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最近公司在招聘 PHP 工程师，但是迟迟找到合适的人选，公司初试是上机操作的笔试，很长一段时间过去了，都没有能通过的，即使是动手能力差不多的，面对我们考题也都是望而却步，真的很头疼，据面试者讲，他们已经习惯了框架，原生代码都已经忘了……作为一个编外人员我就想问一句，我们的考题真的有那么难吗？？？
 | 1 oott123 2017-05-25 14:32:23 +08:00 via Android 贴考题呀~ |
 | 2 nfroot 2017-05-25 15:14:59 +08:00 1.考题是什么，工作是否相关（ PHP 几千个函数，如果尽搞些不常用的函数是几个意思？） 2.框架能做事为什么要用原生（刀有很多种，明明够用了，你却要考怎样造刀……） 3.最重要的是，工资多少？什么工资招什么人。如果你家大部分应聘者都没资格，那薪资应该相对较高吧？ 这样说的话不管你是不是外行都能明白吧？ |
 | 3 zdkmygod 2017-05-25 15:52:22 +08:00 首先是文不对题。。。 然后面试写原生代码这个话题都已经讨论烂掉了。。。 最后，如果你们工资高于平均水平，支持你们搞这样的面试筛选“优质”面试者；如果你们工资给不到平均水平，那么建议招几个框架工程师得了。 |
 | 4 Dart 2017-05-26 01:36:38 +08:00 via Android 哈哈，你的问题是还原问题本身，你是招人，做题只是面试的一种手段之一。 而且往往只能考察单一的方面。 招不到人，不要怪别人做不起题。因为找不到人，和面试者没一点关系。 最终的结果是你没招到人。 换换思路。 |
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