前一阵已经发过一波帖子,没错,还是京东 ARVR 部门的招聘,面试了几个 v 友,发出去一个 offer ,还需要招聘 1-2 个 iOS 同学,所以再来这找找合适的同学。
我们的要求:
招募流程:
我们几个人看过之后,再给 HR 过一遍(主要是看是否符合招聘原则,一般是看是否稳定,有些同学如果是在好几个公司都是干了半年或一年的话,基本上是通不过。关于这个规则细节,有感兴趣的同学可以私下问我), hr 通过的话会很快安排面试,我们一般是一次就能确定是否能发 offer 。
其他:
![]() | 1 kera0a 2017-03-05 12:25:19 +08:00 ![]() 你这个情商也是可以, 你都是招聘了,还要损人家一句 有点能力的愿意找你么~ |
![]() | 2 peneazy 2017-03-05 12:37:45 +08:00 via Android 帮忙顶一下 |
![]() | 3 defunct9 2017-03-05 12:54:04 +08:00 via iPhone ![]() 我们不要求,也不提倡加班,所以我们需要自驱动型加班的人! |
![]() | 4 q397064399 2017-03-05 12:55:53 +08:00 @defunct9 #3 所谓弹性就是这么一句话 |
![]() | 5 airqj 2017-03-05 13:14:22 +08:00 via Android 加班,美其名曰弹性工作制 |
6 feng123456 2017-03-05 13:19:32 +08:00 京东招人目前好像是 35 原则, 5 年内工作过企业超过 3 家直接没戏 |
7 JerryLin 2017-03-05 13:41:46 +08:00 via iPhone 烂大街? |
8 vimffs 2017-03-05 14:07:06 +08:00 我们不……加班,所以……需要自……加班的人! 另外, JD 玩跨界也跨得蛮大的~ |
![]() | 9 eightqueen 2017-03-05 15:39:27 +08:00 ios 的冬天来了 |
![]() | 10 fengyunSmlie 2017-03-05 16:49:49 +08:00 用的称呼是同学 还以为应届的呢。。。。 |
![]() | 11 cubepeng OP |
![]() | 12 wangdu2012 2017-03-06 07:41:47 +08:00 via iPhone 什么 35 原则完全不靠谱好么,挖人自然是钱多的。 |
![]() | 13 cubepeng OP @fengyunSmlie 其实我觉得应届也是可以的,但是这个需要走校招的流。。。。。。。 @wangdu2012 确实不太靠谱,但是这个招聘的规则是现状,我们面了一个挺不错的同学,上家工作时间太短,不能发 offer 。他告诉我们阿里 HR 也因为这个原因不给 offer 。一般都受影响,大神除外。 |
![]() | 14 xiubin 2017-03-06 09:24:40 +08:00 招聘只提需求不说待遇统统都是耍流氓 楼主,你觉得呢? |
![]() | 16 zanyfly 2017-03-06 09:52:15 +08:00 博主来了 qq 私聊下~ |
![]() | 17 iPeta 2017-03-07 10:06:14 +08:00 简历已投~ 望答复~ 多谢! |
![]() | 18 cubepeng OP |
![]() | 19 fengyunSmlie 2017-03-08 20:07:00 +08:00 @cubepeng 还有校招的路么?还是已经过了? |
![]() | 20 cubepeng OP @fengyunSmlie 可以去申请 18 年校招 |