技术部缩减到 2 人“后台”和“前端”？ |
 | 7 jingniao 2017-07-10 16:22:14 +08:00 via Android 是时候准备一个好的录音机了？ 然后这种时候仲裁？ |
 | 8 luban 2017-07-10 16:23:05 +08:00 via iPhone 保留好证据，前两天真有人说中了，他就是你们老板用来开人的棋子 |
 | 9 Felldeadbird 2017-07-10 16:23:17 +08:00 2 这经理是法盲吗？工资怎么有停发之说。2333. 我建议楼主去劳动局举报。 |
| 10 ugugzh OP @jkeylu 通知上说因为来了新股东(就是新来的总经理) 应新股东的要求需要从新审计财务,待财务从新审计完成后发! 问什么时候也不说个具体时间!MD |
 | 11 lyragosa 2017-07-10 16:24:30 +08:00 求曝光公司名 |
 | 13 huobazi 2017-07-10 16:24:48 +08:00 赶紧打开你在各个网站上的简历，和各种朋友面基告知内推开始。 |
| 14 ugugzh OP 我表达错误,通知上是说延迟发放,(为啥 V2EX 不能发图) |
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| 16 ugugzh OP 录哪些? |
 | 17 bomb77 2017-07-10 16:31:39 +08:00 还不赶快找工作 |
 | 18 bulldozer 2017-07-10 16:33:30 +08:00 和硅谷群侠传好相似... |
 | 19 F281M6Dh8DXpD1g2 2017-07-10 16:39:13 +08:00 这个月 15 号还不发上月工资果断劳动仲裁 |
 | 20 em84 2017-07-10 16:46:51 +08:00 所以这个贴又来了，每次看到重复的贴总感觉是科幻片，鸡儿恐怖 |
 | 21 ahkxhyl 2017-07-10 16:49:43 +08:00 这样的领导 说真的 肚子里没水平 就是想折腾点事出来给老板看~ 你们的日子就是煎熬啊！还不如跳出来 自由一点！ |
 | 22 nextbox 2017-07-10 16:49:57 +08:00 |
 | 23 jarlyyn 2017-07-10 17:25:50 +08:00 "刚收到消息说暂停六月工资发放!MMp.....啊....." 这还有啥好怀疑的了，已经这么明了 |
 | 24 learnshare 2017-07-10 17:31:18 +08:00 居然还待着，够奇葩了好么 |
 | 25 wangdu2012 2017-07-10 18:18:06 +08:00 via iPhone 你一定是在等着过年发年终奖么？ |
 | 26 StanMarsh 2017-07-10 18:22:44 +08:00 弃坑之前希望最好能把公司名字告诉大家一下，避免同行被坑啊。 |
 | 27 zhaoFinger 2017-07-10 18:45:52 +08:00 留着过年？ |
 | 28 quickma 2017-07-10 18:55:38 +08:00 卧槽，妥妥的仲裁啊。 |
 | 29 stzz 2017-07-10 18:59:30 +08:00 via Android 坐等第三集，希望楼主仲裁了发一下经历，让咱也学点技巧以备万一 |
 | 30 majinjing3 2017-07-10 19:06:34 +08:00 via Android 来我司吧，给你内推，蚂蚁金服 |
 | 31 BenX 2017-07-10 19:20:15 +08:00 via iPhone 要裁人逼人走呗，自己辞职不赔偿。 |
 | 32 Tunar 2017-07-10 19:24:12 +08:00 via Android 快快快，SEO |
 | 33 wjfz 2017-07-10 19:32:19 +08:00 很久很久以前看过个什么电视剧，里面的剧情是职业经理人就是专门替老板开人了。 等开完了，职业经理人就能拉着行李箱去下一家要开人的公司了。 |
 | 34 sagaxu 2017-07-10 19:41:44 +08:00 via Android 你看，被我说中了吧 |
| 35 U7Q5tLAex2FI0o0g 2017-07-10 19:52:51 +08:00 楼主记得更新后续，吃瓜群众表示非常关注 |
 | 36 hellolinux 2017-07-10 19:53:30 +08:00 1 最不喜欢就是不是技术出身的老板或者经理，总想着技术很简单，不就是一个人的事情嘛 09 年的时候，曾在一个民企待过，老板是做销售出身的，总是说技术部挣钱，看我们的销售团队多强大（ 50 人），勤奋，团结，都是业务精英，每天为销售量努力，你们做技术的整天就待在办公室里， 却靠销售员挣钱来倒贴给你们技术员的。 某次开会的时候， 老板问你们技术的什么时候完成任务， 主管说已经完成了， 现在在测试，如果测试没有问题，就可以部署；老板直接来一句， 你们不是一边弄，一边测试吗？ 还要多走那么多步骤干嘛~~~~~~~~~~~~~~~~ 你以为是老师批改作业吗？ 一边打钩打叉，一边写修改。 后来只待了半个月就离职走人 所以永远都不要去找非技术出身的老板公司。 |
 | 38 aev2ex 2017-07-10 21:53:55 +08:00 via iPhone @hellolinux 正在经历着，真的可以说是忠告了 |
 | 39 Pai 2017-07-10 22:52:34 +08:00 via iPhone 总感觉是老板变相开人 |
 | 40 anyele 2017-07-10 22:56:05 +08:00 via Android SEO 啊，这种公司还去干嘛 |
 | 41 CEBBCAT 2017-07-10 23:02:38 +08:00 |
 | 42 miclushine 2017-07-10 23:53:23 +08:00 我们小作坊刚走了个傻逼项目经理，整天就会逼逼刷刷存在感和舔领导，难道是去你们那了？赶紧跑路吧大兄弟，录个音劳动仲裁，顺便发下公司名造福大众。 |
 | 43 justicelove 2017-07-11 09:16:19 +08:00 赶紧走 |
 | 44 lifeiselsewhere 2017-07-11 09:27:31 +08:00 这人屁都不懂，我有点好奇，他怎么当的总经理？ |
 | 45 laoyuan 2017-07-11 10:55:58 +08:00 1 反正都要走了，不如爆个豆，我在篱笆上见过拉着一块跳楼的，立刻老实。就说还不上贷款这不是要我命么，不让我活你也别活~ |
| 46 laoyuan 2017-07-11 10:56:33 +08:00 从此全公司都对你尊敬有加 |
 | 47 wupher 2017-07-11 11:12:13 +08:00 总部明显想裁撤缩减你们部门，空降下来赶人的。 多说无益，赶紧保留各种证据，更新简历，准备换坑吧。 如果单位呆的时间长，可以争取 一下 N +1，如果时间短，就赶紧自己走吧。 |
 | 48 psklf 2017-07-11 11:15:54 +08:00 不爆公司名吗？ |
 | 49 7654 2017-07-11 11:23:22 +08:00 这个人下来的任务就是裁人，带着 KPI 下来的，就看谁能坚持到最后了 |
 | 50 rswl 2017-07-11 11:46:14 +08:00 过河拆桥 看过有不少产品完成之前招好多人，完成之后就都开了留下 1、2 个维护的 |
 | 51 sgissb1 2017-07-11 12:37:14 +08:00 建议楼主报一下名字，至少我上一家公司也是这么傻逼的情况。 |
 | 52 xiaoyang7545 2017-07-11 13:33:16 +08:00 很显然。。就是以裁人为目的的空降。。要么走仲裁 让公司辞掉你 要么你就自己干自己的耗着。正常上下班，工资不发的话 就直接仲裁 |
 | 53 不要仲裁,要制裁一波公司,mmp |
 | 54 mejinke 2017-07-11 15:18:42 +08:00 奇葩公司，耗着，让公司辞你。不发工次就直接仲裁。 |
 | 55 edwardaa 2017-07-11 15:20:35 +08:00 via iPhone 就是要裁员，只不过劳动法在，不能明目张胆，变着法折磨人，捻人走，都是套路 |
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