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如果二者都存在，那一方所占比重更大一些？
 | 1 torbrowserbridge 2017 年 3 月 31 日 前者吧个人感觉 |
 | 2 coderluan 2017 年 3 月 31 日  7 企业找不到便宜的人才。 人才找不到高薪的企业。 |
 | 4 crazybug 2017 年 3 月 31 日 如果能给到一线城市的平均薪职，几线城市不重要。 |
 | 5 wenzichel 2017 年 3 月 31 日 三四线城市找不到互联网公司 |
 | 6 U7Q5tLAex2FI0o0g 2017 年 3 月 31 日 感觉是个死循环 |
 | 7 green15 2017 年 3 月 31 日 via iPhone 一线城市有竞争力的薪资，逢年过节在车站机场人流大的地方什么搞招聘……楼主会发现还是有很多人想回家工作的。 |
 | 8 levn 2017 年 3 月 31 日 人和还是得依赖于地利和天时的 |
 | 9 HLT 2017 年 3 月 31 日 死循环 |
 | 10 domty 2017 年 3 月 31 日 认真的说，三四线大部分软件企业的水平，刚培训出来的程序员的水平就差不多了，再多一点都是浪费。 人家也很实际，你手里六七成的技能和经验人家真的够呛能用到，所以也别指望它们为你这部分技能买单。 |
 | 11 Fikar 2017 年 3 月 31 日 想想在三四线开发产品，然后到一线跑商务…… |
 | 12 xiusedelang 2017 年 3 月 31 日 现在很多一线开发想回三四线，但是无法接受几万的薪资降到几千。 而小地方的公司没法开出太高的薪水。 但目前看来 IT 人员回流已成趋势，情况慢慢会好起来。 |
 | 13 taozhijiangscu 2017 年 4 月 1 日 不知道为啥小地方薪资会降低，按理来说降低了办公成本，税收不会有太大差异吧 可能在跑业务方面不太方便，但是业务不是专门市场、售后之类进行的么，作为互联网公司和开发区域隔离问题又不大 |
 | 14 Khlieb 2017 年 4 月 1 日 都有 |
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