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入职快两年了，只经历了一次晋级答辩，还没通过
只有最近一次侮辱性涨薪 5 ％
全程领导也不谈话沟通
回想起日常对话，感觉对我很有意见，但从不沟通指出。
现在这样，等于职业生涯被耽搁了 2 年，
越想越生气。
不过现在再去找他聊感觉也没价值了
只是觉得好气～
只有最近一次侮辱性涨薪 5 ％
全程领导也不谈话沟通
回想起日常对话，感觉对我很有意见，但从不沟通指出。
现在这样，等于职业生涯被耽搁了 2 年，
越想越生气。
不过现在再去找他聊感觉也没价值了
只是觉得好气～
 | 1 lwbjing 2017 年 5 月 7 日 创建新回复过程中遇到一些问题： 请不要添加“下一题”这样的毫无意义的队形回复。一段有意义的回复应当为一个话题增加新的有用的信息量。 |
 | 2 aldenchang 2017 年 5 月 7 日 via iPhone 是领导的处事方式就是如此还是特别针对你呢？ |
 | 3 alcarl 2017 年 5 月 7 日 生闷气可不是好习惯。。。。。。动不动就生气的话，领导不找你沟通也是正常的。如果觉着涨 5%就侮辱了你，给你钱都是侮辱你？平时侮辱你的事儿可能多了去了，哥们我只能说你日常沟通问题很大。。。。。 |
 | 4 moonkiller OP @aldenchang 有一位同事和我待遇一样的，领导和他关于这次调薪有沟通， 不过也不是当面，而是在 im 上；沟通得也很水，连个饼都懒得画的那种。 |
| 5 moonkiller OP @alcarl 如果你在一家公司呆上两年，领导给你一次全场最低调薪，也不沟通说明；你觉得这很 normal 吗？ |
 | 6 111111111111 2017 年 5 月 7 日 via Android 一般的团队里，leader 可以选择上报谁的名字加薪，但不一定能决定给加多少 |
 | 7 hustlike 2017 年 5 月 7 日 via iPhone 我感觉我跟你差不多啊。。 |
 | 8 sagaxu 2017 年 5 月 7 日 只针对你，你自己的问题。对你们 team 都这样，你领导的问题。其他 team 也都这样，公司的问题。无论是谁的问题，你都不适合继续干下去了。 |
| 9 aldenchang 2017 年 5 月 7 日 via iPhone 如果是我的话我会当面问他，如果他回避我就问更上级的领导。 |
| 10 alcarl 2017 年 5 月 7 日 @moonkiller 正不正常只有你参与其中才知道，我想跟你聊的是看这个事儿的心态，哥们你一直在抱怨，也没有说出来为啥，主要是赖领导没和你沟通，你觉着领导应该跟你沟通啥你能接受这个 5%呢？问题并不在于领导跟不跟你谈，而在于你究竟对不对得起这份工作。 |
 | 11 googlefans 2017 年 5 月 7 日 找到好的走人。。别这这样的领导废话了 说多了也没用 |
 | 12 sorkl 2017 年 5 月 7 日 via iPhone 主动谈啊。觉得不爽。可能有两方面原因：1 公司不适合你； 2.你不适合这个公司。 不过：万事没有绝对，事在人为，没完美的公司。公司存在是以榨取剩余价值为目的的 |
 | 13 whileFalse 2017 年 5 月 7 日 遇到过这样的啊。 然后我就跳了，涨幅令我满意 回头再想想，当时的表现也就值那么多钱。 |
 | 14 WhoMercy 2017 年 5 月 7 日 via Android 跳槽的两个理由：1 钱给少了，2 受委屈了。 你这两个都有，觉得有感情就先尝试沟通，沟通毕竟是双向的；沟通不成，觉得自己能力还行，就物色下家吧。 |
 | 15 bukip 2017 年 5 月 8 日 觉得领导已经放弃你了，你做好准备吧 |
 | 16 forestyuan 2017 年 5 月 8 日 如果只是对你一个人这样，可能是对你有看法了。如果对大家都这样，貌似也应该换一家了。 |
 | 17 chenyu0532 2017 年 5 月 8 日 谈？？领导会跟你谈这个？领导会说：不好意思，说我的不对，马上给你涨工资。 骚年 太天真了。。果断跳槽 |
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