我服了，公司拖着不给转正，心态崩了。
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 | 1 loshine1992 Jul 4, 2017  1 不是，如果按照合同你已经过了试用期了，那么你就已经是正式员工了，无论走不走公司的转正流程。如果没有合同去申请劳动仲裁，劳动期间双倍工资。 所有觉得劳动法是摆设的人都是包子！！！ 自己不去追求自己的权益就别说法律是摆设。 |
 | 2 mansur Jul 4, 2017 还不不签合同这种好事？收集好日常上班证据，仲裁时妥妥双倍工资呀，记得千万别提醒公司 |
 | 3 0nlyy0u Jul 4, 2017 看地方了。你们一线城市，仲裁好办。其它地方就是踢皮球。 |
 | 4 lneoi Jul 4, 2017 没用起来就是摆设。不过弄起来是也比较费时间。 |
 | 5 xiaoerDev OP @loshine1992 也就是包子才让那么多公司敢肆意妄为，，唉 |
 | 8 Betacoefficient Jul 4, 2017 怕个啥，要是我，我就躺在地上 |
| 9 xiaoerDev OP @Betacoefficient 学到了学到了。。。。 |
 | 10 wclebb Jul 4, 2017 怕啥，直接起诉公司，获赔两倍工资。 当时我不想给公司造成太大麻烦，忍了。 我后悔了。 |
 | 11 taresky Jul 4, 2017 via iPhone 帖子只能看出劳动法在你身上是摆设。 |
 | 12 keyfunc Jul 4, 2017 1 没有劳动法，你连实习工资都拿不到。。。。 |
 | 13 cxbig Jul 4, 2017 劳动法是 txt 还是 exe，取决于你自己。 |
 | 17 wzdbsss Jul 4, 2017 via Android 某种意义上是 |
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