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简单来说，就是坚持 [拿多少钱干多少活] 的人，然后就 [拿钱少，干活少，提升少，涨钱少，拿钱少...] 。
当然我也不是圣母婊，你做好本职工作，别影响别人就完了，但是一般有这种想法的人，本质工作也很难做好，毕竟该拿多少钱该做多少工作也是很难衡量的。或者是精神状态和态度很差，要么一幅生无可恋的样子，要么就臭着一张脸，这样也影响别人心情。
如果有个人对自己的工作不满意，本质工作应付了事，但是能开开心心的把时间花在提高自己身上。这种行为虽然也谈不上正确，但是对个人来说肯定是有益的。但是这种人，在现实中，我真心一个没见到。
大家如何看待这个问题？
PS ：本帖不是讨论 [我有个同事不好好影响我咋办] ，咋办我很清楚，并不值得讨论。
 | 1 sammo 2016-09-24 20:41:19 +08:00 via iPhone 和自己欣赏的人 多呆 神交，和自己鄙视的人 少呆 这是最好的 |
 | 2 ldbC5uTBj11yaeh5 2016-09-24 20:42:00 +08:00 我就是。最近两次跳槽都比上一家要低。不过怎么说呢，这个真的和每个人的性格有关，得过且过的类型的人挺多的。 在党领导下，程序员这一行很多兄弟是为了养家糊口。 |
 | 3 takeoffyoung 2016-09-24 20:47:37 +08:00 一点亏都不想吃的话，也不太容易享到什么福 |
 | 5 coderluan OP |
| 6 takeoffyoung 2016-09-24 20:59:50 +08:00 @coderluan 我主要是说那种，觉得钱少不好好干活，然后不涨薪的恶性循环。 :joy |
| 8 coderluan OP @takeoffyoung 这个确实是， [或者是精神状态和态度很差，要么一幅生无可恋的样子，要么就臭着一张脸] |
 | 9 Devin 2016-09-24 22:48:47 +08:00 via iPhone  1 拿钱少，干好活，早下班，晚自修，涨本事，跳个槽 |
 | 10 yidinghe 2016-09-24 22:51:55 +08:00 via Android 要想提升水平，先要提升眼界。 |
 | 11 9hills 2016-09-24 23:18:34 +08:00 via iPhone 我见过辛苦干活挂掉的，本事是学到不少…… 记得刚进公司，有天晚上在过道里直接躺地上抽抽了，心理阴影很大…… |
| 13 9hills 2016-09-24 23:23:40 +08:00 via iPhone 1 还有一个师兄，毕业后工作半年多，晚上十点班车脑溢血 真的，给钱让拼命还要想想后果，何况连 TM 钱都不给？ |
| 16 ldbC5uTBj11yaeh5 2016-09-24 23:47:12 +08:00 @9hills 嗯，我也是领悟过来之后，所以换了家二线比较轻松的公司打工。 |
 | 17 xiaoice 2016-09-24 23:53:28 +08:00 via iPhone 你看问题比较片面。我见过你这种思想的人，一般他们都比较上进。 因为“自私”嘛，对于市场来说也很正常。 我以前有个同事，公司事情搞完收工，没什么积极性。更多的时间是做自己的项目。他的外包活特别多，有时候周末前端开发的还会丢一点给我。 后面他跳槽了，也是被别人挖走了。 这种人公司给的钱少，是留不住的。 |
| 18 xiaoice 2016-09-24 23:55:56 +08:00 via iPhone 补充一点，在公司看似他没啥追求，代码一般般。可能也是应付吧。撇开道德吧，其实我感觉他挺牛的。 |
| 19 ldbC5uTBj11yaeh5 2016-09-25 00:01:35 +08:00 via Android |
| 20 sammo 2016-09-25 10:30:16 +08:00 你身边陷入这个死循环的人多吗 No. |
| 21 coderluan OP @xiaoice [如果有个人对自己的工作不满意，本质工作应付了事，但是能开开心心的把时间花在提高自己身上。] [公司事情搞完收工，没什么积极性。更多的时间是做自己的项目。] 你这不就是我说的比较少见的一种情况吗，甚至咱们对这种人的评价都是一样的。 [这种行为虽然也谈不上正确，但是对个人来说肯定是有益的。] [撇开道德吧，其实我感觉他挺牛的。] ...是我片面，还是你粗心？ |
| 23 coderluan OP @jigloo 你这根本不算之前说的得过且过...你们看文章都只看一半是不，我说了自己能在别的方向努力的人不是问题。 |
 | 24 jinhan13789991 2016-09-27 09:00:50 +08:00 已放弃改变公司，现在做好自己这块，提高自己，年后跳槽。 |
 | 25 wizardforcel 2016-10-01 15:14:34 +08:00 via Android 典型的因为干活少而拿钱少，而不是反过来。假如他有竞争力但拿钱少，早就跳槽了。俗称就是对技术无追求。 |
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