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如题~我面试前端~
其实我大概都知道作为女性在面试研发岗位的时候或多或少不管对方说或者不说都会将性别作为参考标准之一，但是也是第一次在正式场合，在旁边还有一名女性 hr 的情况下被赤果果得性别歧视！！
对方是深圳某知名创新公司，全称是三个英文字母创新公司，我不想打全称，我也不造为啥。
事情起因就是半月前通过了技术面一面和二面，终于苦等迎来了终面，我兴奋啊不能自己啊以为自己马上就是这么牛逼的公司的一份子了，好嗨森有木有！！！但我太天真了！前面的面试官都很好，不会纠结我的女性身份也不会因为我之前只在创业公司待过所以有特殊看法，问的问题也是技术方面和经验方法，很细致面试体验很好~全程 hr 陪同，等待面试间隔还陪聊天~印象炒鸡好~
过了半个月，为了等终面我天天守着邮箱和手机，终于来电话了我简直连话都说不清了~于是就很嗨森的去终面了~正好是三八节有木有~迎来了少女的春天~
然后我紧张呀~hr 姐姐态度很好陪聊了一会，马上就来了一个男生~一开始是常规的问题，二面的时候都回答过，然后他就突然说了一句：你的女性身份让我很顾虑。当时我的内心： [纳尼？！我要不要现在去变性！大神求把我当男的用！！] 感觉自己超贱有木有，他还打哈哈说哎呀今天三八节不该说这个，然后我就还很体贴(fan jian)的说没事没事你有这个顾虑很正常... [少女！你怎么可以这样说！十分钟后的你会鄙视死你的！] 然后开始解释女程序员并不比男性同岗位的逊色，反而更加细致沉稳，前端方面审美也不错巴拉巴拉，不过对方是不在意的~反正女程序员有罪是吧~
然后他就开始说我的简历里面没有大项目经验，说了一句：请你找个理由说服我。这个时候我觉得大概他在给我个机会？然后我就开始巴拉巴拉~
其实两个公司都是小公司，员工很少，基本上一个人要做前端后端，从开始到结束，没有人教导，学习曲线都是跟着项目走，所以经常走弯路也很曲折，这都是客观事实。所以我很尽力跟他解释在这种环境下我的学习能力和自己的一些小 demo ，但是他依然不满意~后来我问他，贵公司需要怎么样的人才，他就说起码要有一个以上大项目经验或者大公司的背景，然后就叫我回来了~
话说到这份上就没什么好说了，排除自己是女性这个点，自己实力大概也不够格，但是技术面和二面都通过了我以为他们是不介意我是女性和没有大项目经验的，谁知道终面被告知他们很介意，感觉很桑心，本来满心欢喜的去终面傻傻按要求带了毕业证和学位证，但是就这样灰溜溜回来了，自己还是不够强大吧~
至于那个性别歧视的人，不想多说，反正我不认识~也不知道是不是代表着这个公司的企业文化，大概只是个人行为吧~
我最大的怨念来自于我努力了技术面和二面，以为我的能力得到了认可，结果终面说一句你是女性已经是我们的顾虑，这句话包含了对女性年龄身份的歧视，还有女程序员能力的歧视。。那我前面的一面和二面是过家家么。。
第 1 条附言 2017-03-08 19:47:20 +08:00
我知道他们肯定是因为我没有大型项目经验所以不要我，我对自己的能力也很清楚，能过一面二面就感觉很神奇，但是女性也是他关注的点~他很直白的说：因为你是女孩子，所以我有顾虑。
第 2 条附言 2017-03-09 23:22:31 +08:00
帖子讨论到这里该结束啦。。为啥 v2 不能删帖，我发现大规模都歪楼了虽然讨论男女平等这个大命题很有意义，但是这样确实会造成一些困扰，有些人觉得上升到太高的高度了，确实因为这么一件小事牵扯到上升到企业文化和地域黑，甚至全世界男女是否平等，最后就是人类人权的问题，我也是没想到的。这其实就是一个人不当的处理行为引发我的玻璃心然后我吐个小槽而已，非常感谢大家的回应，其实什么人都有，有很好的也有一些行为有失偏颇的，我最大的怨念来自空欢喜和玻璃心，所以希望大家就事论事不用发散太多的，因为替我说话的被误解成田园女权或者要求男女平劝，由此引发了一些男性同胞对某些女性某些方面的“特殊照顾”（虽然有些女性并不需要）而产生强烈不满和抵抗情绪，其实我觉得都没有必要的，毕竟跟我遇到的这件事不能一概而论，再次衷心希望大家能够友好发言不要太偏激~我的发言仅针对该公司的某个人的行为一面，公司很好，我很情深奈何缘浅，不想自己粉转黑，在此结贴，拜谢大家~希望大家快乐的灌水~
 | 1 wangxn 2017-03-08 18:45:23 +08:00 via Android  2 大疆？知乎上评价很差，感觉走不远。 |
 | 2 islee 2017-03-08 18:49:46 +08:00 应该是大疆吧 |
 | 3 lonelygo 2017-03-08 18:50:10 +08:00 我只想我，我这边今天刚入职一个前端（女），上半天班就赶上放假了。 |
 | 4 XadillaX 2017-03-08 18:50:13 +08:00 杭州来吗？ |
 | 5 blingbling55555 2017-03-08 18:51:52 +08:00 小姐姐节日快乐 |
 | 8 lingxueyu OP @blingbling55555 节日快乐~ |
 | 10 kn007 2017-03-08 18:54:15 +08:00 居然还有看不起女性的么？！ |
 | 11 BoBoy 2017-03-08 18:54:35 +08:00 via iPhone 写这么多？好吧，没耐心看完。 |
 | 12 xcatliu 2017-03-08 18:55:27 +08:00 这还不曝光公司名？ hbw 吗？ |
 | 13 dreamwar 2017-03-08 18:56:24 +08:00 大疆创新 2333 |
| 14 xcatliu 2017-03-08 18:56:42 +08:00 没有否认估计是一楼说的了。 |
 | 15 torbrowserbridge 2017-03-08 18:56:48 +08:00 via iPhone DJI |
| 17 dreamwar 2017-03-08 18:58:06 +08:00 不过之前了解过一些大疆招人的要求，确实是要求工程师都必须有大型项目和实际项目操作经验的... |
 | 18 phpinfo 2017-03-08 18:58:50 +08:00 你这是给人家 hr 做 kpi 了 很正常的, hr 每月要完成固定的指标, 装作对你有兴趣, 然后在最后把你拿掉, 他就完成一个指标 |
| 20 lingxueyu OP 1 @dreamwar 关键是这个在二面就可以直接说了，我过了技术面和二面以后满心希望等待终面，等到终面的时候很开心，结果就被女性和没有大型项目经验给退回来了，其实他要是不说女性这个点我也就认了，毕竟是个人能力问题，但是他纠结在女性这个点上还蛮久的 |
 | 21 phx13ye 2017-03-08 19:02:06 +08:00 发动 v 站 seo 的时候到了 |
 | 22 HanSonJ 2017-03-08 19:02:25 +08:00 哈哈哈，看前面就觉得是 DJI ，网友一致结果 |
 | 23 imn1 2017-03-08 19:05:00 +08:00 正在看《女人天下》 |
 | 25 yxzblue 2017-03-08 19:06:59 +08:00 很好啊，这种公司去什么去 |
 | 26 czc2004211 2017-03-08 19:07:51 +08:00 via iPhone @wangxn 无人机行业的霸主地位 它走不远其它友商还不原地摔。。 |
 | 27 linwang01h 2017-03-08 19:08:49 +08:00 via Android ()要是过了，在遇到呢 |
| 28 lingxueyu OP @linwang01h 不会过的，很明显叫我走人了~hr 也没找我聊，这是终面一般过了的话 hr 会谈薪资的 |
 | 29 weiweiwitch 2017-03-08 19:19:34 +08:00 1 @lingxueyu 感觉程序界不招女程序的现象挺严重的。 |
| 30 linwang01h 2017-03-08 19:20:44 +08:00 via Android @lingxueyu 那祝你早点找到下一个工作 |
 | 31 ssrtree 2017-03-08 19:22:30 +08:00 via Android @weiweiwitch 因素太多了吧 |
 | 32 zkd8907 2017-03-08 19:24:03 +08:00 1 如果是大疆的话，以他们的加班水平，不招女生才体现出对女性的关爱啊。 |
 | 33 Markdown 2017-03-08 19:27:32 +08:00 曝光公司名称啊，你对它客气，他们就更加肆无忌惮歧视女性了 |
 | 34 igeeker 2017-03-08 19:27:51 +08:00 我们跟 DJI 在同一栋楼，楼主要不要来试试我司 |
 | 35 fengxiang 2017-03-08 19:29:14 +08:00 你应该庆幸没进去 https://www.zhihu.com/question/31896316?from=profile_question_card (因为怀孕了，直接让人滚蛋，可笑，会维权到底，快来支持我，委屈离开的同胞和。) |
 | 36 muntoya 2017-03-08 19:32:06 +08:00 via iPhone 感觉小公司才会歧视女性吧 我们这就挺欢迎女性程序员，组里有个小妹妹很能干 |
 | 37 cuebyte 2017-03-08 19:33:09 +08:00 我觉得这怪不到 DJI ，只是他们比较直白一点。 要怪就怪郭嘉新政吧。 |
 | 38 citydog 2017-03-08 19:35:34 +08:00 LZ 第一句话，没断句，差点噎死我... ... |
| 39 lingxueyu OP @igeeker 谢谢我拿了另一家公司的 offer 了~我开始对他们太执念了所以把姿态放得很低也很想进去，比较后悔当时他提到我是女性因此成为他的顾虑的时候就应该怼回去的，而不是顺着他的话表示自己不介意 |
 | 40 vultr 2017-03-08 19:40:36 +08:00 我们小公司也很欢迎女性开发人员的。 |
 | 41 Jerry09 2017-03-08 19:42:49 +08:00 via iPhone 其实也不一定是性别歧视吧。 可能真的觉得你不适合呢。 希望小姐姐不要想太多， 祝工作顺利，尊重每一个女性，顺便节日快乐。 |
 | 43 bayernmunchen 2017-03-08 19:43:36 +08:00 via Android 节日快乐 |
 | 44 Phariel 2017-03-08 19:43:39 +08:00 via Android DJI 想都不用想 |
| 45 lingxueyu OP @bayernmunchen 同乐同乐？ |
| 46 weiweiwitch 2017-03-08 19:52:11 +08:00 |
| 47 lingxueyu OP @weiweiwitch 所以很多时候加班并不一定代表强度大，我个人来说只要是有实事做，而不是耗时间， bug 没解决很多时候自己也不肯离开电脑的啊~所以把加班作为一个量化的标准才是让很多女孩子望而却步的点吧，加上面试的时候可以强调加班强度大，就有一种要逼人走的感觉 |
| 48 ssrtree 2017-03-08 19:59:02 +08:00 via Android @weiweiwitch 确实有好的方面，但是领导人估计看得更长远吧 |
| 49 lingxueyu OP @ssrtree 更多的是女性结婚生子的问题。。可是天底下不是只有女程序员要生孩子结婚的，同样是休产假同样是按照国家规定，为什么只有女程序员不可以 |
| 50 weiweiwitch 2017-03-08 20:07:41 +08:00 @lingxueyu 其实招聘时说清楚工作强度大也是一种负责任的招聘态度。双方面试时聊清楚了，那么进来后大家合作起来才能没有顾虑。至于强度大，很多时候市场在那边，赶进度也是不得已的情况。加班的补偿，最直白的也只能是待遇，谈感情都是虚伪的。何况我们的工作既不是做外包，难度也不低，很能锻炼自己。 |
 | 52 Felldeadbird 2017-03-08 20:14:42 +08:00 via iPhone 女程序员好啊，技术就算现在不好。只要有学习态度。符合要求的话，可以培养的！之前我带过 2 个女程，工作认真努力，成长特别快 |
 | 53 Aspx 2017-03-08 20:21:13 +08:00 至少人家是直接说明，总比其他地方不说好得多 |
 | 56 marvinwilliam 2017-03-08 20:28:23 +08:00 在意性别? 都什么年代了,现在同等教育下没觉得女性有啥不好啊,第一家公司二师父就是妹子啊,年龄还比我小,但是能力很强啊,公司主程之一. 既然在意性别为啥还要面试那么多轮,不觉得是在浪费双方的时间么? |
| 57 lingxueyu OP @Aspx 这不是话好听的问题，而是你是否打从心底信任女程序员能力如同男程序员，如果在你看来女程序员就是比男程序员能力低，那当我没说 |
| 58 Aspx 2017-03-08 20:33:58 +08:00 @lingxueyu #57 我的意识并不是说能力上的问题。只是站在用人单位角度来说，会去考虑职员的产假，照顾小孩等等因素。希望楼主不要会错意，给我打上看轻女性工作能力的标签。 |
 | 59 iPhone8 2017-03-08 20:55:12 +08:00 其实能力上我觉得女性在某项工作上也能做的很好的，不过性格上的确没男性好。 |
 | 60 wleexi 2017-03-08 21:01:59 +08:00 是不是戴眼镜的 |
 | 61 uuair 2017-03-08 21:06:16 +08:00 你要是说自己已婚而且已经有两个孩子，他就没顾虑了。。 |
| 63 lingxueyu OP @uuair 我觉得可能是女程序员的能力，加班，年龄，结婚怀孕这些都是他的顾虑，这些确实客观存在，不过如果这些都变成合理的考量，那女程序员除了比男性能力强很多，不然真的没办法生存了~就酱吧~其实也是自己发发牢骚感觉好不容易撑到终面结果得出比起能力，他反而首先在意性别，如果他只是认为我的能力达不到面试通过的标准，仅此而已与性别无关，我也接受的~ |
| 66 uuair 2017-03-08 21:19:35 +08:00 @lingxueyu 首先是他的主要问题，你当时把面试内容录下来发给他们公司，估计这哥们立刻就下岗了。第二多亏你没去，因为他既然这么说，肯定是领导也这么说过，无外乎出差不方便+假期多一些。你说你就喜欢女的啊，这辈子都不结婚了，你看他还有别的话说么。我们也喜欢要男生，因为出差+假期的问题，但也绝不会这么对女士说话，要么别招，来了就该客客气气的。 |
| 67 lingxueyu OP @ssrtree 也不一定，另一个面试官不考虑性别但只考虑能力他或许也觉得我不符合要求，唯一的可能应该是换一个面试官就不会让我觉得自己因为女性的身份被歧视~也不需要开吐槽贴了，而这家公司在我印象中大概一直就会是白月光的存在，会继续憧憬这家公司，但是因为加上了性别歧视的标签，我大概变成路人黑了 |
| 70 lingxueyu OP @wleexi 我是戴眼镜的~大概你朋友正好就是那个面试我的并且直白告知我： [因为你是女孩子所以有顾虑] 的人，说真的他要是觉得我能力不够就直说我能力不够，不需要在我面前暴露他对女性有偏见这一点，以此让我对这个公司印象一落千丈当然这公司才不在乎我这种人的印象分 |
 | 71 alexgor 2017-03-08 21:34:11 +08:00 不敢说歧视女性的思想不存在， 但是楼主这个结果应该不是这个原因。只能说世界太复杂。节日快乐，无需烦忧太久 |
| 72 lingxueyu OP @alexgor 结果还是因为能力问题~这个我是知道的~只是面试途中他直接说到女性是他的顾虑这种话而已，所以感觉很不好 |
| 75 wleexi 2017-03-08 21:42:25 +08:00 我朋友和我说了一二细节我就和你说了总之这件事你不要太上心。这位面试你的人在该司就是不太好的。加油吧。另外你考虑包邮国的话欢迎来我司 |
 | 76 hzwei 2017-03-08 21:42:59 +08:00 小姐姐 女王节快乐~ 另外，标题打成“今天三八节面试却被性别歧视”更流畅... |
| 78 wleexi 2017-03-08 21:44:53 +08:00 本来好近的 |
 | 79 greatghoul 2017-03-08 21:49:12 +08:00 > 我知道他们肯定是因为我没有大型项目经验所以不要我 如果是这样，那看了你的简历就直接不要了，哪里还会拖到后面几面。 |
 | 80 zoffy 2017-03-08 21:49:23 +08:00 996 的公司坚决不考虑 |
| 81 greatghoul 2017-03-08 21:51:14 +08:00 |
 | 82 solaya 2017-03-08 21:52:21 +08:00 真不会说话 好好学学 |
 | 84 miniwade514 2017-03-08 22:10:41 +08:00 我们公司很多优秀的开发和测试妹子，尤其是测试，特别认真负责，对产品想得比 PD 还仔细。不得不佩服，然后默默修掉 bug 。。。 |
| 85 miniwade514 2017-03-08 22:12:33 +08:00 面了两轮技术然后跪在 HR 面，是最不爽的面试体验，感觉就是同行都认可你然而被一个外行拒绝。。 |
 | 86 bombless 2017-03-08 22:12:45 +08:00 via Android 人家至少说的很直白，好过憋住不说。 不过他意思是让你先镀金么 |
| 87 lingxeyu OP @bombless 重点是，他表达了歧视女性的想法，并且把这个当成一种理所应当就该是默认被接受的话吧？镀金应该不是，他的原意并不是说公司不适合女性，而是研发岗位不适合女性，研发不适合女性了，还能去哪里镀金？ |
| 88 alexgor 2017-03-08 22:29:40 +08:00 via Android @lingxueyu 什么人都有，什么样的表达和形式都有。他也许是想通过这样让决定的理由更充分些。也可能你遇到了很优秀的竞争对手，也可能早已内定。楼主当初就该当面教他怎么说话怎么做人。 |
| 89 wleexi 2017-03-08 22:32:17 +08:00 |
| 90 wleexi 2017-03-08 22:32:51 +08:00 |
 | 91 kxws888 2017-03-08 22:33:28 +08:00 来我们团队看看吧，女前端占一半，今天给他们过女神节。 |
| 92 wleexi 2017-03-08 22:33:43 +08:00 7 [img]  [/img] |
 | 93 jackisnotspirate 2017-03-08 22:33:58 +08:00 via iPhone 1 你可能理解错了，大疆加班很严重的，内部竞争也激烈，最后一位面试官很可能是最后拍板的人，可能就是他要招的人，而前面两位只是奉命面试，前面两位在这个以"能力为先"的政治正确的大环境下，自然不会对你说让你不高兴的话，因为他们可能自己都没有认真考虑过，以一个 leader 的角度。整个过程最后一位面试官明显没对 hr 和前面两位说清楚自己的要求，因为毕竟说政治不正确的话，会遭他们鄙视的 |
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 | 95 sqf3903 2017-03-08 22:43:24 +08:00 via iPhone 我想说，工程行业更离谱。。哎 |
 | 98 vivachencs 2017-03-08 22:55:50 +08:00 #18 正解, 他是不是真的歧视女性说不清楚, 但是楼主被刷十有八九不是因为性别, 包括没做过大项目之类的巴拉巴拉应该也不是关键, 这都是他不想招你找的托词而已, 要是想挑刺了, 怎么样都能找出毛病的. 一家公司而已, 不是啥大事, 所以小姐姐不要想太多了, 女王节快乐(逃~ |
 | 99 SimplyY 2017-03-08 23:04:39 +08:00 via Android 他的顾虑很可能是，加班，，，不是说大疆加班非常严重么，会怕女生加班加的少吧， |
 | 100 PP 2017-03-08 23:04:55 +08:00 via iPad 非管理性岗位要什么大项目经验？一二面过了才想起性别差异？楼主您可能得谢谢对方不录之恩啊！ |
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