今天老板发了条通知，大体意思是：公司比较艰难，今年我们无法发放了年终双薪了，希望 17 年大家专注执行，今年年底的时候希望我们能够恢复这个传统，甚至做得更好一些。
后来我们有几个人不接受，然后老板找各个管理层开会，最后结果总结来说是：
当时入职的时候说的是十三薪，照现在这么看的话，似乎第十三个月的好像不是固定的，视公司业绩。 回家之后我看了合同，上面没有涉及到这两点中的任何一点，当时说的十三薪也只是面试时的口头协议，感觉自己被骗了
本打算年中离职，由于各种原因还是决定过完年那个年终奖，手上事情做完把工作交接好，大概三四月份离职，好聚好散，结果今天发布了这个消息，我好气啊。
越想越气，有没有什么办法缓解一下，求各路大神支个招
不知 V 友们有没有遇到过类似的，或者更惨的，欢迎来吐槽
 | 1 x86 Jan 22, 2017 这是个悲伤的话题，没年会年终还要加班... |
 | 2 liyvhg Jan 22, 2017 via Android  2 没写在合同上的都听一听就行了，发了保持感恩，下份工作做好不会发的打算 |
 | 3 Henrybsbhp Jan 22, 2017 我比你更惨，公司直接倒闭，老板跑路。我们不仅没年终，连一个半月的工资都没了，也要不回来了。差点连离职报告都办不成了。 |
 | 4 zidian Jan 22, 2017 公司真的艰难到发不出 13 薪了吗？ 反正我以前老板的“艰难”是指：上面的人把利润分完了还嫌少，于是下面的人就没有了。 |
 | 5 taresky Jan 22, 2017 合同里有没有写有年终奖这回事？ 气就今天递辞职信啊，年后回来差不多就可以走了。 |
 | 6 jjx Jan 22, 2017 1 我觉的 13 薪或 14 薪 同年终奖没有关系, 年终奖就是年终奖, 效益好才能 13 薪或 14 薪等是固定的 |
| 7 jjx Jan 22, 2017 年终奖就是年终奖. 效益好才能有 少打了一个字 |
 | 8 CrispElite OP @liyvhg 是，明白 |
| 10 CrispElite OP @taresky 合同里面没有写相关的内容。我本有这个打算，我明天晚上的车回家，过年回来交接，已经和 leader 说清楚了。 |
| 11 CrispElite OP @Henrybsbhp 与君共勉，加油 |
 | 12 JamesR Jan 22, 2017 1.“... ... 如果 17 年有钱了，恢复双薪 ... ... ，... ... 补发 16 年的”，看到这个笑了，能恢复双薪就不错了，如果补发，会不会缩水？万一再拖到后年，楼主愿意继续耗下去吗？ 2.千万别去效益不好的企业，裁员，拖欠工资都是理直气壮的。 3.过完年就换工作。 |
 | 13 caeger Jan 22, 2017 1 2333 太不地道了 |
| 14 CrispElite OP @JamesR 对的，这些话我也就是当玩笑而已。我也不会耗下去，坑了我第一年，坑不了第二年。哎呀，突然想到，忘了顺便贴上自己的简历信息 |
 | 15 coderluan Jan 22, 2017 合同写了是权利，合同不写是福利，权利没有了可以起诉，福利没有了可以另谋出路。 我感觉一个月薪水学会重视合同并不亏。 PS ：如果公司之前有发，我感觉直接认定公司骗人并不公平，换位思考一下就明白了。 |
| 16 CrispElite OP 1 @coderluan 你说的也很有道理。在这里有两点我不太明白，请教一下：十三薪和年终奖这种通常会包含在合同中吗（这是我第一份工作也不太懂）？十三薪算福利还是基本的权利？ |
| 17 coderluan Jan 22, 2017 1 @CrispElite 其实就是 6 楼说的，一般来说： 十三薪一般写进合同，合同期满会给你，是权利，公司设这个是为了防止离职。 年终奖一般不写进合同，国年就会给，是福利，公司设这个是为了鼓励员工。 当然这只是一些行业惯例，并不绝对，所有一切都以合同为主，不写进合同的钱都不是钱。 |
| 18 CrispElite OP @coderluan ok 明白了，非常感谢 |
 | 19 Yuansir Jan 22, 2017 去年年底说年终奖今年有钱了补发，结果今年没有补发去年的年终奖的同时今年依然没有年终奖，和楼主同病相怜 |
| 20 CrispElite OP @Yuansir 希望楼上各位朋友的回帖能帮到你 |
 | 21 Mavious Jan 22, 2017 via iPad 哼，这算啥？ 2 月底 boss 说业绩艰难（和楼主一模一样的说辞），停发饭贴天哪一个月 400 多饭钱啊，一年 5000 啊，那鬼地方吃一顿 17 元勉强吃饱啊！艹艹艹！ |
 | 22 z3897421 Jan 22, 2017 以合同为准..... |
 | 23 csking119 Jan 22, 2017 积攒实力，跳槽啊 |
 | 24 programer Jan 22, 2017 via iPhone 要么忍要么滚 |
 | 25 lalalanet Jan 22, 2017 via iPhone 谁让你去这种公司的… 你去的了 google 有这种事嘛 回去洗洗接着刷题吧 |
 | 26 HLT Jan 22, 2017 我以前也经历过。。。合同里没有，但我还是给要出来了，几万块必须不能蔫屁！ |
 | 27 OiCkilL Jan 22, 2017 已经两年没年终奖了，哎 |
| 28 CrispElite OP @csking119 恩已经准备好了 |
| 29 CrispElite OP @lalalanet 有道理，以后找工作会慎重 |
| 30 CrispElite OP @programer 我选择走出去 哈哈哈 |
 | 31 Lxxyx Jan 23, 2017 via Android 加油，祝找到新的好工作 |
 | 32 zoffy Jan 23, 2017 资本家嘛，赚了一千万可能会愿意拿出十万来分给你们的 |
| 33 CrispElite OP @zoffy 据老板说是因为亏钱了。差不多也想明白了，自己没有看清合同+找到了一个效益不好的公司。 |
 | 34 bobylive Jan 23, 2017 依然是送分题，可以选择跳槽了 |
 | 35 jsjjdzg Jan 23, 2017 没有年终的笑哈哈 - -  |
 | 36 dreamist Jan 23, 2017 老板说话不算数，就算合同没写也没必要待了，老板其实已经失信了，这样的公司以后的坑还说不定有多少呢。。再说，公司再艰难肯定也不差这点啊，必然是钱被某些人分了，然后就没你们的了。。 |
 | 37 ahkxhyl Jan 23, 2017 感觉这个很假 如果 17 年有钱了，恢复双薪（我也不知道业界是不是这么说的），同时补发 16 年的？？？会补发吗 不可能吧 |
 | 38 shenhongbang Jan 23, 2017 和所有同事商量好，在同一天或者同一周离职 |
 | 39 luluuulu4848 Jan 23, 2017 所以 千万不能找一年只发一次奖金的公司，而且 13 薪这个东西一般都不会写在合同上 |
 | 40 youxiachai Jan 23, 2017 你自己感受一下..公司真的收益不行...不发也很正常...没钱发毛线.... 然后.开始准备下家.. |
| 41 CrispElite OP @youxiachai 是的，我现在也不纠结什么年终奖了，十三薪也确实合同上也没有说。当时招聘的时候口头上也只说十三薪而没有说年终奖，就当是招聘忽悠人的吧。我也认了，真是被自己蠢哭了。 |
| 42 CrispElite OP @bobylive 一眼就被你看穿了出题人心思 XD |
| 43 CrispElite OP @dreamist 前面的话十分赞同，后面一部分我就不太清楚了。老板的人算是看清楚了，里面有什么猫腻啥的，嘿嘿嘿随他去。正如另一个同事所说“坑了我一年坑不了两年”。 |
| 44 CrispElite OP @shenhongbang 我觉得但凡是有点勇气的人都肯定炸了。公司内部表面看起来还是一片和谐，除了少数几个刺头（可以算我一个）。其实私底下，还是很多人都是不开心的，只不过没人说。那些要跑路的肯定会抱团的。 |
| 45 CrispElite OP @Lxxyx 谢谢啊 学弟新年快乐啊 |
| 46 CrispElite OP @ahkxhyl 恩，不知道其他人怎么说的，反正我是不信 |
 | 47 wildplant Jan 23, 2017 你现在的任务是要化悲愤为力量，立马找工作。 出出找找工作看。如果能找到更好的，马上交辞呈。如果找不到更好的，就先干着，至少有 12 薪。同时你要感谢你的现老板，就你这水平，还能给你个工作干。 这年头，有一部分人连完整的 12 薪都难以保证。 |
 | 48 xiaoyang7545 Jan 23, 2017 这种话不能信的哦。明天多半是失望的。去年我也是遇到这样 我走了，有同事留下了。今年跟我吐槽想马上走 |
 | 49 freethink Jan 23, 2017 四十多楼了， v 站标准答案还没出现？ |
 | 50 stacker Jan 23, 2017 分手，下一题。 |
| 51 CrispElite OP @xiaoyang7545 嗯，我要把你的话给他们看看。哈哈 |
| 52 CrispElite OP @wildplant 已经找了，还有啊，我不菜的啊。不说多厉害，就一年半的工作经验来说，我还是对自己有自信的，不是那种没人要的。我不感谢老板也不恨老板，这个经历也算是工作经验了 |
| 53 CrispElite OP @freethink 标准答案是啥 |
| 54 CrispElite OP @stacker 如果前上面打感情牌那可咋整 |
| 55 CrispElite OP @stacker 多了个前字 |
 | 56 alexgor Jan 23, 2017 只看了标题， “不知道怎么办”，这种问题有啥好办的， 出来接触事情多就不会太纠结这些了 ， 总之宽容的看世界，以自己的目标为准不断努力进步就是了。 工作啥的没有必要太纠结， 不管在哪人都可以在一定的圈子里表现出色，活的开心 |
| 57 CrispElite OP @alexgor 嗯，你说的这些和我现在的想法差不多。 各位朋友的回复都很中肯，学到了不少。 |
 | 58 Neo Jan 23, 2017 今年确实年景不好，没有经营者的思维，只感觉企业在压榨自己，有本事自己给别人发奖金试试 |
 | 59 Zhangshen Jan 23, 2017 孤独一生 |
 | 60 Sapp Jan 23, 2017 via iPhone 今年就发了 3000 ，老板也是一直在说效益不好，只能凑这点发发，然后提前发了一个月工资。我觉得没啥，今年确实这个环境，加上我第一年上班，干了半年也没干出来啥事，代码写的也就那个菜鸟水平，还一堆 bug 。发个半个月工资当奖金也算是不错了。所以吧，因为发不出奖金就直接说公司不好我觉得不对，还是得综合考虑，不过不想干就换一个也没多大事。 |
 | 61 run2 Jan 23, 2017 "如果"是个好词语，老板过年全靠它了 |
| 62 run2 Jan 23, 2017 祝老板过年“如果”，天天“如果” -.- |
 | 63 bibizhang Jan 23, 2017 一人饮酒醉 |
| 64 CrispElite OP @Sapp 你说的有道理。我没有说公司怎么怎么不好虽然确实里面有很多问题，我也只是把十三薪和年终奖的问题抛出来希望得到一些帮助。与君共勉 |
| 65 CrispElite OP @Neo 我确实没有经营者的思维方式，我只是一个底层劳动人民，我做好了我应该做的，却没有当初约定的回报，而这也不代表我认为公司在压榨我。问题的关键在于，当初说好的十三薪变成了一个不稳定的年终奖，这一点我已经明白了，好好看合同。至于你后半句话，我就但你是开玩笑吧，新年快乐 |
| 66 CrispElite OP @sobigfish 希望这个帖子能帮到你 |
 | 67 sigouyi Jan 23, 2017 via iPhone 厉害了 |
 | 68 Ritajun Jan 23, 2017 上海的话可以来我们这边。。 14 薪+ |
 | 69 chineselittleboy Jan 23, 2017 via Android 本来考虑跳槽的， 年终奖发了 1w ， 同不知道该怎么办了 |
 | 70 Kevinww Jan 23, 2017 坐标北京，感兴趣可以试下我们公司，正常 14 薪 |
| 71 CrispElite OP @chineselittleboy 你看看楼上各位朋友的回复呗，希望能帮到你 |
| 72 CrispElite OP |
 | 73 pastel Jan 24, 2017 @CrispElite 难道是创业的小公司么？呵呵 |
| 74 Neo Jan 24, 2017 @CrispElite 新年快乐,都不是针对你说的，我意思是打工者心态和同舟共济差太远，长此以往注定是属于被牺牲的那部分 |
 | 75 treedon Jan 24, 2017 真是个悲伤的股市 |
| 76 CrispElite OP @Neo 嗯。同舟共济还是打工者，还是要看双方怎么对待彼此吧 |
 | 77 Jie0zero Jan 25, 2017 请问那么多表情字符哪里找的。。 |
| 78 CrispElite OP @Jie0zero emoji 呀 |
 | 79 Zubin Jan 25, 2017 via iPhone 居然是认识的，年后换工作加油咯！前端工作机会应该挺多的_(:з」∠)_ |
| 80 CrispElite OP @Zubin 恩~~~ |
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