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技能一般，想换个环境，但是最近投了好几份简历都没面试机会
算是充分了解到自己是有多菜了
但是依旧不想呆在现在的公司了
 | 1 zy199226 2017 年 6 月 12 日 via Android 我是已经裸辞了，找了一星期，还没有新工作。 |
 | 2 GuDream8 2017 年 6 月 12 日 via Android 建议:如果你身上有足够的钱维持生活的话~可以辞~不然我觉得在没有找下一家的情况下，继续呆在现公司的好 |
 | 3 NonlockworkChen 2017 年 6 月 12 日 最好别裸辞,尤其是菜,除非你做好裸辞后很久找不到工作的准备 |
 | 4 daozhihun 2017 年 6 月 12 日 via Android 为什么要裸辞啊，一边上班打酱油一边找呗 |
 | 5 siguretto 2017 年 6 月 12 日 我也想裸辞，不然太麻烦了，一直请假面试。 |
 | 6 luchenqun 2017 年 6 月 12 日 四月三十号跟项目经理谈加工资，一言不合就谈崩了然后裸辞！始感非常好，但是不久之後就陷入焦或恐慌。一直在啃蓄，只花不，眼看著也了，而再找工作不如意。容易自信心受挫。结论：千万不要随意裸辞！ |
 | 7 miclushine 2017 年 6 月 12 日 现在求职市场比两年前差多了，如果没达到 v2 知乎平均水平的话千万别裸辞。 |
 | 8 Mikey 2017 年 6 月 12 日 5/6 年经验的 pm，最近确实发现不是特别好找，大公司都不太近，不是大兴就是中关村西二旗，将台路那边。 中型公司面了几家，坑也不少，加班这个就没什么好说的了，最受不了一边吹自己刚拿了几千万的 B+不差钱，一边说因为是创业公司所以工资是绩效制，五险一金不能按国家最高发，公司业绩好，年终别说 13 薪了，16 薪都是有可能的，但起码的 13 薪就是不给写进合同里，哈哈哈哈哈。 |
 | 9 SourceMan 2017 年 6 月 12 日 能力好有啥困难的，没离职就传遍圈子了，大把人邀请 |
 | 10 amery2010 2017 年 6 月 12 日 最近收到应届生的求职冲击，对于一两年工作经验的人而言的确挺难找的，毕竟工作经验上差距不多，但应届生薪资低呀，精明的公司都知道，用同样的薪资找两位能吃苦耐劳的应届生肯定比找一位一两年工作经验的人要划算呀 |
 | 11 mansur 2017 年 6 月 12 日 for _ in range(9999): print u"不要裸辞" |
 | 12 lwsbluesky 2017 年 6 月 12 日 裸辞也不是不好，起码可以休息段时间，而且面试不需要请假。 |
 | 13 mooczz 2017 年 6 月 12 日 裸辞久了心里压力确实大。多说一句，真看不惯讨论找工作困难情况与否帖子下有些人不提任何建设性意见，只管秀优越 |
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