分享一个面试中遇到的神 HR(个人阐述下我所知道的情况)

说明一下经过

原帖地址：原帖直达

面试的同学我就叫小 A 了，至于名字简历我就不贴了，而且A同学很有心，一个个回答都去看下关联账号主题内容，然后找机会反驳，知己知彼百战不殆啊。

A 同学是耿直的 boy ，并表是做技术的不喜欢勾心斗角搞什么小心机

耿直到只不过因为面试背公司拒绝就发帖指名道姓黑的我也是第一次见，而且特地突出一个观点，公司拒绝我是因为我以后想要去阿里，并把自己准确定位到"受欺负的程序员"，引起某些被 hr 摧残过同学的共鸣，博取吃瓜群众的同情。 A 同学不去做编剧真的可惜了。再说这逻辑，女朋友和你分手了你就要和大家宣传女朋友外面有人始乱终弃？这样做只会让别人觉得当初的决定多么正确。

关于第一次被刷

简历被刷我觉得这是很正常的事情，和 hr 的职业素养并没有因果关系。一些大的公司甚至直接用工具检索关键词而不是 hr 肉眼去识别的，其中产生的错误率可想而知。我相信一份好的简历会在文件名和内容凸显你的重点。当然作为公司，会为错过的每一个人去惋惜，毕竟也许我们错过了一个乔布斯。也许这就是让你觉得 hr 对你有成见的引子。

什么？！你当我们的公司是跳板吗？！很好，那我问你，如果现在阿里给你一份 offer ，你是不是不要我们公司的 offer 了？

说真的， A 同学文学功底相当好，看到这句话我甚至已经在脑补画面了。不过据我了解， hr 从始至终都是用公式化的语气在面试。作为一个 hr 这并没有什么不对，当初面试我的时候也是这样的。区别是 A 觉得这是 hr 在刁难你，而我只是觉得 hr 语气好可怕，宝宝心里好有压力。但没关系这过程也是我在选公司，如果 hr 真让我觉得难以沟通，那我也会放弃这个公司。而且说真的， hr 在这时候没有直接赶 A 走还让技术经理面试给你面试已经不错了。你女朋友一本正经地问你我漂不漂亮，你回答说腰真粗，你猜她是给你一巴掌还是抱着你说哥哥你好坏？再者，大家都是成年人，都知道天下没有不散的宴席。所以 A 同学大可不必这么直接打脸，以后你有更好的发展机遇公司还能拦你不成？也许哪天你当上了阿里副总我们还和朋友吹下牛逼，你看那谁谁以前我同事呢。

呵呵现在阿里已经不是前几年的阿里了。别人从阿里出来的人还想来我们公司呢

这句话我就不想吐槽了， A 同学说话怎么不说全呢？这两句是拆开来的， hr 当时是问既然觉得阿里不错为什么不去试试呢？（我想正常的 hr 都会这么问） A 表示自己不行，然后 hr 说了据现在阿里已经不是前几年的阿里了，言下之意是现在阿里要求也没那么高了去试试也许有可能的。第二句别人从阿里出来的人还想来我们公司呢这句只是为了说明我们公司也是不错的，阿里不错我认同，但在我心里自己公司是最好，身在曹营心在汉这事我是做不来。

至于 hr 为什么要问规划

我相信大家面试了那么多，问规划的也不少。这问题可有可无，本来只是一个过程，只是没想到出了奇效。大家都是我党应试教育培养出来的人才应该知道审题要看出题者的立意。比如今年作文题目是梅花，大家肯定会从梅花香自苦寒来引申到人想拥有珍贵品质或美好才华等是需要不断的努力、修炼、克服一定的困难才能达到的，而不是梅，学名小乔木，稀灌木，高 4-10 米；树皮浅灰色或带绿色，平滑；小枝绿色，光滑无毛。叶片卵形或椭圆形，叶边常具小锐锯齿，灰绿色这样子吧。

淘汰的原因

hr 和技术经理综合考虑，觉得 A 没有打动我们的地方，所以暂时不考虑， hr 也没那么大的权利一票否决你也左右不了技术经历的决策，规划的回答会是最后一根稻草但不会是主要原因。况且做这个决定的时候公司是很矛盾的，说实话 A 技术不错（技术经理很少夸人）。这个不是专门针对你，我大学同学第一次来面试也是综合考虑不合适，后来是由于业务发展需要，有个职位很符合我同学才顺利通过面试。虽然后来为了更好的发展去了其它地方，但是我们也是祝福的，而且他如果回来我们都会很欢迎。

一些话

鸟大了什么林子都有。我不奢望大家赞同我的意见，只是请某些人发言之前摸摸脑袋上的西瓜。这世界是很冷漠，但也有许多温情，请不要恶意猜测别人。 hr 简历刷了以后还能让你面试的公司很多么？这么直白打脸后还能进技术面，综合考虑后才淘汰的公司很多么？ A 同学蛮喜欢我们公司的这个我们都看得出来，但不能喜欢就去追，追不到就去强奸吧。最后一个帖子，以后不会再开新帖， v2 我也大多是潜水看看帖子而已。还有吐槽我博客的同学，如果有什么好主题好后台欢迎推荐，我不是一个写博客的人，但我喜欢折腾 wordpress,typecho,ghost 等这类开源博客程序的人。

人才

个人以为人才人才，先做人再成才。而做人就是为人处世，待人接物。

至于以公司名义嘲讽

第一，这是昨天下班有个同事无意看到 @了 hr ，当然不是我。不过作为一个愤青我看不惯某些人的断章取义。

第二，我只代表个人，如果要牵扯到公司请大家留点嘴德。

第三，有同学怀疑我司担心我司发展，这真的谢谢了。我司从 2011 走到现在，经历了很多风风雨雨，从几个人到现在几十个人；从几十平的办公室到现在几百平的办公室。最困难的时候大家依然不离不弃， 2014 到 2015 很多公司都倒了而我们依然还在，而且发展的更好了，未来我们更是充满信心。

第四，如果真要报复我就是贴简历，贴博文各个招聘论坛发而不是再这里回应了,到现在为止我有暴露 A 的名字？我只是就事论事，也无意把 A 从暗处揪出来。

第五，众口难调拉钩上匿名吐槽的多少的是，但很少有人扭曲事实，打击报复的。

第六，我不清楚某些人是有多少恨公司，或者被多少 hr 欺负了这么莫名的仇视，我想这不怪你，是这个世界太冷漠。

第七，我就是这样，见不得有人欺负我的朋友，那些觉得别人都欺负到你头上了还劝你要忍的人，我只想对你们说四个字 mdzz 。

接下来是大家最爱的招聘环节了

拉钩地址：拉钩直达

公司主页：公司主页直达

公司地址：文三路华星时代广场

| 职位 | C/C++开发工程师（应届生） |
| 薪资 | 4-7k ，一般 14 薪，表现好另有奖励 |
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| 职位 | 初级 Java 开发（应届生） |
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| 职位 | 初级测试工程师（应届生） |
| 薪资 | 4-6k ，一般 14 薪，表现好另有奖励 |
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| 职位 | iOS 开发 |
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五险一金、带薪年假、其他补贴、期权，正规高端的年度体检、年度旅游等这些标配就不具体描述了

所有简历可以直接拉钩投递，也可以发我邮箱

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最后补充下，招聘是一个双向选择的过程，如果没被选上大可告诉自己你不选择我我还不选择你呢哼！消消气，接下来又是美好的下一轮面试，何必跟自己过不去。