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北上深的房价已经把我等丝逼到绝境，杭州广州南京紧跟其后，成都武汉笑而不语…
据我所知，身边有几家 remote work 的公司，不过都是小公司，而且雇员都是工作 1-2 年后申请 remote 被批准的；
remote 后，雇员如何保证效率，并获得平等的加薪晋升机会？
公司又有如何考量？
聊聊吧
据我所知，身边有几家 remote work 的公司，不过都是小公司，而且雇员都是工作 1-2 年后申请 remote 被批准的；
remote 后，雇员如何保证效率，并获得平等的加薪晋升机会？
公司又有如何考量？
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 | 1 liuchenwei2000 2017-03-25 14:47:13 +08:00 via Android 持续关注，可惜不好找支持 remote work 的公司 |
 | 2 U7Q5tLAex2FI0o0g 2017-03-25 14:48:26 +08:00 这种情况应该很少很少吧 |
 | 3 Cbdy 2017-03-25 14:49:21 +08:00 我认为是的，即使不见面，借助互联网也可以把工作做得很好 比如一些大型的开源项目 |
 | 4 lanbing 2017-03-25 15:03:15 +08:00 潮流可能会是，但是相当长一段时期内不会是主流。 |
 | 5 preper 2017-03-25 15:10:38 +08:00 个人觉得 remote 员工很高兴，但老板肯定不高兴。本来就不懂编程，好嘛，人都不来了，我怎么知道我花钱雇你钱都花到哪了？加薪晋升就更别想了，最近隔壁组开启 996 模式，一个刚从运营升到主管的妹子天天加班点外卖先吃俩小时，临走再自拍发个朋友圈就差 @领导了，怎么想 remote 的员工也拼不过这种人。。 |
 | 6 Bardon 2017-03-25 15:38:07 +08:00 不知道 只知道 remote 流行后，房价就要崩了 你看，员工都在老家办公，所以办公室随便弄个小地方就可以了 |
 | 7 scriptB0y 2017-03-25 15:46:22 +08:00 |
| 8 scriptB0y 2017-03-25 15:46:47 +08:00 |
 | 9 librae 2017-03-25 16:08:51 +08:00 via iPhone 我司就 remote 只算很多工作方式中的一种吧，选择适合自己的方式即可 |
 | 10 HLT 2017-03-25 16:10:14 +08:00 反倒认为是渐行渐远 |
 | 11 moyang 2017-03-25 16:26:01 +08:00 via Android 剑圣你好！我现在是 remote ，感觉协作管理起来确实很不容易，对个人要求很高 |
 | 12 huiyue 2017-03-25 16:26:29 +08:00 我倒是希望组建一个 Remote 公司，说到底是人的管理，怎么管理是个问题。 |
 | 13 RqPS6rhmP3Nyn3Tm 2017-03-25 16:33:14 +08:00  4 传说曾经巨硬有一个 remote ，代码写得极佳，效率贼高 后来公司查 log 发现老有中国的 IP 登录，以为是有黑客，调查后发现这哥们不会编程，都是外包给中国人 |
| 15 RqPS6rhmP3Nyn3Tm 2017-03-25 16:36:41 +08:00 via iPhone @Lonely 不知道，所以一直是传说 |
 | 16 Juggernaut OP @moyang 是的，我以前新入职一家公司， tutor 是下午到晚上在家上班，我对业务不熟悉，上班压根找不到人问，搞得我差点抑郁了…… |
 | 19 jarnanchen 2017-03-25 19:06:36 +08:00 我目前就在 remote ，说实话 remote 可能会在一定范围内流行但是绝对不会成为主流。更别说撼动房价了。 gitlab 貌似是 remote 的？然而出了那么大的问题，可见 remote 确实对产品质量还是有一定影响的。 |
 | 20 skydiver 2017-03-25 23:04:01 +08:00 via iPad @BXIA 不是微软的。你说的是这个旧闻吧 http://tech.sina.com.cn/i/2013-01-16/16377984238.shtml |
 | 21 ljcarsenal 2017-03-25 23:23:03 +08:00 我认为 remote 只适合单一产品的公司，或者外包公司。需求明确，沟通成本相对较低才行； 大公司基本没有可行性，大公司里一个部门只负责一个产品线的一个部分，涉及到和不同部门交涉扯皮，根本不可能 remote 搞定。 影响房价？？？？？？黑人问号脸 |
 | 22 QAPTEAWH 2017-03-26 04:59:39 +08:00 via iPad remote 肯定是以后的潮流，至于是 3 年 5 年还是 10 年 20 年就不好说了，讲不定到时候共产主义都实现了。 |
| 25 Bardon 2017-03-26 09:54:11 +08:00 @linux40 因为谁都不知道 remote 会不会潮起来哈... 如果真潮起来，试想 深证外逃 1/3 总人口，所有公司办公面积缩减 1/2 以上，甚至公司外迁 1/3 ，你觉得深圳的房价支撑得住不？ |
 | 26 sunsh217 2017-03-26 10:52:32 +08:00 remote 要流行，必须解决 vr 的问题，真正的虚拟现实，必须虚拟一切现实，包括每个细节。 |
| 27 sunsh217 2017-03-26 10:54:46 +08:00 当然，要 VR,带宽就要够，起码得是亿兆网络，好点的话，要万亿兆网络。万兆不够用，分给每户的，也就几百兆。 |
 | 29 southwolf 2017-03-26 13:05:42 +08:00 1 对自律、自我驱动的人， remote 肯定是比在办公室工作好太多了。我在办公室一天八九个小时，来回至少一两小时的通勤时间，还有被邮件、电话、会议、公司网速等等各种无聊问题打断，花了十几个小时，但有效工作时间只有 2 小时左右。在家里，虽然也有各种琐事，但基本上工作 6 小时，就有 4 小时有效时间。 当然 remote 对人本身能力以及沟通、团队协作的要求要高一些。尤其是沟通，如何及时了解团队进度和其他人的工作情况，又不打乱自己的工作节奏，是需要一段时间的训练和适应的。 还有就是 remote 工作者往往缺乏足够的社交(与人正常沟通交流)，也是需要注意的问题。 反正自从我 remote 之后就再也回不去了 |
 | 30 pathbox 2017-03-26 13:58:42 +08:00 via iPhone 不是 。你看规模大些的公司都是天天开会 各种会 视频讨论的效果也许没有面对面的好。很多 CEO 是这样认为的 |
 | 31 ytmsdy 2017-03-26 17:28:55 +08:00 via iPhone remote 对员工素质和个人自制力都有比较高的要求，不是所有人都适合 remote 的。 |
 | 32 linux40 2017-03-27 08:30:37 +08:00 via Android @Bardon 你光想到房子的居住功能了，医疗、教育、生活方面呢？能落户一线大城市谁内心里面不想？如果不是其它自己能落户的地方够好用得着去外面打拼？你买不起别人买得起。 |
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